Выплаты при сокращении штата

Хотела выйти на работу с декретного отпуска раньше 3-х летнего срока.Директор сказал что места сейчас нет и организация в ближайшее время закрывается (открывается под другим названием) и будет сокращение штата сотрудников.Какая мне полагается компенсация в случае сокращения?

Здравствуйте. Мой вопрос касается сокращения на работе. Меня должны были сократить 15 октября (уведомили как положено 15 августа), но я уволилась досрочно по сокращению с 1 сентября. Помимо компенсации (которая прошла как оплата за сентябрь), мне выплатили компенсацию за 1,5 неотработанных месяца (т.е. за период с 01.09 до 15.10). Вопрос: Какую сумму мне должны выплатить 01 ноября: полную среднемесячную зп за октябрь или только за 15 оставшихся дней, т.к. якобы я уже получила компенсацию до 15 октября? На что ссылаться при общении с работодателем по данному вопросу?

Здравствуйте! Работодатель закрывает целый отдел в крупной компании. Оповещение сотрудников произойдет за 2 месяца до даты закрытия. Работодатель вместо компенсации будет предлагать те же должности, но в другом регионе и с меньшим окладом. Это законно? Как бороться? Каких сюрпризов можно ожидать?

Добрый день , меня интересует вопрос. Наш магазин закрывают, бухгалтерия говорит, что сокращение будет(выплаты будут в размере 2 зп). Так же в Уфе есть еще один магазин , только он Дисконтный и юридическое лицо другое(бухгалтерия общая). Если мне предложат пойти туда работать, то выплат не будет? Нас так уже перекинули через увольнение по собственному желанию после закрытия первого магазина, теперь закрываем другой. В прошлый раз выплат не было, хотя магазин закрылся совсем.

Здравствуйте подскажите пожалуйста меня сократили с работы 4 сентября, когда должны выплачивать пособие при сокращении ? за 1 и 2 месяц ?уже 10 октября , я только получила зарплату за август, и за 4 дня сентября? средний заработок составляет 21.000 рублей, такую ли сумму я должна получать 2 месяца? вычитывается ли с них подоходный налог ?

Добрый вечер! Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию 01.10.14 по причине невыполнения плана продаж. Мы устно обговорили условия, по которым я могу остаться (сделать план в кратчайшие сроки) и я их не смог выполнить. Желания писать по собственному у меня нет. Меня бы устроил вариант расторжения договора по соглашению обеих сторон, с положенными по ТК выплатами и с выплатой, которая вроде бы полагается при увольнении сотрудника при сокращении штата. Правильно ли я понимаю, что за невыполнение плана продаж меня не могут уволить аргументируя статьей о невыполнении должностных инструкций? И правильно ли я понимаю, что уволить меня могут насильно только по сокращению штата? Как дополнение: компания "серая". Какие компенсации мне полагаются и как это оформить, чтобы, если обманут, обжаловать в суде?

Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста, разобраться с проблемой. После декрета (моему ребенку 2 года и 2 мес.) 14 июля 2014 года я устроилась на работу в банк. Когда устраивалась я знала, что банк разорился и его выкупил другой банк и вот-вот должна произойти трансформация. Спустя 1,5 мес.работы, наш банк трансформируется в другой банк и в связи с этим весь штат сотрудников сокращают и предлагают новые должности. Мы за 2 мес. подписали уведомления о сокращении (10 сентября 14 года). Вопрос: 1. Имеют ли они право меня сократить, т.к. ребенку нет 3 лет? 2. Если мне предложили должность другую, не ту на которую устраивалась, могу ли я отказаться и сохранить право на выплату компенсации по сокращению? 3. Какие пособия по сокращению мне положены и как их рассчитать, если на то время я отработаю всего 4 месяца? Спасибо.

На днях моя организация обанкротилась, нам предложили уволиться по собственному желанию сейчас или доработать 30 дней (закрыть все дела). Вопрос: После истечения срока в 30 дней меня должны уволить по статье "сокращение штата", со всеми выплатами, которые полагаются. Или же у них есть какаие-то основания(банкротство), чтобы уволить "по собственному желанию" и не выплачивать лоп. надбавок?

Здравствуйте я являюсь сотрудником РЖД работающим пенсионером сейчас у нас на предприятии проходит сокращение и меня уведомили что я попала под сокращение пошла в отдел кадров а мне сказали писать заявление по собственному желанию что бы получить выплаты (оклады), а на сколько мне известно оклады выплачиваются наоборот когда не по собственному желанию увольняешься а когда тебя сокращают. Подскажите что мне делать

Я пенсионер ,получил уведомление обсокращении моей должности Никакой работы не предложили . На предприятии действует коллективный договор согласно которому мне полагается шесть окладов за определённый стаж работы при выходе на пенсию складывается ситуация что меня сокращают и я предлагают уйти на пенсию Вопрос имею ли я право на получение выходного пособия по сокращению штата плюс ещё вознаграждение согласно коллективному договору и стоит лли писать какое либо заявление и в каком виде

Добрый день! Поясните пожалуйста о суммах выплат при постановке на учет на биржу труда в результате сокращения штатов. Моя среднемесячная зарплата 19000 руб., какую сумму буду получать и с какого периода. Заранее благодарю за ответ. Светлана