Возмещение недостачи

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я устроилась на Работу в интернет магазин, проработала там 6 месяцев. Работала в ООО сталкер, а договор с ООО норд. И у нас сейчас с ними получилась затруднительная проблема с недосдачей! Могут ли они меня или других сотрудников заставлять это выплачивать? Раз компании разные! Получается работаю в одной, а по факту договор с другой

Между фирмой А (завод-изготовитель) и фирмой Б заключен договор поставки нефтепродуктов. Фирма Б в свою очередь заключила с фирмой В договор на оказание услуг по приему и хранению нефтепродуктов. Фирма А поставила нефтепродукты в адрес грузополучателя (фирма В), однако при приемке груза фирма В выявила недостачу. В соответствии с договором поставки между фирмой А и фирмой Б, а также договором оказания услуг по приему и хранению нефтепродуктов между фирмой Б и фирмой В, приемка товара должна происходить с соблюдением инструкций П-6, П-7. Однако документы о выявлении недостачи не были оформлены должным образом фирмой В (многочисленные нарушения Инструкции П-6 при приемке). В связи с этим, фирма Б, являющаяся покупателем нефтепродуктов, не имеет на руках надлежащим образом оформленных документов по выявленной недостаче, соответственно не может взыскать сумму недостачи с поставщика (фирма А). Полная стоимость нефтепродуктов уже уплачена поставщику. 1) Какова ответственность фирмы В за неверно оформленные документы по недостаче (в договоре между фирмой Б и В предусмотрена ответственность за ненадлежащее исполнение договора в соответствии с законодательством) 2) С кого нужно взыскивать в данном случае сумму недостачи? с фирмы А (завод-изготовитель) либо с фирмы В? 3) Если предъявить требования о возмещении суммы недостачи поставщику (фирма А), то можно ли в случае отказа поставщика взыскать сумму недостачи в порядке регресса с фирмы В?

06.06.12 в связи с приходом заведующей складом был заключен коллективный (бригадный) материальный договор.29.06.12г я ухожу в очередной отпуск с последующим увольнением. При увольнении была создана комиссия по передаче материалов от одного материально ответственного лица к другому, претензий по передаче закрепленных за мной материалов по распоряжению не было. Передаваемый материал был перечислен в рабочих описях ( в количественном учете), фактическое наличие совпадало с бухгалтерским учетом(складские карточки), претензий по переданному материалу ко мне не было. На основании положительных результатов мне был подписан обходной лист, в частности начальником участка и начальником управления. 10.10.13г по почте получаю заказное письмо с исковым заявлением от предприятия о возмещении ущерба по недостаче на 01.10.2012. После проведения инвентаризации 01.10.12г ( когда я уже находилась на пенсии) и по 10.10.13г меня никто не поставил в известность об образовавшейся недостаче.Объяснительных и предложений о добровольном возмещении ущерба мне не поступало. Прошу Вас проконсультировать меня по данному вопросу: имеет ли право организация выставлять иск?

Здравствуйте! У меня такой вопрос несет ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию? если приказ по увольнению подписан, трудовую выдали на руки и акт об инвентаризации подписан, но ещё не произведен расчет. и дело в том, что сразу после увольнения выявили нехватку товара. Есть ли срок давности у полной материальной ответственности по недостаче?

Доброго времени суток! Скажите пожалуйста ,по ст 392 ч.2 работодатель и меет право в течении года подать иск о возмечении недостачи.,которая "якобы образовалась" в 2009. В 2013г он подает заявление о возмещении недостачи. Сроки пропущены.Возможно ли . что ему возобновят этот срок? Есть статья о сроке давности. Скажите пожалуйста,есть ли поправка на эту статью? Документов и актов ревизии нет. Возможно ли ему восстановят срок для подачи иска? Спасибо.

Я будучи консультантом выписал клиенту чек на ноутбук дешевле чем реальная стоимость ноутбука , клиент на кассе оплатил его , после чего охрана магазина (ЧОП) сверила товар с чеком и отпустила клиента. На следующий день я узнаю про то что ноутбук оказался дороже чем за него заплатили на приличную сумму (были не правильно выставленны ценники, а ноутбуки с виду были похожи ) . На данный момент служба безопасности провела служебное расследование и через директора магазина сказали чтобы я уплатил разницу пересорта . Имеют ли они право на требования с меня этой разницы?

