Вредные условия труда

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,я врач,у меня основной отпуск 28 календарных дней и 14 календарных дней дополнительного отпуска плюс вредные условия труда. В связи с тем,что у меня был больничный лист в начале этого года, имеют ли право из дополнительного отпуска отнять день в счёт больничного листа и дать не 14 дней,а 13? Именно так было заявлено в отделе кадров.

Доброго времени суток. На производстве сменный именной график по 12 часов. Ведётся суммированный учёт рабочего времени в неделю 40 часов. График составляется два дня работаешь два выходных. Случается нехватка часов из-за донорских дней и больничных. Работодатель считает недоработки и когда набегает 12часов ,составляет график где таким образом чтобы к двум дням отработанным по 12часов пристегнуть и третий день ,в итоге три дня по 12часов один выходной и опять в свою смену 2 по 12часов. Нарушаются ли мои права и как этого(3 по 12часов избежать) . На производстве платят за вредные условия труда и третий день очень тяжело работать.

Здравствуйте!работала на станции,в грязной зоне!отпуск 56 дней(из них 28 дней основной и 28 за вредные условия труда) в связи беременностью перевели в чистую зону,сколько дней я имею право отгулять отпуск???

День добрый. Помогите разобраться, пожалуйста, с количеством дней отпуска. Работаю в РЖД на ДВ. В год положено: 28 календарных дней основного отпуска, 14 дней за вредные условия труда и 16 дней работникам Крайнего Севера. Ситуация следующая: на работу устроился 29.07.21. Очередной отпуск был дан с 25.02.22 по 02.04.22,длительностью 36 дней. Обязан ли работодатель предоставить ещё отпускные дни в этом календарном году? Заранее спасибо.

Работаю машинистом грузовых поездов, отпуск полагается 42 дня, 28 основных и 14 за вредные условия труда согласно коллективного договора, за расчётный год был два раза на больничном листе, а так же были сессии по учёбе на высшее образование,. Может ли в таком случае работодатель сократить мой отпуск с 42 дней до 40? Спасибо?!

Здравствуйте! Я медсестра психиатрического кабинета поликлиники со стажем более 10 лет. С августа 2021 года мне перестали выплачивать 25 % за оказание психиатрической помощи и 4% за вредные условия труда. Правомерно ли? Если нет, то как подать жалобу на работника по охране труда.

Здравствуйте, при проведении специальной оценки условий труда в 2017 году был присвоен класс вредности 3.2. За прошедший период времени место работы и условия труда не поменялись. Может ли работодатель снизить класс вредности , аргументируя своё действие решением региональной комиссии? Я работаю врачом-офтальмологом в детской поликлинике. Бессрочный трудовой договор со мной был заключён 21 января 2002 года. В 2017 году при проведении СОУТ, мне был присвоен класс вредности - 3.2 , доплата за вредные условия труда составила 4% и дополнительный отпуск 14 дней. При проведении СОУТ в ноябре 2021 года на моём рабочем месте , в тех же условиях труда, был присвоен класс вредности 3.1. Доплата за вредные условия труда осталась прежней, а дополнительный отпуск сократился до 10 дней. Правомерны ли действия работодателя, если бессрочный трудовой договор со мной был заключён до 2014 года?. Спасибо.

Здравствуйте, работаю в ОАО "РЖД" с 2018 года, на 2022 год хочу поделить отпуск на 2 равные части, работаю осмотрщиком вагонов. Руководство не одобряет поделить мне отпуск. Отпуск составляет 28 основных и 7 дней за вредные условия труда. Могут ли мне отказаться делить отпуск?

Добрый день, работаю рентгенолаборантом на новом месте 9-ый месяц ., за две недели до отпуска по графику написала заявление., ушла в отпуск ., спустя неделю звоню в отдел кадров , на что мне отвечают « ваше заявление ещё не подписано , обращайтесь к глав.врачу» . Вот думаю , что сейчас пойду к ним и они скажут что вообще потерялось заявление, моя ошибка в том , что я не написала копию для себя. Что теперь делать? Имеют ли право они так делать если это отпуск по графику , и вредные условия труда

Здравствуйте, в феврале 2017г. Получила грамоту от Директора ФСИН, имею ли я право на получение ветерана труда. Мне 53 года, нахожусь на гражданской пенсии за вредные условия труда теперь она вся называется по старости,и работаю до сих пор так же в ФСИН России. Спасибо.

Здравствуйте. Я работаю во вредных условиях труда. У меня очередной отпуск совпал с учебным отпуском (т. е. Отпуск по графику с 15.01.01 по 30.03.01, а учебный отпуск с 01.03.01по 25),на работе сказали что сессия совпал а с основным отпуском и поэтому я в "пролёте",ссылаясь на то что не имеют право на отзыв меня с отпуска т. к. вредные условия труда. Правда это или нет? p.s.справку я предоставил после сессии т.е26.03.01