Договор на обучение

Внучка медсестра в терапевтическом отделении, 6 февраля 2019 года ей нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком ( 3 года было 5 февраля). Ей предложили либо сутки через двое, либо перейти в дневную каждодневную смену на ЭКГ, но при этом начать обучение, чтобы получить сертификат по данному профилю. Она выбрала второй вариант, заплатила за обучение 20000 рублей, начала дистанционное обучение и перед выходом на работу (за день) ей позвонили. чтобы она выходила на прежнее место в терапевтическое отделение, хотя она предоставила администрации договор на обучение, квитанцию об оплате курсов что она уже начала обучение и заранее по ее заявлению был заключен трудовой договор с новым объектом работы, и вот сегодня она поехала как бы на работу ,но неизвестно в какое отделение. Подскажите, куда ей обратиться за конкретной помощью?

Здравствуйте.Вопрос заключается в следующем:я училась в мед.институте по целевому направлению,закончила и работаю по месту жительства ,где дали этот договор,я отработала некоторое время и теперь хочу рассторгать целевой договор,который является трехсторонним-я,работадатель и университет,должна ли я буду отдавать деньги кому то при рассторжении договора?В самом договоре написано,что я должна буду отдать гос.стипендии,соц пособии и выплаты.Но входит ли в эти понятия деньги потраченные на мое обучение?

Добрый день! Мы заключили договор на обучение по 44.фз в декабре 2018 года и срок действия договора вступает в силу с даты подписания, но оплата по договору будет производится по окончанию обучения, то есть в феврале 2019 года, нужно ли мне было его включить в план закупок 2018 года? или 2019? И что теперь делать если не включила в план закупок 2018 года? обучение то идет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я отучился по целевому направлению, в данный момент отработал год и 8 месяцев согласно целевому направлению я должен отработать 3 года. Мне выдали в декабре месяце уведомление о сокращении моей должности в связи с реорганизацией предприятия. Согласно уведомления мне предлагают другую должность(зарплата на предлагаемой должности меньше) я ознакомился с данным уведомлением, но с должностью не согласился. Смогу ли я уйти по сокращению без выплаты целевого обучения?

Описываю ситуацию: 1. Жена училась в Беларуси, у неё была обязательная отработка в условиях договора на обучение. Договор на обучение подписывала её мама,т.к. жена тогда была несовершеннолетняя. Договор на обучение (и соответственно обязательства по нему) появился ДО брака. 2. Она закончила обучение, не отработала по распределению, уехала в РФ. 3. Вышла замуж. После заключения брака спустя пару месяцев составили брачный договор. Договор говорит о том, что всё движимое или недвижимое имущество , приобретенное в браке, принадлежит целиком и полностью тому, кто его покупал. 4. !После свадьбы! взяли квартиру в ипотеку. Квартиру в кредит брал я, в банке предъявил брачный договор, квартира и договор полностью на меня записаны, плачу ипотеку тоже только я. В личном кабинете налоговой (онлайн, на сайте) доля собственности указана на меня как 1 / 1. 5. У меня есть машина. Куплена ДО брака. 6. Жена сейчас не работает. Есть счет в банке, там иногда бывают деньги. 7. Недавно было заседание суда. Из Беларуси прислали ходатайство о взыскании долга за обучение + проценты + пени. 8. Жена ходатайство признала. Вопросы: 1. Могут ли приставы обратить взыскание на мою квартиру? Если есть брачный договор, а также при этом есть факт того, что обязательства по договору обучения жены появились до брака? 2. Как может проходить принудительное взыскание? В какой очередности будут искать и списывать средства? Сначала личное имущество жены, потом её банковские счета, затем её доли в недвижмости (которых нет , т.к. есть брачный договор) ? Пожалуйста, напишите человеческим языком, а не копированием текстов статей ГК РФ. Статьи можно указать, я сам почитаю. Мне важнее понять, как будет происходить взыскание, что приставы смогут взыскивать, а что нет. Главные беспокойства: квартира, машина, мои счета в банках (счета оформлены после брака).

