Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какой период работник может предъявить иск в суд по недоплате за вредные условия труда?
Здравствуйте! Прошу Вашего разъяснения. Работник уволился 04.10.2019 г. При увольнении на руки выдали только трудовую книжку. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель перечислил 11.10.2019 г. Работник не согласился с сумой и запросил у работодателя документы, касающиеся его трудовой деятельности на данном предприятии, в том числе и расчетные листки, которые не выдавались ему за всё время работы. Как оказалось работодатель не оплачивал работнику за труд во вредных условиях (рабочий по укладке асфальтобетона). При этом работнику предоставляли доп. отпуск (7 дней). В 2017 году работник подписывал доп. соглашение к ТД условия труда на рабочем месте: 3.2 работа во вредных условиях, а среди гарантии и компенсации за работу с вредными условиями значится и повышающая оплата труда (размер не указан). Расчетные листки работник получил 20.12.2019 г. За какой период работник может требовать перерасчета заработной платы с учетом компенсации за работу с вредными условиями? Спасибо. С Уважением,
Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате.
При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд. Срок давности исчисляется с момента совершения правонарушения либо с момента, когда потерпевшая сторона узнала о нарушении прав.
ВАЖНО!
Исковые сроки перерасчета заработной платы при недоплате по трудовым спорам могут быть увеличены, но только при уважительных причинах. Например, болезнь самого истца, несчастный случай, природный катаклизм либо заболевание близких родственников. Обстоятельства придется подтвердить документально.
Более того, в соответствии с трудовым законодательством выплата всех причитающихся денежных средств производится в день увольнения (04.10.2019), соответственно в данном случае явно имелось нарушение ваших прав.