Неиспользованный отпуск

Обязан ли работодатель Индивидуальный предприниматель при уволнении по причине ликвидации: 1 предупреждать сотрудника за 2 мес. 2 выплачивать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е. как работодатель- организация?)

Здравствуйте! Меня зовут Павел. 28 июля 2016 написал заявление об увольнение. Отработал 2 недели, до 11.08.2016 года. По сей день не отдают ни расчет ни трудовую книжку. Директор не берет трубку. К тому же еще остались 11 дней неиспользованного отпуска. Отпускные платить не хотят. Мативирую тем, что .... как выразился директор "Я вас разбаловал отпускными". Подскажите, что делать....

Добрый вечер! Мне сегодня объявили, что у нас сокращение штата и меня сокращают через месяц, при этом выплат нет, только за неиспользованный отпуск. Соглашение, я не подписала. В какую инстанцию мне обращаться? Нужно ли писать заявление? Какие действия предпринять?

Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ) Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp

Добрый день, возникла следующая ситуация, компания в которой я работаю ликвидируется с 1 сентября. На текущий момент у меня 116 дней неотгуляного отпуска. В компании идут разговоры, что ничего компенсировать не будут. Вопрос, какие у работадателя есть законные методы не выплатить компенсацию, и как мне лучше поступить чтобы ее все таки получить?

Здравствуйте! 15 июня я ушла в отпуск по беременности и родам, а 5 августа меня уволили в связи с ликвидацией предприятия.... В расчетном отделе мне сказали, что мне положено только компенсация за неиспользованный отпуск и больше ничего так как я не работала и нахожусь в декрете.... Так ли это???(

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск 16.09.16 перед этим я отпуск не брала, могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? В данной организации работаю с 01.01.16г.

меня уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наложили какой то штраф и отказфваютсЯ выплатить з/п за фактически отработанное время, оформлена я естественно неофициально,приказа об увольнении не было,не было и медицинского освидетельствования, я инвалид 3 группы,хочу потребовать зарплату за фактически отработанные смены, компенсацию, за неиспользованный отпуск, причинение увольнением мне морального и материального ущерба и компенсацию в размере прожиточного минимума ,установленного соцхащитой нашего региона, пока не найду работу,стоит ли бодаться или бросить все на полпути, здоровье важнее, да и доказательств у меня нет, свидетельствовать за меня никто не хочет,все бояться ссориться с начальством, такая ситуация была первый раз,всегда я дежурила без замечаний

меня уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наложили какой то штраф и отказфваютсЯ выплатить з/п за фактически отработанное время, оформлена я естественно неофициально,приказа об увольнении не было,не было и медицинского освидетельствования, я инвалид 3 группы,хочу потребовать зарплату за фактически отработанные смены, компенсацию, за неиспользованный отпуск, причинение увольнением мне морального и материального ущерба и компенсацию в размере прожиточного минимума ,установленного соцхащитой нашего региона, пока не найду работу,стоит ли бодаться или бросить все на полпути, здоровье важнее, да и доказательств у меня нет, свидетельствовать за меня никто не хочет,все бояться ссориться с начальством, такая ситуация была первый раз,всегда я дежурила без замечаний

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно уволиться из школы. Я работаю учителем 6 лет. Сегодня 10 августа. С 1 сентября я буду работать в другой школе. У меня законный отпуск до 23 августа. На работу должна выйти 24 августа. У меня с прошлого года остался неиспользованный отпуск 8 дней. Директор настаивает, чтобы я написала и отправила по эл.почте сейчас скан заявления на увольнение по собственному желанию от 24 августа и в тот же день забрала трудовую книжку, а отпуск они мне компенсируют при расчете. Меня это не устраивает, так как боюсь потерять педстаж. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора? Не прервется ли мой педстаж? Как и когда правильно написать заявление на увольнение с 31 августа, чтобы мне с 24 августа не нужно было посещать школу, так как надо делать дела в новой школе (эти дни я хочу взять тем самым отпуском)? Когда я должна предоставить оригинал заявления, чтобМой вариант заявления: Прошу предоставить мне очередной отпуск за 2015-2016 год с 24.08.2016 по 31.08.2016 с последующим увольнением с 31.08.2016г. Подпись. 10.08.2016 год. Благодарю за помощь!!!

Здравствуйте! Произошла ликвидация предприятия,о которой не было предупреждено заранее. Получила трудовую книжку, а в ней запись уволена по собственному желанию. Заявление я не писала. Трудовую получила через третье лицо, заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при ликвидации предприятия не получила. Как правильно составить исковое заявление?

Здравствуйте. Работаю в организации год по трудовой книжке, отпуск не брал и не намерен, работать продолжаю. Полагается ли мне денежная компенсация за не использованный отпуск? Если да - каким образом ее получить?