Доброго времени суток! Такая проблема: 6 лет назад заключил с компанией целевой договор на обучение, т.е. они платят за мое обучение, я на них работаю 5 лет после окончания ВУЗа. отучившись устроился к ним на работу, через 3 месяца забрали в армию, с работы уволили как по уходу в армию, со всеми выплатами, все в порядке. Возвращаюсь с армии - у них нет вакансий, сказали: "ждите, как что-то появится мы вам позвоним". В итоге я не могу устроиться на другую работу, т.к. должен отработать у них, и у них не могу в виду отсутствия мест. В договоре подобные случаи не описаны. Пример договора прикреплен

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, заключали договор на обучение на платной основе. Согласно договору сумма одна, сейчас ее повышают, но в договоре указано "Увеличение стоимости образовательных услуг после заключения настоящего договора не допускается". Законно ли это и как быть в этой ситуации? Спасибо.

Был составлен договор на обучение работника с работадателем. В заголовке указано что это «Учебный договор», согласно которому работник обязан отработать 5 лет в компании, а не «ученический» Имеет ли такой договор силу, если да то равноправны ли эти два определения?

Для заключения договора на обучение вождения мопеда (мотоцикла) в автошколе нужны справки от психиатра и из наркологического кабинета. Я могу из картотеки государственного медучреждения получить эти данные о себе по месту своей регистрации бесплатно (это не оказание медицинских услуг по закону, я никогда не состоял на учете ни у психиатра, ни у нарколога) или же в обязательном принудительном порядке меня врач должен обследовать и освидетельствовать (выдать справку за деньги)? На каком основании выдача таких справок является платной услугой ?

Добрый день! Предыстория: В 2017 году в мною был закончен медицинский ВУЗ, по окончанию которого была произведена некая процедура «распределения», на котором сидели глав. врачи совместно с министром здравоохранения области которая давала на подпись какие-то бумаги о «рекомендации» или «направлении» на ту или иную ординатуру выпускников. После этой процедуры выпускникам предлагалось пройти с глав. врачами мед учреждений и подписать договоры на обучение ординатуре с соответствующей отработкой. Затем, подобное действие не имело никаких последствий, кроме того, что те люди, которые подписали договоры не имели права поступать в общий конкурс в ординатуру, там, оказывается, формировались совершенно другие списки и пользовались совершенно другими правилами. Получалось так, что люди, которые на «распределении» получали либо платную ординатуру, либо те, кто отказывался подписывать договоры и те, кто не получал ничего, по баллам, и якобы шли «в поликлиники», могли претендовать на бюджетные мета без всяких договорных документов. Мною был подписан договор. У меня был высокий бал по аккредитации, были высокие дополнительные балы, но на «распределении» мне пришлось подписать договор с отработкой 3 лет. Сейчас, я желаю закончить обучение раньше срока, отчислиться с ординатуры и расторгнуть этот договор. Договор не имеет данных о том, что мне нужно выплачивать суммы, связанные с расходами на обучение. Однако я слышал, что такая практика довольно распространена среди людей, учившихся на целевых местах. Плюс, работодатель имеет право наложить штраф. Опять же таки, в договоре этого не указано. Вы не могли бы мне разъяснить на какие нормативные акты и на какие пункты могут ссылаться, чтобы привести в действие эти санкции, в случае моего отчисления. Ещё такой вопрос, в направительных письмах было указаны ходатайства, чтобы меня зачислили на бюджетную основу, значит ли это, что организация не платит деньги за моё обучение и никаких выплат тогда ей не предусмотрено?

Здравствуйте.Я заключила договор об учёбе в медицинском колледже,но передумала учиться,соответственно никаких денег пока не платила.Такой вопрос,хочу расторгнуть договор,будут ли какие-либо последствия в мою сторону?

Я агент учебного центра с лицензией, имею ли я право на заключение прямого договора с заказчиком на " подбор образовательных программ и организацию обучения в уц", не имея лицензии на это. Соответственно привлекая к непосредственному обусению сам лиценщированный учебный центр. Не нарушаю ли я закон об образовании?

Здравствуйте, я заключила целевой договор на обучение. Проучилась два месяца и поняла,что данная профессия мне не подходит. Как мне разторгнуть договор и что будет в дальнейшем ? Какие выплаты и в каком размере. За пол года обусения сумма около 70000₽.

В настоящее время я обучаюсь на курсах. При заключении договора я внесла 50% суммы от полной цены обучения и не закончила обучение до конца. В следствии семейных проблем, я не могу продолжить обучение и хочу расторгнуть договор на обучение. В договоре написано: "Заказчик имеет право расторгнуть договор, возместив 15% от внесенной суммы". Вопрос, от какой суммы я должна внести эти деньги, тех 50%, которые я уже внесла, или полной суммы стоимости обучения? Или я должна сначала полностью оплатить обучение, а потом еще и эту сумму? Помогите, пожалуйста.