Заработная плата

Написала заявление на увольнение 14.10.19 с 18.10.19 взяла за свой счёт что бы не отрабатывать, 28.10.19 было увольнение, 29.10.19 утром пришло сообщение что я осталась должна организации 2300 что они мне переплатили заработную плату

Я, был уволен 10.09.2019 по собственному желанию, на данный момент времени не получал ни каких выплат по заработной плате и выплаты расчётных. Какие мои действия, работадатель матевирет тем что счета заблокированы и денег нет. В действительности завод на данный момент не работает[временно] . Говорят выплаты будут в декабре.

Обращались в прокуратуру о нарушении заработной платы ,провели проверку и выявили нарушения ,но нам так и не хотят выплачивать,нам Прокуратура посоветовала обратиться в суд,попросили написать заявление.Как правильно написать заявление в прокуратуру чтобы они обратились в суд и вели наше дело?

Предоставляется ли отпуск при получении второго высшего образования. Являюсь муниципальным служащим, работаю архитектором, первое образование получила в 2014 году, специалист по направлению "Автомобильные дороги и аэродромы", прошла проф переподготовку в 2018 г по направлению "государственное муниципальное управление" сейчас поступила на 1 курс бакалавриата по направлению "Юриспруденция", первая сессия, учусь заочно, могу ли я взять отпуск без сохранения зп? нужна ли для этого справка-подтверждение с места учебы?

Здравствуйте. С 2015 г по 2017 г работал в организации ООО «Ситиэнерго». В начале трудовой деятельности заработная плата складывалась из официальной части и «серой». 01.11.2016 был произведен перевод на тождественную должность, при котором заработная плата полностью перешла в официальную. Данные изменения фиксировались дополнительным соглашением к трудовому договору. После этого 30.06.2017 г я уволился из данного предприятия по собственному желанию с задолженностью по ЗП. Через пол года задолженность была выплачена. 26.10.2019 г получено заказное письмо от якобы называющим себя конкурсным управляющим ООО «Ситиэнерго» Ковалева Павла Сергеевича. В данном письме меня извещают, что повышение заработной платы при переводе на тождественную должность было признано фиктивной сделкой. Значит часть заработной платы является необоснованной и я должен вернуть эту часть. Подскажите, являются ли данные требования правомочными и каким образом вообще возможно доказать повышение в заработной плате фиктивным? Сканы письма приложены.

Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой в бюджетном учреждении, проживаю в Иркутской области. С января 2019 года после повышения окладов, нам перестали оплачивать надбавку за непрерывный стаж (мой стаж работы в Здравоохранении 18 лет). Наше руководство объяснило это, что после повышения окладов надбавка за стаж теперь входит в оклад, при этом другие сотрудники не имеющие стаж более 3 лет, получают заработную плату по такому же окладу. Ответьте пожалуйста законно ли это?

Поступил в университет, но на занятия не ходил, т. к. передумал учиться. Написал заявление на отчисление и потребовал вернуть деньги за обучение. ВУЗ вернул лишь часть денег, ссылаясь на свои внутренние документы, регламентирующее порядок возврата средств за обучение. В соотвествии с договором я вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты университету понесённых им расходов, связанных с исполнением обязательств по договору. Также возврат денег мне гарантирует Ст. 782 ГК РФ. Т. к. я фактически не обучался, ВУЗ не мог понести никаких расходов. Заработная плата работников, отчисления на социальные нужды, налоги являются законодательно закрепленными расходами организации и не могут включаться в расчет убытков. В ответе на моё обращение в Роспотребнадзор мне посоветовали обратиться в суд. Можно ли в иске потребовать дополнительно какую-либо компенсацию за отказ возвращать деньги? Предусмотрены ли какие-либо штрафы в бюджет? Можно ли требовать компенсации морального вреда?

здравствуйте! Я как работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о привлечении руководителя организации к ответственности за задержку заработной платы и о выплате процентов на основании ст. 236 ТК РФ. В удовлетворении заявления было отказано, так как, по мнению инспекции труда, ответственность за нарушение сроков выплаты з/п может поступить лишь в том случае, если срок выплаты з/п определены в локальных актах организации. Но в организации сроков выплаты з/п не установлены. Что я могу сделать?Правомерно ли решение инспекции

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, необходимо ли оплачивать госпошлину в суд о взыскании заработной платы, согласно граж.-прав договору (не трудовому)? И я так понимаю, раз это трудовой спор, то мне необходимо обращаться в районный (городской) суд? 

Здравствуйте, уважаемые юристы, 3-и месяца не платят заработную плату, согласно УК РФ - это уголовное дело, я направил жалобу в прокуратуру, однако, они прислали отписку, нужно ли мне привлекать их 3-и лицом в случае подачи иска в суд на работодателя?