Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внесение изменений в трудовой договор
Соглашение о внесении изменений в трудовой договор описывается в статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Эта и другие статьи главы 12 ТК РФ регулируют порядок, правила и условия, а также процедуру, по итогам которой преамбула договора или иная его часть будут изменены.
Согласно профильному законодательству внесение изменений в трудовой договор может быть проведено только с обоюдного согласия сторон: работодателя и работника. Изменение фиксируется либо в виде дополнительного письменного соглашения, либо на основании заявления/уведомления, ссылка на которые содержится в личном деле работника.
Несмотря на простоту процедуры, она вызывает множество вопросов и сложностей. Так, договорные отношения между организацией и сотрудником могут никак не оформляться, может отсутствовать заявление или уведомление работника.
Чтобы быть уверенным, что изменения в трудовом договоре не нарушают ваши права, проконсультируйтесь с юристами портала Правовед.ru. В любое время специалисты сервиса (