Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
добрый день!Нужна консультация...Нахожусь на больничном с сегодняшнего дня,с 31 августа написала заявление на увольнение(чтобы получать полностью пенсию с 1 сентября).Сегодня позвонили,сказали,чтобы больничный закрыла 30 августа,иначе буду считаться работающей и с 1 сентября не попадаю на перерасчёт пенсии..У меня вопрос:заявление об увольнении написано с 31 августа,разве находясь на больничном,я не имею права рассчитаться? И будет ли оплачиваться больничный дальше?
Ликвидируют юр лицо,заставляют писать заявление на увольнение. Как правильно его написать? Прошу уволить по собственному желанию либо прошу уволить в связи с ликвидацией юр лица?
Здравствуйте написала заявление на увольнение, поставили отработки 14 дней (две недели) ушла на больничный! После больничного должна ли я отрабатывать две недели???
Здравствуйте ,работала в организации ООО иртыш торг ушла в декрет в этой же организации ,позже меня попросили находясь в декрете приехать в офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию из ООО иртыш торга на основании смены юр лица как мне было сказано и тут же написать заявление на прием на работу в новую организацию ООО Тюмень торг я отказалась так как мне не было предоставлено гарантий что после моего добровольного увольнения со старой фирмы меня возьмут в новую ,после моего отказа два месяца в декрете я числилась в старой компании и декретный отпуск так же оформлен со старой компании но сейчас мне говорят о том что компания в которой я числюсь подала на ликвидацию тоесть меня уволят всвязи с ликвидацией фирмы но моя специальность и магазины и вообще предприятие продолжает и будет продолжать работать дальше ,имеет ли право организация меня уволить сейчас по ликвидации и обязана ли она была меня перевести переводом в новую фирму ?
Добрый день.Скажите,пожалуйста,если написать заявление на увольнение без отработки по причине отъезда в другой регион для ухода за 90 летней бабушкой.Нужны ли какие то документы подтверждающие мои причины увольнения?(у меня их просто нет).И может ли работодатель отказать?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, я хочу написать заявление на увольнение, при этом я не отработала 3 месяца, мне дают бумагу что бы я подписала о выходе в отпуск на 2недели без сохранения зарплаты, я не хочу его подписывать, так как я считаю что это бред, как мне поступить в данной ситуации
Вышла на работу. Меня сразу предупредили, что официальное трудоустройство только через месяц. Месяц проходит, собираю необходимые документы, отдаю начальнику. В электронной трудовой книжке запись есть. Но трудовой договор я не подписывала. Сейчас хочу уволится. Но начальник говорит, что пока не найдут мне замену, он меня не уволит. Заявление на увольнение не писала и ищут мне замену уже 2 недели. Могу ли уволится без отработки. Просто положить заявление на стол и не выйти на следующий нет. ТК трудового договора на руках у меня нет и нигде не прописывается, что я должна отработать 2 недели.
За неделю до окончания отпуска написала заявление на увольнение -после отработки в отделе кадров сказали что я должна отдать деньги за отпуск -правомерно ли это?
Добрый день . Написала заявление на увольнение 17.08.2022 , чтобы крайний рабочий день считался 13.09.2022. Имею ли я право переписать заявление на более ранний срок увольнения ?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я не выхожу на работу по тому, что у меня больничный, работодатель намерен подписать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли закрыв больничный, принудительно написать заявление на отпуск, если имеются дни?
Здравствуйте!29 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию, с 1 августа , т е. С понедельника, вышла на отработку , 7 августа, ребёнок заболел , предупредила директора ночью смс , что не смогу выйти на работу в понедельник(это вторая неделя отработки), вышла на больничный по уходу за ребёнком,сегодня 17 августа мы до сих пор на больничном. С работы звонят и чуть ли не требуют с меня неделю отработки. т. Е как я понимаю вторая неделя прошла отработки на больничном, мне не нужно отрабатывать или нужно
Доброе утро!
Написала заявление на увольнение с отработкой в 14 дней (подписано рук-лем). На последнюю неделю из этих 14 дней приходится мой отпуск в соответствии с графиком (21 день).
Я указала, что собираюсь уйти в отпуск на 7 дней (до даты увольнения), на что начальник отдела кадров ответила отказом, дескать, нет, я либо отрабатываю на рабочем месте все 14 дней, либо ухожу в отпуск на 21 (как в графике) и увольняюсь последним днем отпуска. Ни один из вариантов меня не устраивает.
Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении? Если нет, подскажите, пожалуйста, нормативку, на котрою я могу сослаться.
Спасибо!
Доброе утро!
Написала заявление на увольнение с отработкой в 14 дней (подписано рук-лем). На последнюю неделю из этих 14 дней приходится мой отпуск в соответствии с графиком (21 день).
Я указала, что собираюсь уйти в отпуск на 7 дней (до даты увольнения), на что начальник отдела кадров ответила отказом, дескать, нет, я либо отрабатываю на рабочем месте все 14 дней, либо ухожу в отпуск на 21 (как в графике) и увольняюсь последним днем отпуска. Ни один из вариантов меня не устраивает.
Подскажите, разве кадровичка права в своем мнении? Если нет, подскажите, пожалуйста, нормативку, на котрою я могу сослаться.
Спасибо!
Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться по вопросам увольнения беременной сотрудницы по срочному трудовому договору. Был заключён срочный договор с 17.08.21 по 31.07.22. в договоре указан пункт, что последним рабочим днём является последний день отпуска, в моем случае 08.08.22. в настоящей ситуации я заранее не была письменно или устно оповещена об увольнении и окончании срока договора. Работодатель просит написать заявление на увольнение сегодня-завтра, в связи с тем, что нет больше ставки для меня. Имею ли я основания для продления договора на основании беременности?
Здравствуйте, я работаю в продовольственном магазине с официальным трудоустройством , 5 числа я подал заявление на увольнение и мне сказали , что я должен отработать 14 дней , через некоторое время я заболел и открыл больничный лист , сейчас требуют , что бы я вышел в магазин на ревизию , по случаю моего увольнения, что мне делать, у меня очень ужасное состояние, но работодатели на это не реагируют