Как заставить работодателя мне вписать и должность учителя, а не только воспитателя

Здравствуйте Стелла.

 Вопрос- при увольнении по собств.желанию хочу в трудовой описание и моей должности как учитель технологии. Как заставить работодателя мне вписать и должность учителя, а не только воспитателя.

Никак по закону заставить это сделать работодателя нельзя.

Более того, это будет противоречить Вашим с ним трудовым отношениям, т.е. работы по занимаемой должности согласно штатному расписанию, и условиям самого трудового договора.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Стелла!

Изначально Вы принимались на работу в качестве воспитателя с соответствующей трудовой функцией, что было прямо отражено в Вашем трудовом договоре в соответствии со ст. 57 ТК РФ:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Сведения о выполняемой Вами работе были внесены в трудовую книжку, как предписывает ст. 66 ТК РФ. Поскольку первоначально должность учителя технологии Вы не занимали, в трудовой книжке это отражено не было.

Далее возникает вопрос, как именно были возложены на Вас трудовые функции учителя технологии: внутреннее совместительство (ст. 60.1 + глава 44 ТК РФ) или совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ).

Пунктом 11 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н, допускается внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству по желанию работника.

О совмещении профессий запись не вносится, поскольку от основной работы работник при этом не освобождается, тогда как работу по совместительству он выполняет в свободное от основной время.

Здравствуйте, Стелла. 

Получается, что вы были оформлены по внутреннему совместительству на должность учителя технологии на часть ставки или оформляли просто совмещение должностей с доплатой.

В случае внутр совместительства вас должны были знакомить с приказом плана: принята на должность учителя по внутр совместительству. В этом случае можно попросить кадровика и вам внесут запись о приеме на должность учителя в трудовую без всяких проблем.

Записи же по совмещению не вносятся в трудовую книжку. В этом случае можете взять копию приказа о работе по совмещению и в случае необходимости предоставить куда потребуется сам приказ. 

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66). Сведения о совмещении в трудовую книжку не вносятся.

С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен!