Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Есть ли вообще какие-нибудь права?

Здравствуйте.

С мая 2022 года по середину сентября 2022 года я работал офис-менеджером в компании AKVELON WB DOO в Белграде. Чтобы устроиться на работу, я переехал из Санкт-Петербурга. Для того чтобы начать работать, мне пришлось снять квартиру, открыть ИП с помощью партнера компании и получить временный вид на жительство.

Однако 13 сентября я подписала соглашение об увольнении и был уволена с работы.

Несут ли компании какую-нибудь ответственность за сотрудника, который переезжает работать в компанию, которая находится в другой стране? Меня уволили с работы в соответствии с трудовым законодательством?

После прекращения трудовых отношений я долго не могла найти работу и мне было не очень хорошо (мягко скажем) Я также потратила немало денег и времени на официальное трудоустройство.

Еще в Петербурге 4 мая 2022 года я получила официальное предложение о работе от Аквелон, где было подчеркнуто, что я получу контракт на работу с компанией на 2 года.

1. Первый договор о сохранении конфиденциальности данных я подписала 6 июня 2022 года.

2. Договор об оказании услуг я подписала только 6 июля, как только получила временный вид на жительство.

3. Я подписала расторжение трудового договора 9 сентября и закончила свою работу 13 сентября.

У меня все контракты на руках.

Вы можете дать мне юридическую консультацию по этому вопросу? Стоит ли обращаться в Европейский суд по правам человека, если есть основания? Есть ли вообще какие-нибудь права?

Мой телефон +79618072860 - WhatsApp

С уважением,

Полина Беловал.

Показать полностью

Ugovor o pruzanju usluga podrške, prodaji i tehnickog savetovanja
.pdf
Ugovor o sporazumnom raskidu usluga
.pdf
Job offer
.pdf

23 июля 2023, 16:45, Полина, г. Москва

европейский суд суд по правам человека договор об оказании услуг расторжение трудового договора открыть ИП вид на жительство договор ип телефон

Александр Шишкин

Юрист, г. Москва

Добрый день, Полина.

В связи с тем, что работа была за пределами Российской Федерации, по договору с компанией не из Российской Федерации, законодательство Российской Федерации не распространяется на указанный Вами случай.

Вам необходимо обратиться к юристу, который сможет изучить проблематику и переспективы судебного урегулирования спора с компанией в стране, где Вы осуществляли трудовую деятельность и где были нарушены Ваши права.

23 июля 2023, 16:50

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Военное право

4 Есть ли возможность досрочно прекратить академический отпуск и вернуться к обучению?

Здравствуйте! Ситуация следующая — требуется взять академический отпуск в университете. Мужчина, подлежу призыву на военную службу. Обучаюсь я в частном вузе с государственной аккредитацией, отпуск необходим на срок до года — планирую вернуться к обучению в следующем сентябре. В связи с этим есть ряд вопросов: 1) Есть ли какие-либо особенности при получении академического отпуска в частном вузе (в сравнении с государственным)? 2) Остаётся ли за мной право на отсрочку от призыва на военную службу? Могут ли призвать в армию, если взять академический отпуск в двадцатых числах сентября (сроком до года)? 3) Какие причины позволяют взять академический отпуск? А главное, по каким причинам моим мне могут отказать? Есть ли объективные причины, когда мне не могут отказать или всё сугубо на усмотрение работника деканата (понравится/не понравится причина или я лично). 4) Есть ли возможность досрочно прекратить академический отпуск и вернуться к обучению? Что для этого нужно сделать? 5) И самое важное, в какие сроки, периоды по времени происходит принятие документов и оформление академического отпуска? Это нужно делать строго до начала семестра или можно оформлять отпуск академический во время учёбы? Заранее спасибо!

18 сентября, 22:00, вопрос №4259423, Иннокентий Пузыкин, г. Москва

8 ответов

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя?

Здравствуйте. Мой супруг работает несколько лет в фирме, он ездит по командировкам по стране и строит/обслуживает различные заводы и производства (главный энергетик). Последние полгода он строит грузовой порт в Ленобласти. За эти полгода у него не было ни одного выходного дня, его не отпускают ни в отгулы, ни в отпуск. Рабочий график 8:00-20:00, чаще задерживаются на несколько часов; дорога до ночлега занимает около двух часов. Сколько ни писал заявления на отпуск/отгулы - бесполезно, не подписывают. «Потерпи еще чуть -чуть, нам некем тебя заменить». Сейчас написал заявление на увольнение уже, невыносимо. Раньше 3-4 месяца и отпускали отдохнуть, в этот раз все иначе. Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя? Как и каким образом можно соблюсти свои права на отдых/поатавку здоровья при ужасных условиях труда (черный дождь, грязный воздух и тд)? Могут ли «повесить» какую-нибудь ерунду вроде штрафов или не выплатить неотгуленные отпускные и отгулы?

18 сентября, 10:59, вопрос №4258782, Вера, г. Курск

5 ответов

Социальное обеспечение

Или вообще каким-либо образом получить эти деньги на первого ребенка спустя 8 лет?

Здравствуйте! Я родила первого ребенка в сентябре 2016 года, никакие выплаты на него не получала. Скоро у меня родится второй ребенок. Я могу получить деньги и за первого и второго? Или вообще каким-либо образом получить эти деньги на первого ребенка спустя 8 лет?

17 сентября, 09:09, вопрос №4257404, Ирина, г. Москва

1 ответ

Договорное право

Есть ли такой закон, покупатели могут аспорить сделку и ее расторгнуть?

Добрый день! Моя мама с помощью риелторский компании в городе продает свою половину дома 1/2 (то есть дом на два хозяина, с разными собственными входами).Она единственный собственник в доме.Собственников другой половины дома (1/2) (три собственника) мама уведомила в письменном виде (заказным письмом)уже давно, более 1 месяца тому назад, что продаёт свою 1/2 дома, указала сумму продажи 1800000 рублей. Но сейчас Мама снизила цену на дом до 1600000 рублей (обьявление выставлено риелторский компанией).Сейчас нашёлся покупатель маминого 1/2 дома. Как объясняет риелторская компания, по закону в договоре купли/продажи мама обязана указать стоимость ту, которая указана в заказных письмах , которые отправляла соседям, цена стоит 1800000 рублей. Но по факту, наличным способом при сделке Мама получит от покупателей 1600000 рублей.Так как нет времени снова посылать заказные письма собственникам второй половины дома, иначе покупатели ждать не будут.Какие риски у мамы, если по договору укажут стоимость 1800000 рублей выше (как указана в письмах), а по факту (на руки) Мама получит 1600000 рублей меньшую сумму чем по договору? Возможно ли тогда, чтоб обезопасить маму, какую нибудь расписку, что они по факту заплатили 1600000 рублей.Есть ли такой закон, покупатели могут аспорить сделку и ее расторгнуть?

17 сентября, 08:40, вопрос №4257290, Наталья, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте мы с братом сироты воспитывались в детском доме но есть мать она лишена родительских прав брат

здравствуйте мы с братом сироты воспитывались в детском доме но есть мать она лишена родительских прав брат без вести пропавший но его скоро признаю по суду погибшим так как с момента пропажи при обстоятельствах предполагающие риски здоровья и жизни прошло почти пол года имеет ли мать право на выплаты а кроме меня родного брата есть двоюродные кому какие выплаты полагаются и каков их размер

16 сентября, 15:04, вопрос №4256624, евгений, г. Москва

1 ответ