Заявление на увольнение

Здравствуйте! При устройстве на новое место работы обязали подписать согласие на переход электронной трудовой книжки, при этом трудовую книжку в бумажном варианте я отдала директору. 06.12.22 я написала заявление на увольнение, назодясь на испытательном сроке. 09.12.22 последний рабочий день. Когда я должна получить документы и расчёт на руки? Директор сказала, что бумажную трудовую книжку отправили в главный офис и получу я её через две недели. Законно ли это? С уважением, Елена.

Здравствусайте, скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и две недели не отрабатывала и ушла на больничный, мне нужно будет после больничного отрабатывать эти две недели? А в отработку выходные дни суббота и воскресенье входят?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как проходит увольнение с работы самозынятого. Надо ли писать заявление на увольнение? Или достаточно будет только позвонить руководителю и сказать, что не выхожу на работу?

Здравствуйте. Я работала уборщицой. Меня уволили. Договор я не успела подписать. И в глаза его не видела. Мою трудовую мне отдали, но записи в трудовой не сделали. 1 декабря я написала заявление на увольнение. Мне завед сказала, что за мои отработанные дни деньги мне вернут через 2 недели. Я спросила почему записи в трудовой нет. Она сказала что мне электронная трудовая прийдет. Я спросила кула прийдет. Она молчит. Я гоаорю мне в прчтовый ящик электронная трудовая прийдет она сказала да. Скажите пожалуйста что мне делать? Ждать когда прийдут деньги и моя трудовая?

здравствуйте ,закрыла больничный и написала заявление на увольнение. Сказали,что перелимит по увольнениям,и меня официально уволят через две недели после написания заявления. Эти 2 недели как то оплатятся?

Ребенок заболел и находился с 16 ноября на амбулаторном лечении дома, 23 ноября стало хуже и нас положили в инфекционное отделение с пневмонией подтверждённой. Сегодня нас выписали с отделения и закрыли больничный сказали нужно обращаться к педиатру амбулаторно. Получается я нахожусь с 16 ноября на больничном по уходу за ребёнком на сколько мне можно продлить больничный еще амбулаторно? Вопрос 2. Можно ли написать заявление на увольнение во время больничного?

Меня хотят уволить с работы за нарушение техники безопасности по статье. Являюсь работником ОАО РЖД. Дело в том, что за 2 дня до очередного отпуска я сломал ногу и сейчас нахожусь на больничном. Приказ на отпуск был, я ознакомился с ним и расписался. Завтра возможно меня выпишут. Сегодня инспектор по кадрам позвонила мне и сказала, что по выходу с больничного я должен выйти на работу. По требованию дирекции , а отпуск мне предоставят позже. В очередном отпуске за 2022 год я не был. Последий отпуск был в июле 2021года.Как мне поступить? Имеет ли мое руковдство право не предоставлять мне отпуск. Я знаю что мне не хотят предоставить отпуск для того чтобы провести разбор и уволить. Возможно ли мне самому написать заявление на увольнение до разбора и вправе ли мне отказать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать, устроилась на работу, отработала больше месяца, хочу уволится написала заявление на увольнение, не подписывают. Написала заявление 24.11.2022 дату увольнения поставила 30.11.2022 за три рабочих дня предупредила директора. Правило ли я сделала так как я нахожусь на испытательном сроке?

Здравствуйте! Ребенку 9 месяцев. По основному месту работы написала заявление на увольнение. Вышла на работу в другую организацию. Выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет потеряла, так как вышла на полную ставку. Могу ли я сейчас на новом месте работы написать заявление с просьбой предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Поняла, что не тяну пока работу на полную ставку, так как ребенок еще достаточно мал и требует уход и внимание с моей стороны.

Здравствуйте! Я Электромеханник судовой ,написал заявление на увольнение от 2.10.2022 , 4.10.2022 распивали алкоголь на судне , пил весь экипаж. После распития алкоголя я пошел отдыхать в каюту , через 5 минут ко мне в каюту ворвались матрос и механик и стали говорить , чтобы я вышел из своей каюты на , что я им ответил , что я пришел отдыхать и никуда выходить не буду , далее мне начали заламывать руки , связали , принесли алкотестер и сказали дуть в него , первый раз алкотестер не показал наличие алкоголя, второй раз дунул и показал , третий раз опять не подтвердилось наличия алкоголя, медосвидетельствование не проводилось и мне не предлагали его проходить . Алкотестер калибровку не проходил . Во время связывания матрос повредил мне глаз , я закричал от боли и после чего механик сказал прекратить действия.На следующий день меня отстранили от работы , ко мне подошел капитан и попросил ознакомиться с актом о нахождении на рабочем месте в алкогольном опьянении , отмечу еще раз , что пили все вместе . Капитан оставил акт мне на подпись , я отказался подписывать . Составили еще один акт об отказе подтверждения нахождения в алкогольном состоянии. Я написал рапорт , что считаю действия не правомерными и , что после действий экипажа у меня болит глаз и руки . Через неделю после всей ситуации , я позвонил в компанию и сообщил , что плохо себя чувствую и у меня сильно болит глаз и с Турции меня отправили домой за счёт компании .Сейчас решается вопрос о моем увольнении. Отдел кадров находится не в моем городе и связаться с ними я могу только по телефону. До сегодняшнего числа никто не мог мне ответить статье меня будут увольнять или по собственному желанию , но сейчас ответили , что увольнение будет по статье. Как мне себя вести ? Я считаю действия неправомерными. Как правильно поступить , чтобы обжаловать увольнение по статье ? И какие шансы на то, что я смогу выиграть это дело и действия работодателя в суде сочтут неправомерными ?

Здравствуйте, написал заявление на увольнение ,сказали отрабатывать две недели,я сказал что не могу т.к уезжаю из города,сказал увольняйте как за прогул,было это 14,11 числа вопрос такой если они меня уволят за прогулы а должны они это сделать в первый же день как я понимаю,а расчет перечислить в течении этого и следующего рабочего дня,вот сегодня 4ый день тишина,скажите они нарушают что-то можно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! 1.Написал заявление на увольнение 1 ноября являясь в это время нетрудоспособным. Последний рабочий день должен был быть 15 ноября. Директор компании сказала, что меня уволили 10 числа. Почему и как это можно объяснить? Это разве не увольнение работника по инициативе работодателя? 2. У меня был больничный с 24 октября до 15 ноября, мне его работодатель должен оплатить по общим основаниям или же нет, ведь я сел на больничный в течение 30 дней до увольнения. 3. Расчет работнику должен быть выплачен в день его увольнения, если же работник отсутствует на рабочем месте, то не позднее следующего дня. Мне расчет не перевели. Сказали, что технические проблемы какие-то. Что делать в таком случае?

Здравствуйте. На рабочем месте должна произойти реорганизация . Предприятие которое сейчас продали и новый владелец. По информации они будут требовать писать заявление на увольнение ( по собственному желанию) и возможный прием в новое предприятие. Законно ли это ? Могу я требовать компенсации и уже после писать на увольнение?