Неполный рабочий день

Добрый день! Являюсь самозанятой, последний доход был в июне 2022г. До 1 февраля 2021г была официально трудоустроена в течение многих лет (находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до увольнения). Сейчас беременна. В середине декабря 2022 должен в теории начаться больничный по беременности и родам. Возможно ли мне сейчас открыть ООО и трудоустроиться в нем как единственный сотрудник, вести деятельность по торговле на маркетплейсах, и таким образом уйти на больничный по БиР, получить пособия по БиР и уходу за ребёнком до 1,5 лет? Для получения максимальных пособий могу взять замену лет (с учетом предыдущего отпуска по уходу, закончившегося в 2021г). Фактически хочу осуществлять деятельность в ООО неполный рабочий день. Реальна ли данная схема? Спасибо.

Здравствуйте, Сегодня на e-mail получил письмо от работодателя, в котором содержится уведомление о необходимости встать на воинский учет по месту фактического проживания, а также просьба подписать оригинал уведомления. Мне 30 лет, срочную службу не проходил, не имею военной подготовки, ограниченно годен к военной службе, ВУС 999000-А, военный билет на руках. По месту фактического проживания на воинском учете не состою, последняя отметка о приеме на воинский учет в военном билете давно просрочена (до 30.06.2014) и не соответствует месту фактического проживания в настоящее время. С августа этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и вместе с этим удаленно работаю неполный рабочий день. Повесток по мобилизации не получал. Вопрос: Какова ответственность за 1) Неподписание уведомления у работодателя? 2) Отсутствие отметки в военном билете о приеме на воинский учет по месту постоянной регистрации? Посоветуйте, пожалуйста, как себя вести в сложившейся ситуации. Не хотелось бы портить отношения с работодателем, но и подписывать какие-то уведомления и тем более вставать на учет по месту регистрации в период мобилизации тоже никакого желания нет. Спасибо.

Здравствуйте! Хотела бы узнать, нарушает ли мои права работодатель. Сейчас я беременная, нахожусь на 19 неделе, состою на учёте в поликлинике. Попросила работодателя предоставить мне неполный рабочий день, он согласился, не сразу, а когда я уже надавила на него. Но отказал в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, говоря, что я не отработала в компании полгода. И это правда. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск, как беременная, если не отработала в компании менее 6 месяцев?

Добрый день))) Ребёнку 17 лет, учится в школе , получает пенсию по потере кормильца. Хочет официально устроиться работать на неполный рабочий день. Будет отменена только социальная доплата к пенсии? или вся: социальная и страховая?

Добрый день. Работаю официально. В договоре оказания услуг написано «Исполнитель принимается на работу, на должность «….» по полной ставке (полной) в соответствии со ст. 93 ТК РФ на неполный рабочий день с 8-00 до 18 часов. Есть ли здесь ошибочка, когда мы отрабатываем 5/2 по 10 часов ? Ведь полный рабочий -это более 40 часов в неделю

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Уходила в декрет имея 34 часа уроков математики и информатики, а так же работала заместителем директора 0.5 ставки (внутренне совмещение). С сентября выхожу на неполный рабочий день - 16 часов математики, ребёнку в сентябре 1.1. Могу ли я при достижении ребёнком 1.5 лет получить обратно должность заместителя директора и все часы?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: вышла с больничного по беременности и родам на работу сразу же после его окончания (ребенку не было и 4 месяцев, соответственно в отпуске по уходу за ребенком не была), отработала год на сменной работе (день/ночь) ОАО "РЖД". На данный момент возникает необходимость перейти на неполный рабочий день (ребенку 1 год 3 месяца), может ли работодатель отказать в этом?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: вышла с больничного по беременности и родам на работу сразу же после его окончания (ребенку не было и 4 месяцев, соответственно в отпуске по уходу за ребенком не была), отработала год на сменной работе (день/ночь) ОАО "РЖД". На данный момент возникает необходимость перейти на неполный рабочий день (ребенку 1 год 3 месяца), может ли работодатель отказать в этом?

Подала заявление на неполный рабочий день, в связи с тем, что ребенку нет 14 лет, забирать его из садика некому. В заявлении написала на укороченный день на один час с оплатой пропорционально отработанному времени. Плюс указала обеденный перерыв с 13 до 14 часов, (график у нас с 9 до 18 часов) табелируемся по 8 часов без учёта обеда. Мне отказывают в обеденном перерыве, ссылаясь на то, что это мешает производству, так же просят подтверждение для сокращения рабочего дня. Ответ от работодателя в закреплённых файлах.

Здравствуйте, вопрос по ипотеке. Ситуация такая: хотим взять ипотеку на сумму 4-4,5 млн. р. сроком на 15 лет с первоначальным взносом 20%. Мне 23 года, мужу также, ребенка нет. Я работаю официально, но неполный рабочий день, в мес. официальная ЗП 4 с лишним тысячи, муж работает неофициально, но у него ЗП 100т.р. У меня имеется недвижимость (досталась по дарственной), квартира по кадастровой стоимости около 3,5 млн. р. (я знаю, что в итоге можно продать дороже или дешевле). Могу дополнительно взять еще одного созаемщика (маму, она бюджетник). Вопросы в следующем: 1) Одобрят ли мне ипотеку с такой ЗП? 2) Можно ли сделать, что у меня есть дополнительный доход (как-будто я сдаю свою недвижимость в аренду и получаю с нее доход)? 3) Могут ли одобрить сделку по программам "Молодая семья" или "Господдержка", если у меня при этом есть уже недвижимость (досталась по дарственной)? 4) Если мне одобрят по этим программам, возможно ли потом сделать снижение процентной ставки или рефинансирование при появлении ребенка? 5) Через какое время я смогу сделать налоговый вычет и сколько он будет возвращаться?

Добрый день! Я учитель, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия? Если да, то сколько часов в неделю я могу выйти?

Здравствуйте ,помогите разобраться на какой ставке оформлен или как правильно называется на неполный рабочий день или как?МРОТ в Кургане с коэффицентом 15 тысяч. Алиментчик на снижение алиментов принес такую справку, якобы ухудшилось материальное положение ,однако в этой организации он работает у знакомой,и сооствественно зарплата маленькая тоже формально,в конверте получает нормально. Как написать в возражении что на такой (а вот какой) рабочий день устроился специально?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но в то же время работаю неполный рабочий день в той же организации, что и работала до выхода в декрет уже 1.5 года. Скоро мне уходить во второй декрет. Подскажите пожалуйста, будут ли мне начислены дни отпуска и отпускные ?