Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по статье

При оформлении расторжения трудового договора необходимо дать ссылки на статьи Трудового кодекса. Поэтому всегда идет увольнение по статье, в приказе работодателя и трудовой книжке работника обязательно определяется, по какой именно.

В п.1 ст.77 ТК РФ содержится отсылка к ст.78. В данном случае исключение из штата происходит по соглашению сторон. Работодатель и работник могут договориться о сроках отработки, выплат и прочих условиях. Т. е. нет того «позорного» содержания, которое было в понятии «увольнение по статье» в советском прошлом.

В п.4 ст.77 ТК РФ собраны основания расторжения трудового договора, когда инициатором выступает работодатель. Сюда включены грубые нарушения со стороны работника, его отрицательные результаты испытания при приеме на работу, сокращение штатов и прекращение деятельности предприятия. Инициатива работника, его отказ продолжать работу в изменившихся условиях также нашли место в положениях ст.77.

Если вы не согласны с формулировкой вашего увольнения или считаете, что нарушена процедура прекращения трудовых отношений, вам стоит проконсультироваться у юристов портала Правовед.ru!

Похожие темы

208 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «увольнение по статье»

Все темы
Искать

Увольнение беременной по ч 7 статьи 77 ТК РФ

Здравствуйте , подскажите, пожалуйста, законно ли увольнение беременной по ч7 ст77 тк рф? хотят изменить график работы не 5/2 с 8-17,а 2/2 с 8-20, я написала отказ, хотят уволить по ч7 ст 77тк рф, правомерны ли действия работодателя?

10 Января 2017, 18:18, вопрос №1495853 Татьяна, г. Казань

Вероятность увольнения по статье?

Здравствуйте, у нас в организации такая ситуация, трем работникам была дана работа под сроки и под роспись. За 2 недели до поставленного срока, один работник уходит на больничный, второй уходит догуливать декрет 3 недели, третий не является на...

09 Января 2017, 16:39, вопрос №1494433 Екатерина, г. Голышманово
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Где отражается увольнение сотрудника по статье, кроме трудовой?

Если меня увольняют по статье, то это где-нибудь фиксируется кроме трудовой книжки? И если я все-равно собираюсь выкинуть эту трудовую, то никаких последствий увольнения по статье не будет?

03 Января 2017, 21:54, вопрос №1490481 Елена, г. Москва

Можно ли обжаловать увольнение, если указанная статья ТК РФ не существует?

Добрый день! Уволили по несуществующей статье: подпункт "а" пункта "Б" части первой 81 ТК РФ. Можно ли оспорить даже просто ссылаясь на эту статью, а не только о самой ситуации?

12 Декабря 2016, 15:36, вопрос №1471078 Ира, г. Москва

Увольнение по статье беременной, если начальник не знает о беременности.

Я беременна, работодатель,не знает. Имеется недостача оформленная в августе 2015 г. получилось при работе в кассе банка (по данному факту служебного раследования не было) После данной ситуации была переведена в другой отдел, где руководитель каждый...

10 Декабря 2016, 18:13, вопрос №1469428 Екатерина, г. Благовещенск

Выплаты при сокращении и удержание за ранее использованный отпуск

был предупрежден о сокращении.За два дня до окончания двухмесячного срока уволился по соглашению сторон.При расчете удержали за ранее использованный отпуск.Правильно ли это

28 Ноября 2016, 14:51, вопрос №1455620 Сергей, г. Волгоград

Как сделать запись в трудовую книжку

Я являюсь и ИП И директором ООО. Одного работника переводила из ИП в ООО и обратно несколько раз. Как правильно оформить заявления и сделать запись в трудовой книжке?

25 Ноября 2016, 10:04, вопрос №1452692 Ольга, г. Бикин
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Мужа застали на рабочем месте в нетрезвом состоянии и увольняют по статье

18 ноября 2016 года отработав практически всю смену, меньше на 1.5 часа, моего мужа застали на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Был составлен акт, он прошел медицинское освидетельствование в заводской поликлиннике, написал объяснительную. Сейчас...

23 Ноября 2016, 15:08, вопрос №1450675 Наталья, г. Каменск-Уральский

Законно ли увольнение по ст 351.1 ТК РФ, если не совпадает ОКВЭД

скажите пожалуйста ,я работаю в духовом оркестре в ДК. здесь есть детские кружки.я имею погашенную судимость и был уволен,хотя эта организация со своим кодом оквед 92.51 не попадают под действие ст 351.1 законно ли это?спасибо.

21 Ноября 2016, 17:06, вопрос №1448287 Александр, г. Тамбов

Увольнение сотрудника по ст81 п.7

Добрый день. Уволил сотрудника по ст81.п7 за недоверие ( уличил его неоднократно ,что он завышал сумму в чеке на заправке при заправке автомобиля) он сначала признал свою вину,а затем пошел в отказ (ничего не знаю и всё) после увольнения он подал на...

21 Ноября 2016, 06:31, вопрос №1447627 Андрей, г. Барнаул
800 стоимость
вопроса
вопрос решен

Декретная ставка.Увольнение по соглашению сторон

Я работаю в неком банке, на декретной ставке (работник находящийся в декрете не выходит 100%) наш филиал после нового года обещают закрыть, мою ставку вывели за штат. Вопрос могу ли я поставить вопрос ребром? Т.к в другой филиал меня без моего...

03 Ноября 2016, 23:44, вопрос №1430290 Алексей, г. Москва
650 стоимость
вопроса
вопрос решен

Увольнение по статье

добрый вечер. суть: увольняют завтра по статье ( я случайно это узнал), с приказом не ознакомлен. 15.10.16 мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию и подписано прямым руководителем с датой последнего рабочего дня...

18 Октября 2016, 19:22, вопрос №1412215 Евгений, г. Санкт-Петербург
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Увольнение по статье во время больничного

Здравствуйте,я работаю в компании Деньга,я приболела ушла на свои выходные ,у меня было три дня,думала выздоровлю,нет ушла на больничный,свои смены пропустила тока три,вышла после больничного,мне все ровно плохо и меня снова посадили на...

18 Июля 2016, 11:13, вопрос №1317768 Ольга, г. Соликамск

Правомерно ли при реорганизации компании изменение условий трудового договора и увольнение по статье 77 ТК РФ пункт 7 часть 1?

Добрый день! В компании проводится реорганизация и вводится новое штатное расписание. Выдали уведомление об изменении условий трудового договора без изменения трудовой функции. Условия стали хуже. Должность меняется с экономиста на ведущего...

30 Июня 2016, 09:21, вопрос №1300145 Сергей, г. Москва

Как оспорить в суде увольнение члена правления по п. 1 ст. 278?

У банка отозвана лицензия. Назначен конкурсный управляющий (АСВ). До этого в банке работала временная администрация, которая всех письменно уведомила об увольнении по ст. 81 с выплатой компенсации. Накануне дня увольнения конкурсный объявил членам...

29 Июня 2016, 04:43, вопрос №1298740 Татьяна, г. Москва
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats