Декретный отпуск

Здравствуйте. 28.05.2021 я ушла в декрет.А с 15.06 я должна была уйти в едегодный отпуск.Получается что у меня совпал декретный отпуск и ежегодный.Я решила взять отпуск до декрета весь полностью,72 дня.Ушла в отпуск 13.02.2021г. Конечно мне его оплатили полностью.И не выходя на работу сразу ушла в декрет. Вопрос такой,я хочу уволиться не выходя из декрета. Будут л какие-то трудности с этим в связи с тем,что я взяла отпуск авансом до декрета?

Беременная уволилась с работы , встала на учёт в центр занятости . После ухода в декретный отпуск выплаты от центра занятости прекратятся , и декретные тоже не будут платить ! Как поступить в этой ситуации , нужно ли срочно устраиваться на работу ,

Здравствуйте! Помогите с советом. Я врач ,работаю в районной больнице по программе "Земский доктор",вступила в программму в 2017 году. И в договоре прописано ,что декретный отпуск не входит в 5 лет отработки. В 2019 году ушла в декрет(фактически отработано 1г 9 мес).В 2021 году вышла на работу ,но на 1/2 ставки(по сей день).Ребёнку нет 3 лет,потому имею право.Но в МЗ не сообщено ,что я работаю. И ,следовательно, программма Земский доктор не продолжается пока. Теперь к вопросам. 1.отпуск по уходу за ребёнком будет включён в срок отработки, это же тоже отпуск,ст.107 ТК РФ. Договором нельзя отменить императивные нормы федерального законодательства(ст.422 ГК Рф )? Как то можно это оспорить? 2.По исполнению ребёнку 3 лет ,должность моя будет сокращена ,т к нет населения на 1 ставку врача ,а остальные врачи моей специальности предпенсионного возраста и не собираются пока уходить. Если бы сократили ,то вопросов нет, договор о Земском докторе будет расторгнут. Но гл врач хочет переводом меня оформить на другую специальность(врачом общей практики ),а по договору я должна отработать педиатром. Как лучше поступить, добиться, чтобы оформили сокращение и вновь приняли на работу? Чтобы мой договор прекратил действие. Или даже перервод на другую специальность будет означать прекращение договора "Земский доктор"?Как поступить? 3.Также нашу ГУЗ Районную РБ летом объединят с соседним районом и больница будет называться ГУЗ Межрайонная РБ(как то там).Подскажите,а это будет нарушением договора,если Земский доктор был заключен с ГУЗ Районная РБ? Можно по какому то пункту избежать отработки или сразу оформлять возврат денежных средств?)))))Спасибо.

Я работаю, вышла в сентябре из отпуска по уходу за ребенком, сейчас организацию ликвидируют, а ребенку 1 год и 1 месяц, могу ли я снова уйти в оплачиваемый отпуск до 1.5 лет? И получу ли я при этом вылпаты по ликвидации? Уходить в отпуск нужно до увольнения или после вместо биржи труда я могу вернутся в декретный отпуск?

Добрый день, я сменила фамилию, документы о смене фамилии должна была получить 25.02.22, но 24.02.22 меня экстренно госпитализировали в больницу по беременности, на сохранение. На данный момент до 17.03.22 я нахожусь в больнице и 24.03.22 у меня декретный отпуск. Мне позвонил мой работодатель и сказал,что этот больничный мне не будет оплачен, так как у них нет моего нового паспорта.

График отпусков составлялся в начале года. Соответственно ознакомление и роспись за это было также в начале года. Но в конце года супруга узнала о беременности и все три отпуска попадают на декретный отпуск. А перенос ей не дают - типо по графику нужно. Как быть? Может ли в данной ситуации она рассчитывать на перенос отпусков?

Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске с июля 2018 по октябрь 2021 года. В феврале 2022 года я снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, как будут расчитываться выплаты за 140 дней (пособие по беременности и родам). Можно ли написать заявление на замену лет для расчета или данные будут браться за 2021-2022 год. Спасибо

Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным, если новый рабочий год начинается 15 февраля, а ежегодный отпуск 28 к.д я возьму в конце марта и потом уйду в декретный отпуск.Подхожу ли я под ст.260 ТК РФ

Здравствуйте, мужу отказали в предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком. По причине того, что я (жена) не работаю (я ухаживаю за лицами старше 80 лет). В декретный отпуск не уходила, выплат никаких не получала. О чем предоставили все справки. Как дальше правильно поступить в данной ситуации? Если подавать в суд, то это будет длиться месяцами, муж все это время должен ходить на работу? Или он может уволиться после отказа в отпуске, и все равно подавать в суд? Как именно и остаться дома, где он необходим, и юридически правильно поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.

Мы с мужем в процессе развода. Судебное заседания назначена на 22 марта. Но мой декретный отпуск закончивается 18 марта. С мужем давно не общаемся, и не выходят на связь. Он иностранный гражданин. На работе отказали принять заявлению по уходу за ребенка до 1,5 лет. Так как у меня нету документы мужа, и справка о том что он не получает пособию.как быть в таких сетуация?

Добрый день. Учитель. Беременность. В декретный отпуск должна уйти 12 апреля, но ежегодный оплачиваемый отпуск хотела бы взять до. Руководитель не разрешает, т.к получается двойная оплата труда (мне и меня заменяющему). На что могу ссылаться кроме статьи 260 ТК?