Нужно ли его увольнять и принимать заново?
Добрый день.
Произошла ситуация: иностранный сотрудник ушел в отпуск 01.03.2024 - 29.03.2024, сразу оформил отпуск за свой счет с 30.03.24 по 15.05.24. В это время у него закончился срок действия патента 13.03.24. Я это не отследила. В период отпуска он находился в Узбекистане, вернулся 15.05.24. Сразу подал все документы, патент получил только 10.06.24. Как мне поступить сейчас? Нужно ли его увольнять и принимать заново?