Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оформление трудовых отношений

О том, как происходит оформление трудовых отношений с работниками, какие документы заполняются и подписываются, рассказывается в статьях 15, 16 и 68 ТК. Формат трудового договора как главного документа, регламентирующего взаимоотношения между работодателем и сотрудником, описывается в статье 67 ТК РФ.

Несмотря на четко прописанные инструкции, перечни бумаг, подписываемых сторонами и контроль над выполнением законодательства со стороны соответствующих служб, редкий работодатель выполняет все предписания в точности. Оформление трудовых отношений производится без знакомства работника с локальными документами (инструкциями по технике безопасности и прочим), иногда — без записи или с возвратом документов работнику.

Чтобы избежать неточностей и нарушений нужно, как минимум, хорошо знать законодательство. Если времени изучать его нет — стоит заказать консультацию юриста на портале Правовед.ru. Вам обязательно помогут, ответив на вопросы он-лайн, в чате, или по телефону.

Последние вопросы по теме «оформление трудовых отношений»

Фильтры
Трудовое право
Правомерно ли оформление трудовых отношений с работодателем (общеобразовательной школой) по совместительству, если мой основной вид деятельности по самозанятости?
Здравствуйте. Я педагог дополнительного образования. Правомерно ли оформление трудовых отношений с работодателем (общеобразовательной школой) по совместительству, если мой основной вид деятельности по самозанятости?
, вопрос №4840605, Колпакова Ирина Викторовна, г. Липецк
Трудовое право
В какие сроки должны предоставить подписанный трудовой договор, если офис в другом городе?
Скажите пожалуйста в какие сроки мне должны предоставить подписанный трудовой договор? Офис находится в другом городе.
, вопрос №4639091, Виктория, г. Северодвинск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Налоговое право
Мне потом не придёт налог опять?
Здравствуйте! Я утраиваюсь на работу и мне работодатель предлагает договор, в котором по самозанятому он оплачивает 6% налога и ЗП приходит уже с вычетом 6%. Разве так бывает? Мне потом не придёт налог опять?
, вопрос №4623748, Анна, г. Москва
Трудовое право
Работодатель требует оформления через аутсорс, в чем моя выгода и в чем минус данного договора, чего ожидать от работодателя, какие подводные камни
Здравствуйте ! Работодатель требует оформления через аутсорс, в чем моя выгода и в чем минус данного договора, чего ожидать от работодателя, какие подводные камни! Спасибо!
, вопрос №4494825, Даниил, г. Якутск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как правильно оформить сотрудничество по обслуживанию пожарной системы по моей лицензии
Знакомым предлагают годовой контракт на обслуживание пожарной системы на предприятии. Они квалифицированные специалисты в данной теме, но у них нет лицензии на этот вид деятельности чтобы заключить договор. У меня есть мое ООО с необходимой лицензией. Мне предлагают часть прибыли за то чтобы я заключил договор на обслуживание, трудоустроил их чтобы они могли выполнять работы по моей лицензии. Как максимально правильно юридически оформить все стороны данной сделки? Интересуют зоны ответственности, ответственные лица, форс мажорные ситуации, оформление трудовых отношений и так далее.
, вопрос №4337204, Андрей, г. Минеральные Воды
Трудовое право
Устроился на работу 29.10.24 первый рабочий день отработал и 14.11.24 дали бумагу подписать что началась стажировка
Устроился на работу 29.10.24 первый рабочий день отработал и 14.11.24 дали бумагу подписать что началась стажировка 13.11.24 что делать почему, не поставиои стажировку с первоого рабочего дня подскажите
, вопрос №4322673, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Можно ли работодателю открыть электронную трудовую книжку без согласия работника
Здравствуйте! Имеет ли работодатель открывать электронную книгу без согласия работника. Без подписанного трудового договора спустя 9 дней.
, вопрос №4284607, Клиент, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как оформить трудовой договор при найме, чтобы сохранить гибкий график?
Здравствуйте! Я год дистанционно работала в статусе самозанятой на фирму. Недавно директор фирмы предложил мне должность и официальное трудоустройство, однако на вопрос про оформление трудового договора ответил, что это не обязательно. Сразу оговорюсь, что работа ненормированная, творческая и с гибким графиком – эти преимущества не хотелось бы потерять при оформлении. Как обезопасить себя при найме и какие аргументы привести в пользу заключения трудового договора? И каким образом оформить документ, чтобы он защитил мои права и устроил обе стороны? Для меня важна надёжность, для директора – отсутствие претензий и штрафов от налоговой инспекции.
, вопрос №4237535, Елизавета, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужно ли заключать трудовые договоры, если работники оформлены только приказом?
Доброго дня. В компании у работников нет заключенных трудовых договоров,но есть приказ о принятии на работу. Как новому директору оформить отношения с работником правильно, нужно ли заключать Договора?
, вопрос №4204436, Светлана, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать при ненадлежащем оформлении трудового договора?
ненадлежащее оформление трудового договора
, вопрос №4052792, Джамбулат, г. Москва
Трудовое право
Что делать при ошибочной записи о приеме на работу в трудовой книжке?
Здравствуйте, работала без договора. Никаких документов не оформлялось. Меня уволили в августе 2023. Сейчас при приеме на работу выяснилось, что в моей трудовой книжке открытая запись о приеме на работу через ООО "ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ КАДРОВЫЙ СЕРВИС" 087-505-024-355 от 01.04.2022. С данной организацией у меня не было никаких договоренностей. Телефонов организации в открытом доступе нет. Бывший работодатель не отвечает. Как быть?
, вопрос №3972193, Наталья, г. Иркутск
Трудовое право
Можно ли оформить повара по договору услуг и платить почасово ниже МРОТ?
Добрый день. Может ли повар работать по договору оказания услуг. Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Так же если у сотрудника стоит оплата почасовая может ли он получать ниже мрот
, вопрос №3801343, Ринат Шагиев, г. Пермь
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Возможен ли данный шаг со стороны работодателя в сложившихся условиях?
На новом месте работы работодатель уклонился от заключения со мной трудового договора. Я написал только заявление о приёме на работу, но приказа о приёме не было и других документов, кроме перечисления денег на ЛС я не подписывал. При этом я попал под прессинг за опоздания, которые зафиксировала система управления доступом. На данный момент я ищу другое место работы, но у меня есть опасение, что меня могут вынудить остаться под предлогом возможности увольнения по статье. Возможен ли данный шаг со стороны работодателя в сложившихся условиях?
, вопрос №3644618, Александр, г. Великий Новгород
Защита прав работников
Если трудовой договор при трудоустройстве не подписан директором, является ли он действительным?
Если трудовой договор при трудоустройстве не подписан директором, является ли он действительным??
, вопрос №3541663, Дени, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при трудоустройстве с временной регистрацией по месту пребывания в
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при трудоустройстве с временной регистрацией по месту пребывания в другом регионе нужно ли самостоятельно обращаться в пенсионный фонд и фонд социального страхования или это делает работодатель?
, вопрос №3507377, Любовь, г. Курчатов
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 30.01.2026