8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли выиграть дело о возмещении ущерба работнику, имея маленькую доказательную базу, если трудоустройство было неофициальным?

меня уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наложили какой то штраф и отказфваютсЯ выплатить з/п за фактически отработанное время, оформлена я естественно неофициально,приказа об увольнении не было,не было и медицинского освидетельствования, я инвалид 3 группы,хочу потребовать зарплату за фактически отработанные смены, компенсацию, за неиспользованный отпуск, причинение увольнением мне морального и материального ущерба и компенсацию в размере прожиточного минимума ,установленного соцхащитой нашего региона, пока не найду работу,стоит ли бодаться или бросить все на полпути, здоровье важнее, да и доказательств у меня нет, свидетельствовать за меня никто не хочет,все бояться ссориться с начальством, такая ситуация была первый раз,всегда я дежурила без замечаний

Показать полностью
, Елена, г. Южно-Сахалинск
Роман Туребеков
Роман Туребеков
Юрист, г. Москва

добрый день! к сожалению если Вы не были официально трудоустроены то доказать ничего не сможете. на основании каких вообще правоустанавливающих документах Вы вообще работали?

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Южно-Сахалинск

Работодатель показал мне рабочее место, озвучил размер з/п,внес меня в табель и я приступила к работе

если не было официального трудоустройства шансы почти на нуле

0
0
0
0
Андрей Милованов
Андрей Милованов
Юрист, г. Ставрополь

Доказательственную базу собрать можно. Бывают и посложнее случаи.

Чтобы оценить перспективы дела обратитесь в Трудовую инспекцию, проконсультируйтесь. Если они будут Вас поддерживать в суде, можете идти с иском.

Как правило, суд по трудовым спорам следует за заключением Трудинспекции.

Бывает попадаются такие инспекторы! как голодные волки, готовы работодателя загрызть. В этом случае шансы есть.

Если вместо волка Вам попадется ленивый домашний кот, шансы практически на нуле.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Южно-Сахалинск

Трудовая в случае приема на работу без трудового договора беззуба,они мне помогли исковоеисоставить и все

А могли бы провести проверку работодателя, выявить факт трудоустройства без оформления, оштрафовать работодателя, выдать предписание.

Раз проверку проводить не стали, значит не очень-то им хочется Вашим делом заниматься.

В этом случае соглашусь с коллегой. «если не было официального трудоустройства шансы почти на нуле»

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Можно ли получить путёвки в первую очередь?
Здравствуйте. Если сдать кровь не менее 2-раз в год, то можно ли получить путёвки с работы в первую очередь? Можно ли на ребёнка получать путёвки в первую очередь, если родитель является донором?
, вопрос №4098273, Сергей, г. Новосибирск
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Можно ли в таком случае расторгнуть договор досрочно?
Аренда помещения. Перед арендой кабинета управляющая сторона сообщила, что помещение подходит под парикмахерскую. Жена заключила договор, и мы начали завозить оборудование. В последствии узнаётся, что помещение абсолютно не подходит для таких целей. Потому, что не "тянет" по электричеству. Нами было сказано, что будет устанавливаться оборудование. Если нам изначально сказали, что придётся совершать работы по электрике в данном кабинете, для работоспособности парикмахерской, мы бы не стали заключать договор. А поискали другое помещение. Выходит, что расчет стоимости электромонтажных работ 18500 рублей, не было оговорено ДО подписания договора. Их инженер (От компании, своих мастеров не разрешили приглашать) сообщил: "А мы не знали, что у вас будет два фена" Наша сторона несёт убытки из-за таких "сюрпризов" Работы в парикмахерской даже не начинались, и неизвестно когда начнутся с их электомонтажными работами, т.к. нам сообщили, что работы по электрике затянутся. Можно ли в таком случае расторгнуть договор досрочно? Если помещение оказалось не пригодное для таких работ. Договор аренды на жену прикрепил.
, вопрос №4097658, Александр, г. Москва
Наследство
Можно ли оформить так, чтобы потом не было повода для суда и дележки завещания
Здравствуйте. Подскажите, как быть Есть доля в квартире 1/2. 2 собственник умер, открыто наследственное дело, ещё 1 не вступил в наследство. Может ли 1 собственник написать завещание на всю квартиру на племянницу, например, и может ли в завещании исключить своего родного брата и свою дочь от 1 брака. Т.е. можно ли оформить так, чтобы потом не было повода для суда и дележки завещания
, вопрос №4097291, ольга, г. Москва
Наследство
Можно ли с них взыскать моральный вред?
Ситуация. Супруг погиб в ДТП. Наследников 3 человека. Супруга погибшего отказалась от наследства в пользу своего несовершеннолетнего ребенка. Как привлечь в дело о возмещении ущерба при ДТП ребенка и других наследников? Можно ли с них взыскать моральный вред?
, вопрос №4097046, Наталья, г. Казань
700 ₽
Трудовое право
Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?
, вопрос №4096914, ник, г. Москва
Дата обновления страницы 12.08.2016