Если не заключали договор

Здравствуйте уважаемые юристы.Не знаю правильно ли я определил категорию права . Значит ситуация такая.Управляющая компания или ещё кто точно не знаю. В общем заломили цену на отопление выше некуда. Прошлый сезон.Принуждают покупать,требуют оплату, набегает пеня. Я покупать по такой цене отопление не собираюсь, дорого .С ценой не согласен .Естественно ничего не платил за отопление за весь отопительный сезон. Я его не заказывал. Включили никто не спрашивал.Просто пропечатывают цену в квитанциях и требуют оплату.Якобы у вас задолженность платите мол. Договора или какого то соглашения на такую цену не подписывал . Вопрос : в праве ли управляющая компания требовать с меня покупку отопления (оплату)а также уплату ещё и пени за весь отопительный сезон если никаких договоров у меня с ней нет? Обязательств никаких не подписывал . По такой цене покупать не обещал.На таких условиях они могут поставить вообще любую цену и предъявить гражданину что должен и требовать оплату.А сейчас цена ещё дороже будет.И обязан ли я покупать отопление (платить) если не согласен с ценой ?

Как потребовать оплату услуг, если не был заключен договор, но при этом контакт между заказчиком и исполнителем был установлен на сервисе предоставления разовых услуг? На сайте Youdo (сервис поиска исполнителей для разного вида работ) я был выбран исполнителем задания. Задание выполнялось удаленно, после получения результатов, заказчик (физическое лицо, но при этом работал от лица компании) стал кормить обещаниями об оплате, при этом квитанции, подтверждающие платеж предоставить отказывается. Договор заключен не был. Каким образом возможно требовать оплату проделанной работы и в какие органы можно обратиться в такой ситуации?

Здравствуйте. Прошлой осенью в строительной компании был оформлен заказ на постройку хоз.блока на садовом участке. Внесена 100% предоплата. Договор не заключался! Есть только бланк заказа (прилагаю скан) и корешок приходного ордера, причем срок выполнения работ в заказе указан без года - 30 сентября. Осенью была выполнена очень незначительная часть работ, после этого исполнитель на телефон или не отвечает, или кормит обещаниями. Можно ли подать в суд на компанию, если договор не заключался и каковы шансы вернуть деньги? В бланке заказа есть только ИНН, контактный телефон и юридический адрес исполнителя. Спасибо!

Здравствуйте!!! Скажите, пожалуйста: мною был подписан договор в 2011 году на оказание транспортных услуг, сроки действия договора...до расторжения в письменной форме. Расторжения не было, а в 2013 году был подписан новый договор аренды. Имеет ли силу договор подписанный в 2011 году. Могу я работать по договору за 11 год или он автоматически аннулируется и вступает в силу новый договор, подписанный в 13 году

Добрый день! Заказчику по электронной почте был направлен договор и счет. Счет оплачен, а услуги, указанные в договоре, оказаны вовремя и в полном объеме. Однако, теперь заказчик отказывается предоставлять подписанный со своей стороны экземпляр договора. Считается ли в таком случае договор не действительным и может ли заказчик требовать возврат уплаченной суммы?

Является ли договор заключенным если нет одной из подписи сторон "Петров Петр Петрович с одной стороны, Иванов Иван Иванович и Иванова Ивана Ивановна, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем. Есть подпись Петрова П.П. и Иванова И.И. но нет подписи Ивановой И.И.

Добрый день. Ситуация следующая. В конце декабря 2015года достигли устной договоренности с детским садом, что с января будем у них работать, устанавливать домофоны. Отправили на согласование договор, по договору оплату Заказчик должен был внести по факту выполненных работ, но Заказчик внес 100% оплату буквально в последние дни января, в платежном поручении указано: Договор № 208 от 24.12.15 на комплексную установку системы контроля доступа (стоимость оборудования 50000,00, стоимость пусконаладочных работ 20000,00) НДС не облагается. На сегодняшний день работы выполнены, а Договор и Акт Заказчик отказывается подписывать, мотивируя тем, что ему еще нужны доп.ключи (в Договоре ключи не заложены, Заказчик изначально отказывался от них, хотел делать своими силами) Это, конечно, мелочь, но сейчас ключи, завтра им еще что-нибудь понадобится. Заказчик не отказывается от доп.платы за предоставленные нами ключи,но подписывать договор и акт, относительно уже проведенных работ отказывается. Подскажите, как быть? Можно ли считать оплату подтверждением согласия с условиями договора, тем более , что в платежке указано назначение основание платежа? Какие могут быть для нас последствия отсутствия договора и актов?

Добрый день! Месяц назад начала работать в автономном учреждении регионального министерства информационной политики — Национальной телерадиокомпании. При собеседовании с руководителем было определено, что первый месяц (испытательный срок) я отрабатываю по договору подряда, а затем, при успешном прохождении испытания, со мной будет заключен трудовой договор. В отделе кадров мне дали подписать какие-то бумаги; какие именно - я не обратила внимания, полагаясь на порядочное ко мне отношение. Фактически к работе я приступила с 4 мая. Позавчера, 29 мая, выяснилось, что никакой договор со мной заключен не был, причем штатный юрист настаивала на заключении договора подряда задним числом и напирала на то, что незаключение договора - моя вина и мой недосмотр. За все проработанное время я до сего дня не получила никаких денег, хотя вначале мне пообещали, что я получу 25 мая аванс, как и все остальные работники, потом мне сказали, что по договору подряда я получу все деньги сразу, по окончании месяца (в первых числах июня). И наконец, позавчера выяснилось, что ждать нужно до 10 июня, когда все работники получают зарплату. Узнав, что никакого договора нет, и считая, что я не связана никакими обязательствами, я покинула рабочее место 29 мая, примерно за час до окончания рабочего дня. Хотелось бы узнать, какова наилучшая и наиболее выгодная для меня стратегия общения с работодателем в моем случае?

Добрый день. Управляющая Компания (УК) требует заключения договора, однако в данной редакции заключать договор не хочу, так как в нем содержатся нарушения основ права РФ. Как грамотно заставит УК изменить договор и чем грозит не подписание его (при условии оплаты всех услуг ЖКХ и некоторых прочих платежей для УК)? Заранее спасибо.

Добрый день, помогите, пожалуйста, по каким основаниям подавать иск за оказание транспортных услуг (экскаватор) без заключения договора, как неосновательное обогащение или право на взыскание дебиторской задолженности возникло в результате фактически сложившихся договорных отношениях, но при отсутствии договора, как текстового документа. Акт выполненных работ фактически подписан обеими сторонами.

Здравствуйте! В конце апреля я прошла собеседование в одну фирму и 2 мая вышла к ним на работу. Отработала у них 12 полных рабочих дней. За это время несколько раз подходила к директору и его жене с просьбой оформить между нами соглашение об испытательном сроке или трудовой договор. Они не хотели. В середине месяца они дали мне аванс 5000р. А в конце месяца, когда я попросила расчёт, они мне мягко говоря заплатили (а грубо говоря швырнули на стол после скандала) 5000р. Хотя в вакансии была указана зарплата на испытательный срок от 35000р. По моим расчётам я должна была получить чуть больше 19т.р. за 12 дней работы, но никак не 10т.р. Я думаю, не стоит говорить о том, что свою работу я выполняла добросовестно и честно, и даже несмотря на плохое самочувствие я два раза оставалась в офисе. И День Рождения мужа также отработала полный рабочий день. Когда в последний наш разговор с директором (об очередной просьбе оформить трудовой договор и получить расчёт) я попыталась сказать, что существует такой документ, как Трудовой Кодекс РФ, поднялся такой скандал! Мне сказали "А мы тебя не знаем" и т.п. А если я буду обращаться в какие-либо организации с исками против них, то они скажут, что я украла у них из сейфа 100т.р.! Плюс ко всему были оскорбления личного и делового характера, которые, очевидно, будут не очень приятны любому добросовестному работнику и специалисту. В итоге я оставила эту фирму и больше там не появлялась. Не знаю, стоит ли мне предпринимать какие-либо меры, если в мой адрес были такие угрозы с их стороны? Но могу сказать, что в этой фирме не соблюдается не только трудовое, но и налоговое законодательство. Одну девочку они не оформляли официально целый год! (!) А той, которая недавно вышла в декрет, очень существенно сократили зарплату. Жду ваших мнений и заранее благодарю!