Воспитатель

Я, воспитатель график работы с 7.00 - 14.12 первая смена; с 11.50 - 19.00 вторая смена, график работы посменный. Т.е. все часы вырабатываю по норме. Руководитель, говорит, что есть необходимость, отработки отпусков. И каждый педагог, по составленному графику, должен отработать свой отпуск на других группах за 270 руб. Вопрос хочу я или не хочу не рассматривается, надо! Разве это законно? И, как должно быть на самом деле, если уходит напарник, кто его должен заменять?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, имеет ли право воспитатель не отдавать ребенка подруге мамы или как обезопасить воспитателю себя и ребенка по закону? ( подруга ранее работала воспитателем и имела конфликт с этим воспитателем и ушла из детского сада , в принципе не очень хорошо, т.к конфликты были и с другими сотрудниками детского сада, а вот руководство же всегда было на ее стороне) Заранее благодарна.

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, имеет ли право воспитатель не отдавать ребенка подруге матери, (подруга ранее работала в детском саду воспитателем и имела конфликт с этим воспитателем) и как можно воспитателю обезопасить себя от проблем с безопамностью данного ребенка?

здравствуйте. несколько дней работаю в должности заведующей детского сада.Воспитатель попросил его перевести с целой ставки на 0,75, чтобы разделить время поровну со вторым воспитателем, так как в нашем учреждении только 1,5 ставки воспитателя.Что мне нужно сделать, чтобы правильно оформить документы по смене ставки в трудовом договоре?

Добрый день, подскажите, моего ребёнка отстранили из детского сада, за завтраком была однократная рвота, отстранил воспитатель, других симптомов нет, дома всë хорошо, рвоты нет, правомерно ли это, ведь рвота это не только признак инфекционного заболевания?

Добрый день! Я руководитель детского сада, у меня возникла проблема. Детский сад работает с 07:30 до 17:30 - 10 ти часовое пребывание. Ставка (нагрузка у воспитателя 7,2 часа. На данный момент у меня не укомплектован штат, люди увольняются, уходят в отпуск и.т.д. Воспитатель отказывается до рабатывать 2,8 часа, хотя я официально делаю приказ о доплате за фактически отработанное время, как положено. Но за "копейки", которые им доплачивают, они не хотят работать, ссылаясь на то, что у них ставка 7,2 часа. Юридически, как я могу себя защитить???

Здравствуйте. Наш детский сад закрыт на, ремонт. Ремонт подходит к концу и воспитатели просят помочь родителей отмыть группы. Есть родители которые не могут оказать им такую помощь. Работа посменно свои дела. У меня например сильная аллергия плюс работа. Воспитатель начинает каждый день задавать вопрос почему вы не помогаете в отмытие детского сада. Объясняю работаю и сильная аллергия. Воспитатели начинают писать в чат с просьбой официально. Как не приведу ребенка в сад начинаются вопросы а почему а вы что дома, не убираетесь и тд. Скажите пожалуйста правомерно ли заставлять родителей убираться в детском саду?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У нас в детском саду мед.сестра числиться на ставке воспитателя. Делопроизводитель, работая 2 дня в неделю, числиться 0.5 ст.делопроизвод.и 0.5 ст.оператора стир.машин., а бывший ст.воспитатель (не имея проф.образования) числиться педагогом психологом, выполняет функции старшего воспитателя, хотя ставка занята другим специалистом.Правомерно ли это?

Добрый день. Я являюсь директором образовательной организации. Помимо школы, также есть подразделение "детский садик" Хочу взять на работу специалиста для работы с детьми дошкольного возраста в должности "воспитатель". Претендет заказал справку об отсутствии судимости и выяснилось, что была судимость. Статья 160 ч.3 УК РФ в 2007 году,штраф был 3000 рублей. Штраф оплачен давно. Строчка сведения об осуждении осталась. Могу я устроить такого человека работать с детьми воспитателем?

Здравствуйте! Открылся дет сад, учебный год официально с 1.08.2022, в саду по списку деток 53 ( объеденили 2 группы), ходят частично, в пределах 28-35 человек, в группе один воспитатель, одна няня. На весь сад 3 воспитателя, остальные в отпусках. Нехватка кроватей для сна, вынуждены ставить раскладушки и т.д… скажите пожалуйста, законно ли это? Куда обратиться?

Если основная должность- воспитатель ГПД 11 лет, в школе, но вела как учитель 3 года предмет технология , сдала аттестацию как учитель, имела зарплату за часы как учитель и воспитатель. Вопрос- при увольнении по собств.желанию хочу в трудовой описание и моей должности как учитель технологии. Как заставить работодателя мне вписать и должность учителя , а не только воспитателя. Спасибо!