Выплаты при сокращении штата

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если коллективным или трудовым договором установлены повышенные размеры выходных пособий при сокращении штата, имеет ли право уволенный работник обратиться к работодателю за выплатой ему среднемесячного заработка за третий месяц. Заранее большое спасибо за ответ!

Здравствуйте!Я уволена по сокращению численности штата, получила выходное пособие, встала на учет в центр занятости,простояла месяц-не трудоустроилась,должна ли я получить за этот месяц отдельно или это входит в выходное пособие за первый месяц?

Добрый день! В нашем ООО в течении пяти лет работает по совместительству специалист. Сложилась сложная финансовая ситуация, и в данном подразделении предприятия необходимо произвести сокращение данного специалиста. Перед уходом специалиста в очередной трудовой отпуск и за два месяца до запланированного сокращения штата, ему выдано уведомление о предстоящем событии. После выхода из отпуска, специалист отрабатывает 5 дней и подает заявление на увольнение в связи с сокращением штатной единицы с желанием получить компенсацию. Вопрос: в каком размере наше предприятие должно выплатить компенсацию, если использованный отпуск перекрыл период на один месяц вперед? Данный специалист работает на основной работе, у нас по совместительству. Директор ООО "Сочи-Регион" Владимир Череватенко

Добрый день! Меня собираются сокращать, но пока не уведомляли об этом в письменном виде. Хочу настастаивать на том, чтобы сокращали по всем правилам ТК РФ. Т.е. сначала под мою роспись уведомили о сокращении за два месяца, а затем выплачивали в течении 2-х месяцев средний заработок (при условии, если не устроюсь за это время). Но возникает вопрос: если после подписания уведомления о сокращении я нахожу работу до истечения 2-х месяцев, то какие выплаты мне полагаются?

при реорганизации школы, где я работаю моя должность (экономист) будет сокращена. мне предложили должность бухгалтера (с меньшим окладом). если я от нее откажусь, могут ли мне отказать в выплате выходного пособия по сокращению штатов. уведомление о сокращении мне выдано.

Я работаю в Северном филиале Федеральной пассажирской компании ОАО "РЖД" . За 10 месяцев до выхода на пенсию руководитель филиала сокращает мою должность. Вопрос: выплата за преданность компании при сокращении штата облагается налогом?

Добрый день!Пожалуйста,ответьте на вопрос: я вышла из отпуска по уходу за внучкой и мне выдали уведомление по сокращению, что через 2 м-ц я буду уволена. Должность эту сократили ранее и поэтому делать мне на рабочем месте уже нечего. Поэтому хочу сократиться досрочно. Администрация не против, но я не считаю нашего юриста достаточно компетентным. Поэтому прошу вас, как это правильно должно пройти, какие выплаты мне положены и выплатит ли что-то фонд занятости мне, ведь я уже пенсионерка? С уважением, София.

С целью незаконного обогащения, ген. директор и гл. бухгалтер, разработав и использую мошенническую схему, в течение 2,5 лет производят уплату взносов и сборов в ПФР и ФСС, а следовательно налогов (13%) не в полном объёме, выплачиваются серые з/пл. Более того существуют многочисленные нарушения ТК РФ, поэтому Работодатель предпочел расстаться со мной и сократил должность "начальник отдела кадров" 03.04.2014 г. В связи с невозможностью оказать содействие по трудоустройству ЦЗН принял решение о выплате пособия за третий месяц. Однако Работодатель за прошедший период закрыл фирму, из которой я была уволена по сокращению штата, и открыл новую. При этом изменилось только название организации, но не изменилась сфера деятельности, охраняемые объекты, а также кадровый состав. Работодатель отказывается получать справку о выплате пособия (была направлена заказным письмом). Каким образом можно добиться выплаты пособия: гострудинспекция - прокуратура - суд?

выплачивается ли компенсация при сокращении ? Уведомление об увольнении по сокращению численности работников . на основании ч. 2 ст. 180 будет расторгнут договор , если выплачивается компенсация , то как это производится , в какие сроки и какой суммой ?

Здравствуйте. Отработал на предприятии не полных 3 месяца. Попал под сокращение штата. 27.08 уволят. могу ли я рассчитывать на выплату денег за не использованный отпуск? Ведь я хотел продолжать работать на данном предприятии и не собирался увольняться.

Меня зовут Надежда! Мне 55 полных лет. В организации я отработала более 30 лет на руководящей должности. В настоящее время в нашей организации проходит сокращение работников, в том числе и меня. У меня на иждивении муж инвалид 2 группы. Вопрос: - какие выплаты при сокращении мне положен выплатить работодатель? Спасибо.