Муниципальный служащий

Здравствуйте! Я являюсь не муниципальным служащим. Меня обязывают замещать муниципального служащего на время его больничного. При это обговаривается, что мне заплатят 50%, но от МОЕГО оклада. Если я не согласна и не подписывала приказ о вознаграждении, могу ли я отказаться? Или же есть альтернатива моего временного перевода на ее должность (до выхода с больничного) с перспективой получения ее з/п?

муниципальные служащие приравниваются к государственным гражданским служащим? потеряет ли муниципальный служащий, со стажем муниципальной службы свыше 15 лет, пенсию за выслугу лет (своего рода надбавку к трудовой пенсии), если уволится по собственному до вступления в силу (Федеральный закон n 918468-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан") ???

Сотрудник ранее не судимый работает на муниципальной службе, стаж которого составляет 12 лет. В октябре 2014 г. он был осужден по ч.2 ст.264 УК РФ (совершение ДТП) на срок лишения свободы 2,6 лет условно с испытательным сроком на 3 года с возложением на него в этот период обязанности – трудиться. Подлежит ли он увольнению с муниципальной службы? Если да, то по какой статье законодательства?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может не муниципальный служащий замещать должность муниципальной службы на время отсутствия основного сотрудника. Служащие являются сотрудниками одной организации.

Добрый вечер! Я являюсь муниципальным служащим и работаю в Управлении образования в должности главного специалиста отдела образования. Курирую вопросы,связанные с проведением итоговой аттестации, введением ФГОС и здоровья. Сегодня, начальник Управления образования предложил мне заниматься воспитательной работой, т.е. перейти работать в другой отдел. Но дело в том, что данная должность занята другим специалистом (постоянная работа в воспитательном отделе), который на данный момент находится на больничном, а в последующем уходит в декретный отпуск (через 7 месяцев). Я ответила начальнику, что не согласна с переходом с постоянного места работы на временную, тем более неизвестно как сложится судьба со специалистом воспитательного отдела. Имею ребенка 9 лет, воспитываю его одна. Аттестационные экзамены прошла своевременно, присвоен классный чин. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации, ведь я могу потерять работу? Мои контакты 8 (926) 324-46-63

Мне 65 лет, я занимаю должность муниципальной службы. Это предельный возраст для муниципального служащего. В законе о муниципальной службе написано, что с муниципальным служащим, достигшем предельного возраста может быть продлен контракт не более чем на 1 год. Не совсем понятно, т.е. пока мне 65 я могу работать без продления, а по окончании 65 года могу продлить на 1 год. или это касается момента, когда мне исполнилось 65. В то же время в законе говориться, что на муниципальную службу принимаются граждане в возрасте от 18 до 65 лет. Я сделал вывод, что весь год (пока мне 65 лет) я могу работать без продления. Подскажите, кадровики говорят исполнилось 65 и все, до свидания. Где истина?