8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Изменение условий оплаты труда

Работодатель предоставил сотруднику  на рассмотрение уведомление о том, что в связи с утверждением нового штатного расписания предлагает по соглашению сторон внести изменения в трудовой договор, значительно уменьшив заработную плату, при этом уведомление датировано 10 июня 2014г., фактически работником оно было  получено 20 июня 2014г., а в дополнительном соглашении прописано, что оно  вступает в силу 01 июля 2014г. (Доп. соглашение работником еще не подписано). Подскажите пожалуйста, мог  ли работодатель не соблюсти в данном случае 2 месячный срок, за который должен уведомить работника об изменениях в трудовом договоре и какие действия должен предпринять работник в случае несогласия с новыми условиями труда, а также какие денежные компенсации могут быть получены работником при прекращении трудового договора?

Показать полностью
, Марго, г. Санкт-Петербург
Павел Макаренко
Павел Макаренко
Юрист, г. Москва

В Вашем случае, работодатель явно пренебрег Вашими правами и злоупотребил своими: предупредить Вас должны были заблаговременно, да и никакие изменения в одностороннем порядке не производятся.

Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда. В таком случае, можно рассчитывать на компенсацию морального ущерба и восстановление прежних условий труда.

0
0
0
0
Валентина Румянцева
Валентина Румянцева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Если Вы не согласны на новые условия трудового договора (меньшую ЗП), то не подписывайте доп. соглашение. Подписание данного документа означает Ваше согласие работать в новых условиях.

А вот снижение ЗП (изменение условий трудового договора) в одностороннем порядке и без законных на то оснований явное нарушение трудового законодательства.

Двухмесячный срок должен соблюдаться при изменении условий ТД по инициативе работодателя.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда (изменения в технике и технологии
производства, структурная реорганизация производства, другие причины)
,
определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника. О
предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если
работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в
письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу
(как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации
работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую
работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все
отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной
местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан,
если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором. При
отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы
трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

ст. 74 ТК РФ


0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли директор магазина, без соглашения беременной женщины перевести на легкий труд?
Здравствуйте. Может ли директор магазина, без соглашения беременной женщины перевести на легкий труд? Спасибо!
, вопрос №3938594, Инга, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Могу ли я получить звание Ветерана труда при общем трудовом стаже 19 лет
Здравствуйте... Я имею знак Отличник Погранвойск 2 степени... Могу ли я получить звание Ветерана труда при общем трудовом стаже 19 лет... На Крайнем севере 13 лет...
, вопрос №3938401, Михаил, г. Курск
Семейное право
Составить встречный иск об изменении порядка общения с ребёнком
Составить встречный иск об изменении порядка общения с ребёнком
, вопрос №3938395, Алина, г. Иркутск
Жилищное право
В таком случае, можно ли потребовать у администрации вуза переселение в общежитие, где предусмотрены условия для маломобильного студента?
В общежитии Вуза упала во сне со второго яруса кровати. Бортики при заселении не предусмотрены. Общежитие находится в состоянии, где нет условий для проживания со временными ограниченными возможностями, и переселить на первый ярус возможности нет. В таком случае, можно ли потребовать у администрации вуза переселение в общежитие, где предусмотрены условия для маломобильного студента? Полгода требуется на лечение сломанного плеча.
, вопрос №3938153, Дашита, г. Новосибирск
Налоговое право
Сумма оплаты налога - 13% 4550 рублей это обман?
Здравствуйте! Интересует правомерность и законность действий компании которая занимается покупкой и продажей криптовалюты на определенных биржах. Я инвестировал небольшую сумму денежных средств в одну из таких компаний по банковским реквизитам и закрепил все электронным чеком. Результат обещали на следующий день вместе с выплатой в 100раз больше суммы которую я инвестировал. На следующий день мне приходит сообщение что с моего вклада удалось получить положительный результат, но чтобы я получил выплату, мне необходима оплатить услугу страхового агента в размере 1/10 от суммы выплаты. ( Действуя согласно условиям сервиса мы зачислим Вам выплату на Вашу карту после оплаты страхового агента. Напоминаю, что счет оплачивается единоразово новичками при первоначальном инвестировании. Сумма оплаты услуг страхового агента счета составляет 1/10 от суммы выплаты, а именно 3500 рублей. После оплаты предоставьте чек о совершении перевода. Выплата происходит в течении 2-5 минут после оплаты. позде прислали такой текст: По вашей заявке брокер дал следующий ответ: Согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации, а именно ст. 226 «При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме (доход из управления счетом на фондовом рынке) или получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды (прибыль из рынка акций, облигаций и т.д.) удержание исчисленной суммы налога производится непосредственно перед получением выигрыша в денежной форме". Вы, как лицо, получатель дохода от таких действий, согласно законодательства, должны уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей по ставке 13 процентов. К особенностям согласно комментария к статье 224 и 226 Налогового Кодекса Российской Федерации относятся непосредственно оплата налога на доходы не на физических носителях ( т.е. в интернете) производится непосредственно перед получением заработка.Оплата производится на счет. После оплаты этой пени вам будет переведено 35 000 рублей (с учетом уже оплаченных вами услуг брокера и счета), в случае не прихода вам средств на ваши реквизиты,мы обязуемся выплатить все затраты с моральной компенсацией. В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод , так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ. Со всем этим вы можете ознакомиться на сайте налоговой РФ. Сумма оплаты налога - 13% 4550 рублей это обман?
, вопрос №3937926, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2014