Заработная плата

В отношении неплатежеспособного должника АО «Гранула» арбитражным судом назначено внешнее управление. В период внешнего управления банк, который обслуживал АО «Гранула», произвел списание денежных средств с его расчетного счета по двум исполнительным листам, выданным судами. По одному исполнительному листу взыскивалась заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда работнику, неправильно уволенному с предприятия и восстановленному по решению суда. По второму исполнительному листу взыскивалась сумма подоходного налога с выплаченной работникам заработной платы, своевременно не перечисленная в бюджет. Арбитражный управляющий посчитал, что действия банка нарушают установленные ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» правила о моратории на удовлетворение требований кредиторов. Поэтому АО «Гранула» предъявило в арбитражном суде иск о возврате списанных сумм и взыскании процентов на эти суммы на основании ст. 856 и 395 ГК РФ. Подлежит ли иск АО «Гранула» удовлетворению?

Судья Соболев вышел в отставку в возрасте 56 лет, имея стаж судейской работы 18 лет. Заработная плата по его должности составляла 30 тыс. руб. в месяц. Имеет ли Соболев право на получение пожизненного денежного содержания и в каком размере? Как изменится решение, если Соболев был признан инвалидом 3 группы пожизненно в связи с ранением, полученным им в период прохождения военной службы по призыву? *ссылаться на статьи

Здравствуйте. Как начисляется заработная плата беременной женщине на производстве,если заработная плата окладно примеальная. Если возможно перезвоните мне после 17:00 по Новосибирской области.

Добрый день. Работаю на предприятии с 2014 года. В декабре 2018 ушла в декрет, до этого с мая месяца была переведена на легкий труд из-за беременности, заработную плату начисляли по среднему. В январе 2021 года решила выйти на легкий труд из декрета со второй беременностью. Сейчас мне заработную плату начисляют по тарифу, а прошлый средний не учитывают. Аргументируя тем, что у меня за 12 месяцев нет начислений. Законно ли это? Или заработная плата должна начисляться по среднему до первого декрета?

Добрый день. Я многодетная мать - имею 3-Х несовершеннолетних детей. Приставы прислали на мою работу исполнительный лист о взыскании с меня задолженности. Процент удержания - 50. После моего заявления - снизили до 20%. Но у меня среднемесячная заработная плата составляет 17000 рублей. Таким образом на меня и детей выходит меньше прожиточного минимума. Я могу как-то снизить выплаты по исполнительному листу?

Доброе время суток Бывшая сожительница подала на алименты узнав что я трудоустроился и у меня высокая заработная плата. Ранее уплачивал ей сумму по договоренности...Претензий не имела. Она в настоящий момент сожительствует с другим мужчиной и он не работает!!! Суд установил платить алименты 1/4 от дохода...Считаю для нее это много...Готов платить фиксированную сумму в размере МРОТ. Для ребенка это с лихвой. Кроме того у меня в другом браке родился ребенок, но супруга не желает участвовать в судебной тяжбе по уменьшению алиментов на разных детей до 1/6..Как быть? Из практики последних лет суды неохотно идут на уменьшение на обоих детей до 1/6 если доход позволяет платить обоим детям по 25%. А как же Семейный кодекс..Очень нуждаюсь в правильном и справедливом решении данного вопроса. Заранее благодарен...С уважением Олег

Составьте бухгалтерские записи по представленным ниже хозяйственным операциям. Поступили материалы от поставщиков 95 000 руб. Передано топливо в основное производство 11 000 руб. Погашена задолженность перед поставщиками с расчетного счета 63 000 руб. Начислена рабочим основного производства заработная плата 45 000 руб. Удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы работников предприятия 5 000 руб. Начислены страховые взносы по заработной плате работников основного производства 11 000 руб. В основное производство переданы материалы 25 000 руб. Погашена с расчетного счета задолженность по налогу на добавленную стоимость 10 000 руб. Отпущены материалы для ремонта здания офиса 9 000 руб. Готовая продукция передана на склад 45 000 руб. Рассчитайте сальдо по счету 20 «Основное производство» на конец отчетного периода, если сальдо начальное 97 000 руб.

Добрый день! Работал на удаленной работе в течение 13 месяцев на московскую компанию. Изначально договаривались, что работа будет оформлена официально после прохождения испытательного срока в 2 мес, однако по его завершении работодатель всячески уклонялся от оформления и подписания любых документов о трудоустройстве. Оплату ежемесячно переводили то на личную банковскую карту с карты руководителя, то на карту жены из-за смены банка, то выдавали наличными в другой компании. По итогу увольнения договорились с работодателем, что заработная плата будет выдана в полном объеме + ежемесячная премия + компенсация неиспользованного отпуска. По факту выплатили промежуточную сумму, только з/п и премию. Можно ли взыскать с работодателя компенсацию отпускных при том, что трудовой договор так и не был оформлен? В подтверждение работы есть суммы палатежей с карты руководителя и других сотрудников компании и скрины переписки о начислении последней з/п.

Здравствуйте! Я имею обязательство по выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Работаю в ООО «ФЕНИКС», заработная плата составляла 18000 руб, расчёт выплат исходил из этой суммы. Из за пандемии был отправлен в отпуск без содержания, за период, который я на получал заработную плату, судебный пристав рассчитала мне сумму выплат исходя из 49000 руб. Подскажите пожалуйста, в праве судебный пристав производить расчёты из такой суммы?