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, с меня уже не в первый раз удерживают денежные средства за недостачу тмц или денежных средств после проведения инвентаризаций , на которых я не присутствовала и не знала о их проведении, и никаких документов я не подписывала, и с приказом о возмещении ущерба не была ознакомлена, законно ли это? имеет ли право моя организация списывать с меня деньги не уведомив меня об этом , без моих подписей и не ознакомив с приказом вообще? если нет, то что с этим делать, как бороться?

Если грузовой автомобиль после загрузки товаром на заводе-производителе был опломбирован и пломбы были вбиты в товарные-накладные, а по прибытию на место разгрузки были сорваны пломбы в присутствии кладовщика, но в соответствии с накладными товара не хватает. Является ли водитель-экспедитор ответственный за недостачу товара и может ли работодатель удержать в этом случае заработную плату?

Я проработал Управляющим филиала в компании около года, потом компания захотела, чтоб я начал развивать немного другую сферу (не совсем законную). Я отказался, и написал заявление по собственному желанию. Компания повесила на меня ряд финансовых задолженностей (весьма непонятных). В итоге в счёт погашения данных средств компания не выплатила мне зарплату за 2 месяца. Через некоторое время, после увольнения компания вновь начинает звонить и требовать покрыть задолженность! В итоге на их непонятные звонки я перестал отвечать. В итоге, мне приходит письмо на почту, что компания хочет подать заявление в полицию. И сумма долга у них уже другая, была 45 000 рублей, теперь около 100 000. С момента моего ухода прошло почти 3 месяца! И все их проверки и недостачи проходили без моего участия. И нигде сою подпись я не ставил. И ещё компания мне так и не вернула трудовую книжку. Но у меня есть электронные копии моего заявления, отправленные в одел кадров Могут ли они взыскать с меня эти средства? И как лучше поступить в данной ситуации?

я работала в магазине 3,5 месяца. Решила уволиться. Работодатель повесила на меня долг в 97.000тыс. Дело в том то, что когда проводился учет, я никакие документы не подписывала о его проведении и даже в глаза не видела эти документы. Она с помощью угроз заставила меня подписать росписку о том, что обязуюсь вернуть деньги. На сколько мне известно, все кто там не работал все уходили и она на них вешала большие долги на крупные суммы. Ни на каких документах печай не стоит, мне кажется этот ларек просто не числится в налоговой. Так же там торгуют просроченными продуктами. Подскажите что делать, чтобы доказать то, что я не брала этих денег.

Я работала заведующей магазином, но по трудовому договору я числилась как кассир в сети розничной торговли бытовой химией.Была произведена инвентаризация все нормально, послее нее через неделю я ушла от туда не написав заявление об увольнении,но предупредив выше стоящее руководство.Через неделю после ухода была произвена инвентаризация без моего ведома и пресутствия,а через две недели позвонили и сказали приехать в офис.По приезду в офис мне заявили что я должна выплатить недостачу в размере 165000 т.р так как я материально ответсвенное лицо(напомню по договору я кассир), я им сказала что без потверждающих бумаг я разговаривать небуду,и они принудили меня написать расписку что если сумма недостачи является таковой 165000 т.р то я ее выплачу.Потом я проверила сумма недостачи оказалась 110000 т.р и это не помоей вине.Меня интересует могут ли они взыскать деньги и что мне делать?

В магазине выскочила большая недостача. Три месяца касса не добивала, об этом начальство было уведомлено. Ревизию делали сами без ревизионной комиссии(поступал новый продавец). Товар мы не принимали, принимает заведующая. Могут ли нас, через суд заставить выплатить недостачу? Кроме того в наш магазин поставщиками сгружается товар на три магазина, а потом отправляется без нашего наблюдения.

Я работаю кассиром в банке. Со мной заключен договор о полной материальной ответственности. Во время смены мной была выявлена недостача денежных средств в размере 200000 рублей. Каким образом с меня может быть взыскана эта сумма, если я не внесу ее добровольно? Имеет ли значение, что в кассе в этот день в течение трех часов не работала система видеонаблюдения? В случае взыскания через суд в каком порядке это может быть произведено? Будут ли с меня удержаны дополнительно госпошлина и судебные издержки и какую сумму они могут составить? Ольга. г.Москва.

я работала бухгалтером в дачном товариществе без договора о мат.ответственности и трудового договора при ревизии обнаружили недостачу, с которой я не согласна. Хотят подать в суд! правомерны ли их действия?