Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Внесение изменений в трудовой договор

Соглашение о внесении изменений в трудовой договор описывается в статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Эта и другие статьи главы 12 ТК РФ регулируют порядок, правила и условия, а также процедуру, по итогам которой преамбула договора или иная его часть будут изменены.

Согласно профильному законодательству внесение изменений в трудовой договор может быть проведено только с обоюдного согласия сторон: работодателя и работника. Изменение фиксируется либо в виде дополнительного письменного соглашения, либо на основании заявления/уведомления, ссылка на которые содержится в личном деле работника.

Несмотря на простоту процедуры, она вызывает множество вопросов и сложностей. Так, договорные отношения между организацией и сотрудником могут никак не оформляться, может отсутствовать заявление или уведомление работника.

Чтобы быть уверенным, что изменения в трудовом договоре не нарушают ваши права, проконсультируйтесь с юристами портала Правовед.ru. В любое время специалисты сервиса (он-лайн и по телефону) ответят на ваши вопросы.

Последние вопросы по теме «внесение изменений в трудовой договор»

Фильтры
Защита прав работников
Снижение оклада
Здравствуйте! Имеют ли право понизить оклад при смене руководства? имя организации, должность сотрудника, остаются теми же.
, вопрос №530547, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Изменения должностной инструкции
Добрый день! После окончания отпуска по уходу за ребенком мне предлагают подписать новую должностную инструкцию, где помимо обязанностей, прописанных в предыдущей должностной, имеются обязанности, которые выполнял работник, занимавший мою должность на время моего отпуска. Отмечу,что добавленный объем в должностную карту существенно изменяет условия труда, на которые я бы не согласилась при приеме на работу. Прошу пояснить, каким образом я могу данную карту не подписывать, и на основании какого закона я могу/не могу требовать повышения оклада в случае согласия на новую должностную.
, вопрос №521711, Лидия, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Уведомление об изменении должностного оклада беременной
здравствуйте. моя жена беременна 2 месяца. с 29 августа 2014 года находится в больнице на сохранении. на выходной приходила домой, зашла на работу (работает бухгалтером)- там ей выдали уведомление об изменении должностного оклада. полный текст уведомления в прикреплённом файле. правомерно ли такое уведомление в отношении беременной? за сколько дней должны уведомить об этом? 10 дней как то мало всё же наверно. зарплата до декретного отпуска будет в два раза меньше - соответственно и декретные тоже? подскажите , пожалуйста, по ТК действия работодателя правильные? мне кажется что нет, я не специалист в в праве. и самое главное - как можно будет (и можно ли) оставить оклад жены на прежнем уровне. она сильно переживает по этому поводу. очень хотелось бы получить развёрнутый ответ на мою проблему с ссылками на статьи законодательства. Спасибо. С уважением, Дмитрий.
, вопрос №520298, Дмитрий, г. Ржев
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Снижение оклада
Добрый день! Мама работает в детском саду воспитателем уже 38 лет. Ей надо доработать 2 года чтобы дали ветерана.Совсем не давно в этом учреждении началась реструктиризация, пошли сокращения. Но у мамы была производственная травма, поэтому она пока не попадает под сокращение. Но руководство детского сада заставила все воспитателей которые работают уже на пенсии написать заявление задним числом о том якобы они согласны о снижении оклада с 1 до 0,7. Вопрос: Имеют ли они права воспитателю работающему на пенсии понизить оклад? И если будет снижение оклада, нам сказали что ветерана она не получит. Так ли это?
, вопрос №509237, Денис, г. Могоча
Все
Требуется ли внесение изменений в ЕГРЮЛ
Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ, если учредитель досрочно расторгает трудовой договор с гендиром (введена бонусная система, изменились условия труда) и заключает новый с тем же самым лицом. Достаточно ли просто перезаключить договор и сделать пометки в трудовой, или надо по всей форме везде заявлять смену и назначение гендира?
, вопрос №487916, Артем, с/с. Березовский
Трудовое право
Изменение условий оплаты труда
Работодатель предоставил сотруднику  на рассмотрение уведомление о том, что в связи с утверждением нового штатного расписания предлагает по соглашению сторон внести изменения в трудовой договор, значительно уменьшив заработную плату, при этом уведомление датировано 10 июня 2014г., фактически работником оно было  получено 20 июня 2014г., а в дополнительном соглашении прописано, что оно  вступает в силу 01 июля 2014г. (Доп. соглашение работником еще не подписано). Подскажите пожалуйста, мог  ли работодатель не соблюсти в данном случае 2 месячный срок, за который должен уведомить работника об изменениях в трудовом договоре и какие действия должен предпринять работник в случае несогласия с новыми условиями труда, а также какие денежные компенсации могут быть получены работником при прекращении трудового договора?
, вопрос №480945, Марго, г. Санкт-Петербург
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Об изменении условий трудового договора
