Заработная плата

Здравствуйте! У меня 6 мес беременности!Что делать если меня заставили написать заявление на отпуск без содержания заработной платы? Через месяц и так ушла бы в декрет! Работала в полной мере как и раньше по 12 часов 2/2 график. Могу ли я подать в суд?

Здравствуйте. Меня зовут Марина,у меня есть кредитный долг в Сбербанке,сумма долга не слишком большая,но в данный момент для меня она очень большая,эта сумма 16.510 рублей 41 копейка. Потеряв работу я не могу выплачивать долг,моего мужа также перевели на новую работу и пока заработная плата не скоро,у нас маленький ребёнок,я очень боюсь,я готова выплатить всю сумму долга,я не отказываюсь платить,не скрываюсь ни где,я честный гражданин,с такой ситуацией я столкнулась впервые,банк мне присылает сообщения,что либо по моему адресу приедет служба взыскания долгов или мои данные передадут в суд,я разговаривала с банком,объясняла им свою ситуацию,но ни чего ни изменилось,сообщений ещё больше стало. В скором времени я устраиваюсь на работу,всё зависит сейчас от того когда мой ребёнок пойдёт в детский сад,так вообще его не с кем оставить дома,муж работает,а родственников нет,поэтому и нам ни кто не может помочь финансово в том числе. Я обещала банку выплатить долг,как только это будет возможно. Помогите пожалуйста.

Добрый день,скажите в каком случае шахтёра могут отправить на 2/3 от зарплаты.Пример,мужу третий месяц не отдают зарплату,они всем звеном написали заявление,уведомление о невыплате заработной платы,может ли директор наказать их 2/3 заработка??

В связи с постановлением Правительства по изменению условий оплаты труда, повышаются должностные оклады. Но при этом руководитель уменьшает размер стимулирующих выплат и заработная плата остается та же, что и до повышения оклада. Законно ли это?

Здравствуйте,в апреле этого года была уволена с ателье в связи с его закрытием и анулированием ИП хозяйки.Заработная плата была выплачена не в полном объёме,всё просила подождать.Подскажите на какие выплаты я имею право и в какой срок могу подать исковое заявление о невыплатах?И если ИП у неё закрыто,на кого писать притензию?Спасибо.

Учусь в техникуме, у нас началась производственная практика в полевых условиях, а именно уборка урожая. Режим работы у нас без выходных, рабочий день с 7:00 по 20:00, продолжительность практики более месяца. Нам начисляется заработная плата, но вроде как за 8 часов, а работаем 12-13. На прохождение практики в другом месте мне ответили отказом, сказали либо работать (на техникум), куда они устроили или забирать документы из техникума. Прошлая практика посевная по отчетам по практике длилась 10-12 дней, и работали по 8 часов, хотя на самом деле также более месяца и по 13 часов. Прошлый раз я заболел и ушел на больничный (в больнице дали справку) на что мне ответили, что больничный не считается, а числится как обычный прогул и чуть за это не отчислили. Когда мне добровольно-принудительно пришлось подписывать заявление о приеме на работу, то нам не говорили ни условия, ни время работы, ни зарплату ничего, сказали только после примерно, 10 дней работы, это было на весенней практике, а заявление как выяснилось, распространяется на обе. Законно ли действия техникума и то сколько работаем, т.е. без выходных, 12 и более часов и все это в целом?

Здравствуйте, подскажите, Написала заявление о невыходе на работу в связи с задержкой заработной платы. Зарегистрировала под номером в отделе кадров. Работодатель ответа никакого не дает. В отделе кадров сказали заявление рассматривают 30 дней. Подскажите какие мои дальнейшие действия, могу ли я не выходить на работу пока не получу ответа? Как это компенсируется?

Добрый день! Работа вахтой (без выходных по 12 часов), однако трудовой договор на полставки при 40-часовой недели. Не выплатили компенсацию за межвахтовый период, работу в праздничные и выходные дни, компенсация на питание была только 100 руб/день. Зарплату перечисляли на две карты: белая и «серая». О том, что зарплата была белая и «серая» понял, когда после увольнения получил справку 2-НДФЛ. Исход дела вижу таким: необходимо будет обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую и в суд с возмещением в дополнение морального вреда и «неустойку» за пользование чужими деньгами. Предприятие находится в Санкт-Петербурге. Хочу проконсультироваться по данному вопросу, что можно сделать, какие мои действия, а также узнать стоимость услуг юриста. Спасибо!

Здравствуйте!Какая ответственность предусмотрена для работодателя за принуждение к исполнению обязанностей, не предусмотренных трудовым договором? Работала воспитателем на группе взрослых детей. С февраля по апрель не выплачивали зарплату, потом стали выплачивать частями. В этот промежуток времени я заболела, работодатель решила, что мой уход на больничный - ответ на невыплату зарплаты.На мое место взяли нового воспитателя. После моего выхода с больничного меня без моего согласия перевели на разновозрастную группу детей, не уведомив меня о существенных изменениях условия труда ( нужно было поднимать детей для выполнения гигиенических процедур, дети в возрасте от 2-х до 15 лет) В группе отсутствовал помощник воспитателя, и все обязанности по уходу за детьми вынуждена была исполнять. Проработав недолго я снов ушла на больничный с остеохондозом из- за поднятия тяжестей. По выходе на работу после нетрудоспособности меня также без моего согласия перевели на другую группу детей с ОВЗ(ограниченными возможностями здоровья) в которую входили помимо детей с ОВЗ двое детей ясельного возраста - 1,5 года и один 4-х летний мальчик. После моего обращения к работодателю о назначении на группу няни или помощника воспитателя, мне предложили уехать домой отдохнуть до окончания смены, а по приезду на новую смену (работа вахтовым методом 3/3) предъявили обвинение в самовольном оставлении рабочего места, и я вынуждена была уволиться. Хочу привлечь работодателя к ответственности за принуждение к исполнению обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, также за нарушения режима труда и отдыха сотрудников и задержку выплаты заработной платы. С уважением, Ольга

Добрый день. Устроилась на работу в ночное заведение в качестве бармена. Трудовой договор не заключался. Все условия работы и заработной платы оговорившись в устной форме. Проработав несколько смен, я уволилась. Причиной увольнение стало несоблюдение договоренности со стороны работодателя. С тех пор не могу получить свои заработанные деньги. Каждый день работодатель обещал выплатить "завтра", но ничего не оплатил. В качестве доказательства имеется переписка с работодателем и администратором заведения. Но, ещё есть проблема в том, что я не знаю полных данных ни руководителя, ни организации. Есть только имя руководителя и его номер телефона. Какие действия я могу предпринять? Куда обратиться?

У меня в банке есть счёт, куда поступает заработная плата, пристав наложил арест на этот счёт по судебному решению, в связи с тем, что у меня имеются долги в другом банке. Сегодня мне поступила заработная плата и все 100% были списаны. Правомерно ли это?

Здравствуйте. С 01.08 я выхожу в декрет, как я понимаю, декретные мне будут рассчитаны за 2017 и 2018 год,средняя зарплата. Вопрос в том, учтется ли заработная плата за работу по совместительству в течение этих лет или же будет учтена только зп по основному месту работы?

Добрый день! Я работаю в ювелирной компании. У нас серая заработная плата, половина на карту, половина наличными. Есть какая-то таблица штрафов , штраф за дресс-код, за стандарты компании, за все, в трудовом договоре оклад 4 тыс руб, это ниже прожиточного минимума, с меня хотят списать штраф за дресс-код и несоблюдение стандартов , что мне делать, помогите пожалуйста.