Вредные условия труда

Работаю врачом хирургом в кабинете при хирургическом отделении, но выполняю работу врача отделения. Врачи хирургического отделения работают на одну ставку и имеют вредные условия труда, что дает возможность на льготное оформление пенсии и дополнительный отпуск. Работа в кабинете при хирургическом отделении льгот не дает. После переговоров с начальством могут перевести на 0,75 ставки в хирургическое отделение, там где есть вредные условия труда и оставить на 0,25 в кабинете. Как скажется данное переоформление на общем стаже (работа не на 1,0 а на 0,75 и 0,25 ставки), льготном оформлении пенсии и будет ли доп отпуск?

Здравствуйте!Мы работники дома-интерната для престарелых и инвалидов.5 лет назад пришла новый директор.Мы из бюджетного учреждения стали автономным.Подскажите,пожалуйста,как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?Нам говорят,что вредностей у нас нет,хотя такие учреждения имеют их достаточное количество.Также у нас маленькие оклады и повышение зарплаты мы практически не видим,хотя её периодически увеличивают;за 24 часа работы,оплата только за 22;нет комнаты для персонала для отдыха и приёма пищи.Нам необходимо напрямую написать заявление на имя директора или сразу обратиться в Трудовую инспекцию?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Семь лет назад проходил медкомиссию, врач, профпатолог попросил военный билет, там стояла 52 статья в итоге медосмотр не прошёл (были вредные условия труда) В этом году спустя семь лет, трудоустраиваюсь, опять это же поликлиника, должен ли я, вообще предоставлять военный билет (получил новый, но уже стоит категория ограниченно годен В). При медосмотре должны же сами выявлять заболевания..

Работа в Росатоме(особо вредные условия труда) ,7 лет проходил проф осмотр ни разу не сделали УЗИ брюшной полости (хотя по приказу были должны), случайно узнал что у меня рак 3 степени,могу ли подать в суд на признание профзаболевания и компенсацию материального ущерба

Уважаемые юристы, прошу дать официальное заключение по вопросу определения моего права на досрочную страховую пенсию по старости. 1. Мои данные: · ФИО: Гагарин Владимир Геннадьевич · Дата рождения: 12.01.1972 · СНИЛС: 064-687-542 03 2. Исходные данные из официальной выписки СФР (форма СЗИ-ИЛС): · Общий страховой стаж: 18 лет 10 месяцев 10 дней. · Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): 82,254. · Стаж для досрочного назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ (вредные условия труда): 4 года 6 месяцев 0 дней. · Стаж для досрочного назначения пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ №400-ФЗ (работа в местностях, приравненных к КС): 10 лет 10 месяцев 16 дней. 3. Моя позиция и расчет: На основании анализа Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» я считаю, что имею право на досрочное назначение пенсии с 12 января 2027 года (по достижении 55 лет). Расчет основан на следующем: · В соответствии с частью 3 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ, в случае наличия у застрахованного лица менее половины требуемого стажа на соответствующих видах работ (по Списку №2), к этому стажу может быть присоединен стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. · Требуемый полный стаж по Списку №2 составляет 12 лет 6 месяцев. Половина от этого стажа — 6 лет 3 месяца. · Мой стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 составляет 4 года 6 месяцев, что меньше половины. · Следовательно, я имею право присоединить к нему свой стаж по п. 6 ч. 1 ст. 32. · Суммарный специальный стаж: 4 года 6 месяцев + 10 лет 10 месяцев 16 дней = 15 лет 4 месяца 16 дней. · Для работников в приравненных к КС местностях при выполнении условий ч. 3 ст. 30 требуется специальный стаж не менее 15 лет (как для местностей, приравненных к КС). · Таким образом, при достижении установленного для данной категории возраста 55 лет и при наличии общего страхового стажа более 15 лет, у меня возникает право на досрочную пенсию. 4. Вопросы к вам, как к специалистам: 1. Является ли приведенный выше расчет и применение норм закона (ч. 3 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ) корректным для моего случая? 2. Подтверждаете ли вы мое право на выход на досрочную страховую пенсию по старости в возрасте 55 лет (12.01.2027)? 3. Если мой расчет неверен, прошу разъяснить, в чем именно заключается ошибка, со ссылками на действующие нормы законодательства. Прошу дать развернутый ответ с юридическим обоснованием. Заранее благодарен за вашу помощь. С уважением, Гагарин Владимир Геннадьевич.

Здравствуйте, я работаю в институте ядерной физике ПИЯФ в Гатчине, сантехником, у меня вредные условия труда, и мне в 2025 году положен отпуск за воедность 12 календарных дней, я как обычно пришел к начальнику и за 2 месяца до отпуска хотел подать заявление, так он сказал что отпуск я свой уже отгулял и мне ничего не положено. Я пошел в отдел кадров для уточнения, там мне сказали что отпуск у меня есть 12 дней и что я могу его взять за 3 недели известив об этом начальство , и дали мне бумагу с печатью и подписью что мне положен отпуск. Пошел опять к начальнику он эту бумажку откинул и сказал что вопрос решен отпуска у меня нет и . Ни какие доводы мои его не убеждают, я сказал что пойду тогда выше к главному инженеру и в профком, на что он мне пригрозил что иди но ты там найдешь а в другом потеряешь. А потерять я могу много 50% от зарплаты это надбавки и премии которые напрямую зависят от начальника. И вот теперь я не знаю что мне делать как решить этот вопрос, это же беспредел, и как с этим бороться?

Добрый день! Работаю в районе крайнего Севера Саха Якутия в договоре коэффициент 1.7, надбавка за вредные условия труда 6%, специальная оценка условий труда 3.1. Вопрос сколько положено дополнительного отпуска . Спасибо!

временивревым методом в Мурманске. В зарплату входят: северная надбавка, районный коэффициент, надбавка за вредные условия работы, оплата по часовому тарифу и переменная часть. Во время увольнения, по причине алкогольного опьянения, сказали что КТУ (коэффициент трудового участия) за май месяц будет равен 0.0. К выплате голый "оклад", т.е только оплата по тарифному времени, а это 1/4 от общей зарплаты. Подскажите, на сколько правомерно было лишение северной надбавки, районного коэффициента, и надбавки ща вредные условия труда?

Добрый день. Подскажите пожалуйста,сделала выписку из ПФР и оказалось что работодатель из двух с половиной лет вредного стажа, подавали в ПФР всего полгода и ссылается на то,что уловия труда были допустимые. Хотя в приказах указаны вредные условия труда, прописана компенсация в 4% и в договоре прописано что взято на работу с условиями вредных условий труда, но не указана подгруппа. Найти карту СОУТ пока не удалось, так как мы перешли в другую организацию, но работаю на том же рабочем месте. Теперь я пытаюсь доказать что я работала в тех же условиях труда и имею право на льготную пенсию по тому же списку что и последние пол года которые они указали из 2.5 лет. Но они отказываются подавать на меня данные в ПФР на льготную пенсию.

около 10 лет назад при повышении должностного оклада распоряжением регионального МЗ (Ульяновск) были сокращены % за вредные условия труда, за стаж, за работу в сельской местности. Правомерно ли это?