Уведомление об изменении условий трудового договора, а именно о работе по 2 часа в день, было выслано ОК по почте письмом с уведомлением. Но я ничего не получала. Когда пришла на работу ОК также не поставила меня в известность. Сейчас когда прошло 3 месяца требуют чтобы я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Я хочу чтобы меня сократили, согласно действующего законодательства. Я мать-одиночка с 2 несовершеннолетними детьми. Как мне обратиться в трудинспекцию, если на руках нет уведомления об изменении условий трудового договора? Можно ли потребовать от отдела кадров уведомление по истечении 3 месяцев?
, вопрос №462964, Ирина, г. Алексеевка
Защита прав работодателя
Нужно ли уведомить сотрудников об изменении положения о стимулирующих выплатах?
Добрый день! Нужно ли заранее уведомить сотрудников муниципального учреждения (больницы) об изменении положения о стимулирующих выплатах (размера стимулирующей выплаты и сроков выплат)? Или достаточно приказа руководителя и принятия нового положения о стимулирующих выплатах?
, вопрос №458396, Надежда, г. Кемерово
Долевое участие в строительстве
Внесение изменений в ДДУ
Добрый день!Столккнулись с проблемой, которую не можем самостоятельно решить, прошу Вас подсказать и если это возможно со ссылками на норму права 1. Заключен договор долевого участия в строительстве многоквартирного дома с Застройщиком 2. Застройщиком получено разрешение на ввод в эксплуатацию объекта строительства. 3. Договоргые отношения с моей стороны, как дольщик, в части оплаты квартиры выполнены в полном объеме Вопрос: возникла необходимость изменить квартиру на квартиру несколько большей площади. Каким образом это сделать юридически правильно? (застройщик согласен), но вариант внесения изменений в уже существующий договор не рассматривает, ссылаясь на то что получено разрешение на ввод в эксплуатацию объекта строительства, следовательно факт долевого участия уже не актуален. Предложен вариант р асторжения ДДУ со штрафными санкциями (не объяснил какие и на основании чего) и заключения договора купли продажи на другую квартиру. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.
, вопрос №457760, Надежда, г. Сургут
Договорное право
Ошибка в договоре
У меня проблема.купила 2 дня назад машину в салоне.отавить на учет в гаи отказались так как в договоре купли не правильно указаны мои паспортные данные.сказали ехать в салон исправлять.салон за 400 км от моего города. Хочу получить компенсацию.как настоятельно на своих правах?
, вопрос №410616, Ксения, г. Тамбов
Защита прав работников
Изменение записи в трудовой книжке
если трудовая книжка не выдана в день увольнения работника по вине работодателя, можно ли изменить дату увольнения, записанную в соответствии с приказом об увольнении, на дату получения работником трудовой книжки на руки?
, вопрос №409144, Марина Юрьевна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Трудовой договор
должен ли заключаться новый трудовой договор с работником если компания меняет название .дело в том ,что я заключал трудовой договор с ООО Аккорд ,а все приказы,распоряжения,и работы ведутся с ООО РСК Гарант , директор у обеих компаний один и тот же человек?
, вопрос №402569, андрей владимирович, г. Вологда
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Уведомление об изменении условий трудового договора
Мой работодатель предлагает мне перевод в другое ОП в другой местности, хотя в моем трудовом договоре сказано, что я принята именно в обособленное подразделение г.Кызыла. Прошу помочь в разрешении следующего вопроса: могут ли мне предлагать такой перевод, учитывая то, что ОП в г.Кызыле по моему месту жительства закрывается? Разве не является обязанностью организации предоставить мне работу по моему непосредственному месту жительства, а в противном случае уволить по сокращению штата?
, вопрос №399226, Татьяна, г. Кызыл
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Уведомление об изменении условий трудового договора
Добрый день. Прошу помочь в разрешении следующего вопроса: Я работаю о ОП организации, находящейся в г.Москве. В соответствии с ч.5 ст.74 меня уведомили, что мой рабочий день будет сокращен на 2 часа с соответствующей оплатой или мне будет предложено увольнение по п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Свой ответ на это уведомления я дать не успела, поскольку мне поступило новое уведомление, более поздней датой, о том, что в соответствии с изменением места нахождения ОП мне предложен перевод в другую местность, и на основании ч.1 ст.72.1 ТК РФ я должна согласиться или отказаться. В случае отказа трудовой договор разрывается на основании п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ. Все ли верно в данных уведомлениях, учитывая то, что ранее мне было устно предложено увольнение по СЖ? Законно ли требование организации подписать оба из них, не отменяет ли действие первого уведомления второе? Спасибо за ответ.
, вопрос №380549, Татьяна, г. Кызыл
Защита прав работников
Внесение изменений в коллективный договор
Здравствуйте. Летом устроился на работу как молодой специалист после ВУЗа. В кол. договоре написано, что надбавка молодым специалистам назначается не менее 30% от оклада (7500 рублей) на срок 3 года. Вот сейчас с нового года вводят изменение в коллективный договор и хотят зафиксировать в 3000 рублей. Значит ли это, что у меня с нового года будет другая надбавка? Или она останется прежней? Поясните пожалуйста. Со ссылками на статьи если можно. Спасибо
, вопрос №336077, Алексей, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.08.2014