ГПХ

Здравствуйте. Произошел несчастный случай во время выполнения работы с смертельным исходом с работником, который работал по ГПХ. Какие документы прежде всего должны быть у организации? Какие журналы, акты, приказы? В какие сроки должны быть выпущены те или иные приказы или решения? Комиссия?

На каких работах, на примерах, может быть заключен срочный ТК? И если таковой есть, то можно ли это считать позитивным началом для работы дальнейшей или когда истечении договор, тебе скажут на выход. И ещё я знаю что есть договор совсем другой: договор ГПХ. А он на каких работах может быть, на примерах? И, по сути, он, грубо говоря на неделю... И самый нежелательный, с общем. Надо настаивать именно на ТК ( любом, но по ТК). Ведь ГПХ в любом момент монут аннулировать? А З/П независимо от вида договора выплачивается или там тоже нюансы? Большое спасибо! Хотя, понятно, что при неофициальном устройстве ничего этого не заключается!

Здравствуйте, в договоре ГПХ раздел 5.Права и обязанности, хотим добавить подпункт о том, что Исполнитель в случае ЧП сам несет за собой ответственность, а не Заказчик. Можете проконсультировать, пожалуйста?Сколько будет стоить услуга?

Здравствуйте, я хотел бы узнать, как устроиться на вторую работу, если я уже работаю по трудовому договору? Вроде совместительство, но там только на полставки? Договор гпх или договор оказания услуг, или самозанятость? Какими законами это регулируется, в чём разница между всеми этими договорами, какой лучше, вообще, как это делается? Спасибо.

Добрый день! У меня вопрос. В данный момент я работаю как ИП. Могу ли я оформиться по договору ГПХ? Не будет ли это нарушением законодательства? А ещё я в декрете и официально трудоустроена. Трудоустроена в одной организации, по ГПХ планирую устроиться в другую. Не придётся ли мне закрывать ИП?

Произошел несчастный случай со смертельным исходом. А именно во время высотных работ автокраном с люлькой по замене линии электропередачи 6 кВ вместе с люлькой упал с высоты 11-12 м электромонтер и от полученных травм скончался. Причиной был заводской брак, отломился стержень, на которой держалась люлька. Я работодатель, генеральный директор ООО. Пострадавший работал по ГПХ с ООО. Работали в рамках договора субподряда с ПАО "Якутскэнерго" с гос. предприятием. Нужна консультация по последствиям и по дальнейшим действиям. На данный момент, получены два письма от ПАО "Якутскэнерго" о том чтобы в комиссию по расследованию включили их представителя и запросили документы на технику, с которой случился ЧП.

Добрый день. Ситуация такая: Год с 06.2021 по 10.2021 работал в одной организации без договора (ГПХ, ТД), оплата по факту сделанной работы. Перестал там работать по личным причинам. 20.09.2022 на меня был подан иск в мировой суд от бухгалтера этой организации, с требованием "о взыскании неосновательного обогащения", якобы ошибочный перевод (перевод был сделан без комментария). На самом деле этот перевод был одной из оплат за работу (было несколько оплат с карты директора и карты бухгалтера, также без комментариев к переводу) Дополнительно: В иске указано, что 19.08.2022 "ответчику была направлена претензия с требованием возвратить денежные средства", однако я претензию не получал (почта по адресу прописки, эл. почта, СМС, соцсети).

Добрый день! Вопрос по поводу налогового вычета. Я уволилась с работы в апреле, в августе оплатила обучение, а сейчас планирую оформляться по договору ГПХ. Имею ли я право на налоговый вычет за обучение? И ещё вопрос, узнает ли мой будущий работодатель о должности, указанной в договоре ГПХ?