Испытательный срок

Я отработала в компании без 3 дней 3 месяца. Заболела, лечение от онкологии заняло 7 месяцев, получила 2 группу инвалидности рабочую. В первый же день выхода на работу мне предложили написать заявление по собственному желанию,ссылаясь на то, что я не прошла испытательный срок. Я отказалась это делать, попросив уведомить меня в письменном виде о расторжении со мной трудового договора и причин увольнения. При этом непосредственный руководитель не допускает меня к выполнению моих обязанностей, ссылаясь на из изменения, которые произошли в моё отсутствие. Это было сегодня, после выходных меня попросили выйти, но не на моё рабочее место. Есть ли в данном случае у работодателя причины для моего увольнения, если моё рабочее место соответствует ИПР?

Здравствуйте, меня зовут Андрей. Нашу бригаду увольняют за один день прогула. Мы работаем вахтовым методом, сейчас находимся в Комсомольске-на-Амуре, а живем на западе нашей страны. Отработали три месяца без одной недели. В договоре написано три месяца испытательный срок но договор мы не видели и не подписывали. Руководство говорит езжайте домой за свой счет, так как испытательный срок не прошли. Имеют ли они на это право? К кому нам обратиться? Если мы на работе в Комсомольске, а организация в Москве.

Я три месяца находился на испытательном сроке, в конце которого мне сообщили, что я не справляюсь с поставленными задачами и не подхожу им, хотя в действительности это не так. Какая запись будет сделана в трудовой книжке? Будет ли денежная компенсация (отпускные)?

Добрый день. Мне дали условный срок 4 года с испытательным сроком 3 года по тяжкой статье. Облазив весь интернет, так и не смог разобраться в некоторых тонкостях: 1. В статье 86 УК РФ написано что при условном осуждении при окончании ИСПЫТАТЕЛЬНОГО срока судимость гасится. Т.е. через 3 года моя судимость автоматически погасится? 2. После того как испытательный срок кончится, останется еще 1 год условного срока. Я так понимаю что отмечаться в УИИ уже будет не нужно, но если я вдруг совершу административное преступление за этот год, т.е. нарушу условия условного освобождения, то меня могут посадить на год реального срока? 3. И только через 4 года я полностью освобожусь от всех ограничений которые давал мне условный срок? А почему не через 3 года, ведь судимость гасится через 3 года. Какой тогда мой статус будет последний год? Я буду с отсутствием судимости, но все равно с ограничениями?

Работаю в бюджетном учреждении.заканчивается испытательный срок 3 месяца.сегодня прочитала характеристику о себе,по ней получается что я вобще на работу не хожу.отказалась ее подписывать.мне предложили продлить спыт.срок еще на три месяца.законно ли это.руководитель знает что я беременная.

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому законодательству. В данный момент я нахожусь на испытательном сроке в государственном учреждении. Случилось то, что я не могла представить даже в своей жизни. Меня очень подставили и подставляют... У руководства сложилось мнение о моей некомпетентности! Руководству преподносят информацию так, будто я отказываюсь от каких-либо обязанностей, либо делаю это не своевременно.... Хотя у меня большой опыт работы и никогда ни у кого из прошлых работодателей ко мне не было претензий. Я хочу уволиться до окончания испытательного срока. Подскажите, по какой статье это будет происходит? Есть ли моменты, на которые мне нужно обратить внимание при увольнении?

Здравствуйте. Вопрос следующий- открыл салон красоты в Подмосковье по патенту с количеством работников 1-3. Через 2-3 месяца тех работников, которые себя зарекомендуют оформлю официально. Не хочу делать это раньше, так как люди могут не пройти испытательный срок. Пугает возможность проверок- и соответственно вопрос- существует ли официальный или хотя бы просто подходящий мне вариант, как не оформлять их в первые 3 месяца и при этом не попасть на штраф? P/S Надеяться, что проверка не придет- не хотел бы.

Могут ли в одной организации 2 раза ставить испытательный срок? Работала на постоянной основе 2,9г. до 15.,06.2015г., при сокращении штата предложили декретное место, согласилась с 16.06.2015г я на декретной ставке. через увольнение в трудовой книжке .Мне прописали опять испытательный срок. Правомерно ли?

Здравствуйте! При моем устройстве на новую работу в трудовом договоре было отмечено, что мне назначен испытательный срок 3 месяца. В течение него мне дали задание на определенный срок, с которым я не справилась до конца, но испытательный срок еще не окончен, и никаких письменных подтверждений непрохождения мной этого задания нет, все на словах. Приложения об испытательном сроке к трудовому договору тоже нет, только упоминание о сроке в договоре. Начальник сказал, что я должна была работать вне рабочего времени, чтобы все успеть, это было испытание для меня, которое я не прошла, поэтому теперь он рассматривает увольнение меня как единственный выход. Законны ли его слова и увольнение в этом случае? Будет ли в трудовой книжке запись о том, что я не прошла испытательный срок, которая может испортить всю дальнейшую карьеру? Спасибо заранее!

Добрый день. Я трудоустроен по договору с испытательным сроком. Он заканчивается через три дня. Сегодня мне предложили выбор: 1Перейти на малооплачиваемую работу 2Быть уволенным как не выдержавшему испытательный срок Задание на испытательный срок оформлено не было, письменных замечаний в работе не было, прогулов и т.д. не было. Если я откажусь от перевода, и меня уволят как не прошедшего испытательный срок, какова вероятность, что потом по суду мне оплатят вынужденный прогул? договор трудовой обычный. насчет испытательного договора просто фраза "устанавливается испытательный срок 3 месяца" должностная инструкция отсутствует.

Здравствуйте! Я устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца, перед тем как меня взяли, мне поставили условия- "ты пишешь заявление на увольнение и прикладываешь к делу, если ты нас устроишь, то мы разрываем твоё заявление и берем тебя на постоянное место работы". Но дело в том что я не думая взяла написала это заявление, ЕЩЕ И РАСПИСАЛАСЬ!!! Еще и с коллективом трудности! Начальник скрепя душой брал! И сейчас у меня остался месяц испытательного срока. Могу ли я выйти из этой ситуации? Не хочу менять место работы!

Трудовой договор заключен 24.11.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Тоесть испытательный срок окончился 24.01.2015. При получении зарплаты за февраль,работодатель сообщает что испытательный срок продлен еще на месяц и доп. соглашение будет позже. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо.