Договор о сотрудничестве

Доброго дня, Подскажите пожалуйста, по вопросу открытия ИП, ситуация следующая, мы с мужем хотим развиваться в спортивном направлении, муж – мастер спорта международного класса, участник олимпийских игр, многократный призер России и других стран, работает тренером, как самозанятый, со взрослыми и детьми, проводим спортивные сборы для детей и взрослых, есть видео курсы, в команде есть тренер, который ведет онлайн тренировки, никак у нас не оформлен, я занимаюсь орг моментами. В справке о несудимости у мужа есть штраф 3000 тысячи рублей по Ч.1 ст.228 УК РФ, от 2009 года, ранее открывал ИП под спортивная деятельность фитнес клубов, на запрос открыть ИП, как на тренера, был отказ, вопросы интересуют следующие: 1. открытие ИП для ведения спортивной деятельности, хотелось бы оформить ИП на мужа, тк это его спорт школа, возможно ли открыть ИП не по основной спортивной деятельности, но с возможностью ведения тренировок, сборов, продажей онлайн продуктов, а также продажей спортивной одежды и инвентаря. И по какой , в этом случае, нужно указать (ОКВЭД) деятельности ? и можно ли например указать несколько видов деятельности (ОКВЭД), чтобы осуществлять например и обучение и продажи. 2. Также вопрос насколько необходима лицензия на обучение в данном направлении и дадут ее с учетом справки? 3. Или стоит работать по патенту, зарегистрировать индивидуальную методику? 4. Также в планах регистрация товарного знака. 5. Возможно ли при ИП не оформлять тренеров, а например заключать просто какой-то договор о сотрудничестве? Какой ?

На работе произошло сокращение штата, я остался без работы, разместил свое портфолио на HH.ru. Моим портфолио заинтересовался работодатель. Мне была предложена работа в штате, режим работы с 8.00. Меня данный режим не устроил. Я попытался решить вопрос с переносом времени на 10.00, но работодатель сказал, что, к сожалению, это сделать невозможно и предложил мне работу на фрилансе, но в этих условиях я должен зарегистрировать ИП и заключить договор о сотрудничестве. Работодатель также является ИП. Моя работа будет связана с рекламой и дизайном, мне предстоит верстка рекламного каталога для компании работодателя, для выставки, которая будет проходить за рубежом. Работодатель предлагает заключить долгосрочный договор, по сути, я буду ИП и в перспективе буду выполнять постоянную работу по заказу работодателя. Работодатель ждет моего решения уже более 1 месяца, пока я занимаюсь регистрацией ИП. Как можно подстраховаться в этой ситуации. Вопрос, не может ли это быть спланировано работодателем, дабы списать на меня какие-либо свои недочеты? Например, я сверстал рекламный каталог, печать будет происходить в Китае, и выставка будет происходить в Китае. Я не смогу отследить весь процесс, от макета до выхода на печать. Не может ли потом работодатель обвинить меня в ненадлежащем качестве работы, срыве сроков и т.д. заблаговременно создав эту ситуацию, возложить на меня материальную ответственность для компенсации понесенных им расходов на печать каталога, затребовав у меня денежные средства?

На работе произошло сокращение штата, я остался без работы, разместил свое портфолио на HH.ru. Моим портфолио заинтересовался работодатель. Мне была предложена работа в штате, режим работы с 8.00. Меня данный режим не устроил. Я попытался решить вопрос с переносом времени на 10.00, но работодатель сказал, что, к сожалению, это сделать невозможно и предложил мне работу на фрилансе, но в этих условиях я должен зарегистрировать ИП и заключить договор о сотрудничестве. Работодатель также является ИП. Моя работа будет связана с рекламой и дизайном, мне предстоит верстка рекламного каталога для компании работодателя, для выставки, которая будет проходить за рубежом. Работодатель предлагает заключить долгосрочный договор, по сути, я буду ИП и в перспективе буду выполнять постоянную работу по заказу работодателя. Работодатель ждет моего решения уже более 1 месяца, пока я занимаюсь регистрацией ИП. Как можно подстраховаться в этой ситуации. Вопрос, не может ли это быть спланировано работодателем, дабы списать на меня какие-либо свои недочеты? Например, я сверстал рекламный каталог, печать будет происходить в Китае, и выставка будет происходить в Китае. Я не смогу отследить весь процесс, от макета до выхода на печать. Не может ли потом работодатель обвинить меня в ненадлежащем качестве работы, срыве сроков и т.д. заблаговременно создав эту ситуацию, возложить на меня материальную ответственность для компенсации понесенных им расходов на печать каталога, затребовав у меня денежные средства?

Добрый вечер! Я работаю специалистом по социальным сетям, помогаю блогерам создавать контент в инстаграме и телеграме. Ноябрь и декабрь я работала с блогером, но мы не заключили договор о сотрудничестве (я понимаю, что это косяк, но имеем что имеем) ). В конце декабря она не смогла заплатить мне оговоренную зарплату и попросила подождать. Теперь игнорирует мои сообшения. Вопрос: можно ли в таком случае - когда работа проделана без договора - каким-то образом подать на человека в суд или привлечь человека за невыплату ЗП? Работа проделана, есть два огромных телеграм чата - как подтверждения того, что я регулярно каждый день присылала ей контент. Есть скрины переписки с оговоренной ЗП. В чатах есть другие сотрудники, которые в теории могли бы подтвердить, что я работала. Есть ли вообще какие-то законы на такие ситуации. Или если не было договора официального, то это без шансов затея? Спасибо!

Здравствуйте. Столкнулся с брокером мошенником. Обратился, ЮБ Полинский и партнёры, выслали бланки заявки и договор о СОТРУДНИЧЕСТВЕ без пред оплаты. Подал только заявку. Через какое-то они время деньги нашли в Европе. Но мой счёт арестован связи брокерская фирма мошенник. Теперь они (юб) просят оплатить это арест. Но у меня нет таких денег и попросил их мне помочь. ЮБ идёт мне на встречу и даёт пока меньше половины суммы. Вывод денег собираются делать через наш банк, где банк делает конвертацию валюты и проходит как посредником. Затем начисляются на мой счёт. Связь назначена на этой неделе. Я незнаю как быть доверять ли этой компании.

Ситуация: три ИП-шника заключили договор о сотрудничестве с целью получения прибыли, которую они делят в соотношении, определённом в договоре. Они взяли на один день девушку администратора-самозанятого. Девушка отработала один день, получила деньги. И на сумму этих денег выдала чек как на физлицо. Так вот, во время этого дня работы она давала развозить заказы за сделанную работу курьерам. И одному новому курьеру дала отвезти заказ на сумму 16'000 рублей. Он отвёз, взял деньги. И его нежная психика не выдержала такой суммы, поэтому он исчез с деньгами. Кто в таком случае потерпевший? Кто может написать заявление? И хотелось бы узнать, есть ли какой-то шанс, что после подачи заявления будет возбуждено дело по УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата?

Продолжается дело о банкротстве физ.лица.И вдруг один из банков кредиторов,зная о банкротстве,продает долг коллекторскому агенству,с которым у него есть договор о сотрудничестве.Может ли это повлиять на итоги процедуры банкротства и возникновени нового долга?.дело оканчивается 39 сентября,29марта человек признан банкротом.

Около года длилось сотрудничество с компанией, оказывающей бухгалтерские услуги. Сотрудник компании осуществлял восстановление бухучета, провел проверку ранее функционирующей бухгалтерии на предмет корректности, подготовил заключение, но ни договор о сотрудничестве так и не перед, ни заключение не подписал. Все услуги исполнителя оплачивались на Расчетный счет компании, но ни одного подписанного документа предоставлено не было. В этой связи фактически имеется заключение, согласно которому выявлено множество недостатков в работе предыдущей бухгалтерии, но на нем отсутствует подпись и печать. По этой причине оно не может быть представлено для досудебного разбирательства. Направляла письменное обращение с уведомлением исполнителю, которое осталось без ответа. Как обязать стороны предоставить документы по оплаченным услугам?

Был заключен договор о сотрудничестве с риэлторской организацией на продажу объекта, владение 9/10 и 1/10 долей двумя людьми. Были суды, решение вынесено, выплатить штраф за нарушение условий договора в размере 150% вознаграждения. Вопрос - распределяется ли данный штраф по долям между собственниками или делится пополам?