Декретные выплаты

Здравствуйте.Помогите пожалуйста в моей ситуации.Я ИГ, имею РВП.Официально устроилась на работу 15.05.2018 и 05.03.2019 ушла в декретный отпуск.Но как оказалось когда я принесла больничный лист,мой работодатель забыл подать уведомление о принятии на работу в УФМС.И чтобы ему не пришлось платить большой штраф,ТЕперь попросил уволиться по собственному желанию с 31.01.2019 года.Декретные выплатил из фонда предприятия.Теперь у меня 2 проблемы.Первая мне надо подтверждаться в апреле по РВП,а я осталась без 2 НДФЛ.Он сказал что не сможет мне его дать.Вторая проблема ,получается что я остаюсь без выплаты послеродовых и детского пособия.Трудовой договор есть с 15.05.2018.Справка имеется на руках,которую предоставляют в женскую консультацию о месте работы,для выдачи больничного листа с 30 недели.Датирована она 7.02.2019.А по его бумагам,оказывается я у него уже не работала в это время.Помогите,как мне быть в этой ситуации?

Есть стаж работы на одном месте 5 лет. Но хочу уволиться и устроиться на другую работу. При этом планирую уйти в декрет в течении года. Потеряю ли я при переходе на другую работу декретные выплаты? Больничный, ежемесячное пособие?

Добрый вечер. Мне начислили декретные по частям. Сначала начислили 50 000 затем после моего заявления о замене лет начислили 88 000 и через некоторое время ещё 88000. Деньги потратились в Счёт погашения долга. Через 3 дня хотела совершить покупку по своей карте на что мне сказали что недостаточно средств. Я позвонила в банк(работодатель) и мне сообщили о том что на балансе минус 86 000. Попросила пояснения и только тогда я узнала что мне ошибочно начислили два раза декретные. Никаких уведомлений мне не приходили. И карту в минус загнали тоже без уведомления. Имел ли право мой работодатель удерживать с меня эту сумму и загонять мою карту в минус

Здравствуйте,работаю на предприятии 7 месяцев и так получилось забеременела осталось работать до декретного отпуска месяц и меня попросил работодатель сократить рабочий день с 8 часов до 4часов это как то отразиться на декретных?

Здравствуйте,подскажите ,пожалуйста,как правильно поступить в такой ситуации. До декрета работала учителем 4 года,после ушла в декретный отпуск. Ребенку 1'5 года мне необходимо написать заявление на работе о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но дело в том,что я снова беременна и уходить в новый декрет в начале мая. Подскажите,должны ли мне начислить декретные выплаты?если да,то за какой период будет браться доход,за период пока я была в декрете с первым ребенком или же когда работала?или мне самой можно выбрать сроки? И как это все оформить? В марте написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,а в мае принести новый больничный лист с информацией о новом декрете?помогите разобраться

Добрый день. Если я уезжаю по визе долговременного пребывания в другую страну, распространяется ли на меня упомянутый закон? Интересует вопрос декрета в частности: может ли получать декретные выплаты лицо выехавшее за границу

Здравствуйте ! Я читала что , если Женщина официально не трудоустроена , то декретные выплаты может получить отец ребёнка на своей работе , если официально трудоустроен . Скажите пожалуйста , а если супруги находятся в разводе , т.е. официально мужем он не является ( разводимся в конце марта , а декретные уже можно получит в конце апреля ) , то может ли он оформить у себя на работе эти декретные выплаты ?

Если беременная женщина работает по срочному договору на декретной ставке временно отсутствующего работника. В случае выхода на работу замещаемого сотрудника, на что она может рассчитывать, если вакансий у работодателя нет. Какие есть варианты, чтобы не остаться без декретных выплат.

Здравствуйте,работаю в организации с 2013 г.Так получилось, что выхожу 3 раз из декрета в декрет,написала заявление на получение декретных и на замену лет. В бухгалтерии сменился бухгалтер и требует предоставить оригиналы справок о заработной плате за 2011,2012 годы. Но я их предоставляла прежнему бухгалтеру при выходе в первый декрет. Сейчас уже эти организации,в которых я работала в 11,12 годах, не существуют. А именно эти годы нужны для расчета. Прежняя бухгалтер их потеряла или не передала новому.Теперь бухгалтер грозится рассчитать мне выплаты по минимуму. Должна ли бухгалтер сделать запрос в пенсионный или ФСС?или это должна делать я? В те годы я работала в другом городе. Могу ли я просить предоставить мне эти оригиналы справок при увольнении из этой организации?

Добрый день! При зарплате 30 000 (2года) и 40000 (7 мес. на другом месте работы) тыс.руб. были начислены декретные выплаты, равные минимальным региону. Верно ли это? При устройстве на работу была передана справка 2НДФЛ, почему же тогда выплаты расчитаны не по среднему заработку, а по минимальному ? Была бы сумма больше при непрерывном стаже более 2х лет у одного и того же работодателя?

Добрый день!Жена бывшего мужа подала на алименты. они находятся в браке и ведут общий бюджет. Теперь мне грозит уменьшение размера выплачиваемых алиментов на моего ребенка. Как этого избежать? Мой доход очень низкий и это для меня очень важно. После развода я воспитываю ребенка одна. Ухаживаю за отцом инвалидом 1группы. А у них в семье в финансовом плане все в порядке: жена получает декретные выплаты, зарплату мужа и теперь она подала на алименты на их совместных детей чтоб сократить выплаты моему сыну. Что делать?

могу ли доверять расчёту бухгалтера по декрету, работаю более 2 х лет, оклад 18000р без вычета с сентября 2018, до этого был 15000р. в отпуск ходила только раз на 14 дней, на больничный- ни разу. Сумма декретных выплат составила у меня 67000р.ушла в декрет в феврале2019 до этого девушка уходила, работала менее года- у нее по выплатам столько же... бухгалтер говорит что когда зп минимальная - все расчёты по минимуму и разницы нет сколько лет я работаю. помогите разобраться