Здравствуйте, Мария. По вопросу не выплаты вам ЗП вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а так же суд. Предлагаю сказать предварительно об этом работодателю, что в ответ на невыплату вам ЗП вы будете вынуждены так поступить. касаемо неофициальных работников Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП8-17 указал, что
трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты.
При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя. Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/za...
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, либо вы намерены заказать составить какой-либо документ, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на.платной, так и на бесплатной основе.