Заработная плата

Здравствуйте! Скажите представляется ли возможным получить выплату от работодателя если я не была устроена официально, за последний месяц мне отказались выплатить заработную плату. Заявление об увольнении я не писала. Какие варианты есть у меня по закону

Отчим написал заявление на работе, чтобы заработная плата приходила на счёт карты моей мамы (т.к. у него долги у судебных приставов). После ссоры мама перевела его зарплату на свою другую карту и не собирается возвращать. Угрожает, что напишет заявление в полицию. Что за это может грозить?

добрый день. работадатель вот уже на протяжении шести месяцев не в полном обьеме ( 10000руб-35 процентов от зарплаты) оплачивает заработную плату. на сегодняшний день задержка зарплаты более чем на 40 дней. работники хотят уведомить директора в письменном виде о не выходе на работу, согласно ст. 142 ТК РФ. (( вроде эта)Директор говорит,что за три дня до не выхода мы его должны уведомлять об этом, иначе уволит за прогулы. Хотела узнать, за три дня все таки нужно уведомлять или если задержка больше чем на 15 дней? спасибо

Добрый день! Ситуация такая: при приеме меня на работу в магазине не была проведена инвентаризация. Был заключен договор о материальной ответственности. Через два месяца при увольнении другого сотрудника была выявлена недостача. Попросили меня написать заявление о добровольном погашении, что я и сделала. В последующем также были недостачи, но незначительные, которые были также удержаны из моей заработной платы. В конце 2018г. пришел новый сотрудник, через 2 недели после проведения годовой ревизии. Так вот. Я написала заявление об увольнении и была проведена очередная индетаризация, в ходе который была выявлена недостача в размере 25 тыс рублей. Половина этой суммы составляет пересорт по ботинках, руководство его признавать не хочет, его право, как я понимаю. Теперь вопросы: могу ли я законно не выплачивать недостачу? На какие статьи закона я могу сослаться? Имеет ли право работодатель удержать из моих расчетных недостачу, в каком размере без моего письменного согласия? Является ли согласием на удержание моя подпись на документах в инвентаризаионной ведомости и расписке? В какой сумме может быть удержаны недостача, мой средний заработок 20 010 руб.? Спасибо.

При приеме на работу мне не выдали второй экземпляр договора, а при увольнении я не писала заявление. Мало того мне не выплатили зп, так еще я должна осталась. получается я работала месяц бесплатно. Аргументирует работодатель тем, что я посещала обучение, на которое меня заставили идти, грозя увольнением и вычли за это с заработной платы, но я подписывала ничего. Что делать?

Здравствуйте! Хотелось бы уточнить информацию по исполнительному производству. В службе судебных приставов имелось 6 исполнительных листов. 4 из них закрыты согласно ст. 46 ч. 1 п. 4 ФЗ "Об исполнительном производстве". На зарплатную карту наложен арест и с неё списывается 50% поступающих денег (перечисление заработной платы). Так же работодателю направлено постановление о взыскании задолженности в размере 50% по одному из оставшихся исполнительных листов. Правомерно ли и наложение ареста и направление исполнительного листа работодателю. Просто по итогу будет удерживаться вся заработная плата.

Здравствуйте. Уважаемые юристы, в производстве у приставов находится исполнительный лист о взыскании задолженности по кредиту. Приставы вынесли постановление об удержании из моей зп 25%. 31 мая 2019 было заседании, рассматривали заявление о рассрочке исполнения решения суда, суд заявление удовлетворил. Однако, в законную силу вступит 17 июня. Заработная плата на предприятии у меня выплачивается 10 числа, пристав при устной беседе, отказал приостановить исполнительное производство до 18 июня, аргументируя тем, что определение суда не вступило в силу. У меня из заработной платы удержат примерно 10 тысяч. По определению суда я должна платить по 4 тысячи. Подскажите, пожалуйста, правомерен ли отказ приставов? И если сейчас из зп удержать денежные средства, то я добровольно не должна погашать задолженность как указано в определении? Если нет и я должна платить по графику из определения суда, то как мне вернуть переплату?

Здравствуйте. Ищу юриста, проживающего в СПБ или Ленобласти, для помощи, за адекватное вознаграждение, во взыскании заработной платы. Там очень большая сумма и непростая ситуация. Прошу откликнуться только желающих заработать, а не просто получить деньги и ничего не сделать. Такой опыт у меня уже есть. Юридическим фирмам прошу не беспокоить.

Здравствуйте! В моем контракте с работодателем не прописана сумма оклада или заработной платы. В данном случае работодатель нарушил закон или я ошибаюсь. Должна ли быть эта сумма обязательно прописана? Обратил на это внимание только тогда, когда возник трудовой спор. Со слов руководителя, они могут платить мне минималку и не платить надбавки, которые якобы имеют место быть, и являются одной из частей из которых складывается моя конечная заработная плата (18000 р.). В трудовом контракте, который заключается в нашей организации с работниками сроком на год не прописана заработная плата вообще. Вместо этого просто написано: заработная плата не менее 2-х раз в месяц в соответствии с положением об оплате труда. А ссылок на пункты нету. Может ли работодатель в данной ситуации снизить мне заработную плату и будет ли это законно? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. Работал с 16 мая 2019 в ООО "Ромашка", трудовой договор с печатью за подписью директора от 20 мая получил вчера 30 мая, но со своей стороны не подписал. Сегодня решил прекратить трудовые отношения с работодателем и забрал трудовую книжку, запись о приеме на работу отсутствует. Вопрос: Как истребовать выплату заработной платы за фактическое отработанное время? Работодатель платить отказался.

Здравствуйте. Мой муж работает в транспортной компании водителем категории Е. Сейчас он увольняется, и начальник отказывается выплачивать зарплату за 2 месяца. Оплата труда сдельная,5р за км, официальная зп, тоесть оклад 7000р. Есть ли смысл обращаться в суд? На руках есть справки о зарплате которые мы брали примерно пол года назад,в них указана реальная заработная плата в 60000р за месяц.И зарплата всегда выплачивалась на руки.

Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение и ушла в отпуск. Меня не устраивает моя зарплата. Работодатель пообещал поднять зарплату, если я останусь. Какие гарантии я могу с него потребовать, чтобы он не отказался от своих слов , когда я отзову заявление на увольнение.

Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту, нахожусь в д/о. Могу ли я выйти из д/о после 1,5 лет на не полный рабочий день с сохранением за собой заработной платы в полном объёме и полное исполнение служебных обязанностей? Моя должность позволяет мне в принципе не полный р/д. И выходить так на службу до исполнения ребёнку 3 лет или пока ребёнок не освоится в садике? Руководствуясь статьями 256 и 260 трудового кодекса? Просто я военная и поэтому сомневаюсь что подхожу под действия трудового кодекса.

Добрый день. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам неделю. По выходу из отпуска принес справку из военкомата о прохождении медицинского обследования в один из этих дней. Должен ли работодатель оплатить этот день нахождения в военкомате, если сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы?