Больничный

Добрый день, устроилась на работу 15.09.23, сначала не правильно подали в ефс-1 в сфр отчет о принятие, потом поменяли должность и подали заново отчет, а прошлый отменили, документы отдали на подписание директору, и он до сих пор не подписал, 28.09.23 открыла больничный больничный по болезни и сказала о желание увольнения, заявление не было написано, просили поработать на больничном, согласилась, но на утро 29.09.23, отключили от всех систем и приняла решение о том что надо написать заявление, написала заявление от 29.09.23 на увольнение 03.10.23 Так как стажер, за 3 дня уведомляют работодателя об увольнение Вопрос в том что могут ли не рассчитать при увольнение, если документы не подписаны, но отчет в сфр сдали

Здравствуйте!работаю на Ржд помощник машиниста,по состоянию здоровья ушёл на больничный с января месяца по июнь,получил травму бытовую,далее дали справку на лёгкий труд,на работе нет легкого труда,работы таковой,написал без содержания столько дней,на сколько написал врач в справке,месяц!снова заболел после без содержания так и не выходя на работу и взял больничный лист,через месяц вышел на работу,за это время закончилась мед комиссия на работе,и работодатель отказывается оплачивать больничный который второй был после без содержания,ссылась на то что отстранение от работы,хотя у меня только был бс,вот это все он законно не оплачивает или нет?

Здравствуйте, вопрос касается детского сада. 20.07.2023 на Госуслугах мы были направлены в детский сад №6 "Звездочка" г. Долгопрудный Московской области. Данный садик находится далеко от нашего дома, и я решила поговорить с заведующей садика, который находится через дорогу от нашего подъезда (МАОУ СОШ 17), спросила про перевод, на что мне прямо по телефону предложили работать у них воспитателем и они возьмут сразу к себе ребенка. Предложение показалось мне заманчивое и интересное и на следующий день я согласилась при личной встрече. Педагогического образования у меня нет, заведующая сказала, что нужно будет пройти профессиональную переподготовку, которая длится 3 месяца, но на работу возьмёт сразу. Договорились. Я начала обучение "онлайн курсы", оплатив его. Договор на обучение у меня на руках, еще продолжаю учиться. Прошла медкомиссию как и полагается. Проработала две недели, затем заболела и ушла на больничный. Пока болела было время подумать. Пришла к выводу, что такая работа мне совершенно не подходит и я не справляюсь с обязанностями и приняла решение уволиться. Поняла, что переоценила свои возможности и работать я там не могу. Заведующая заявила: ребенка тоже забирай, мы его оставить не можем. Насколько я знаю, по такой причине отчислить мою дочь они не могут, но они говорят, что могут. Как мне защитить интересы своего ребёнка? В качестве доказательства у меня имеется аудиозапись с диктофона в день увольнения, где мне говорят, что я должна забрать ребенка. Еще и вдобавок, заявили, что после того, как больничный лист закрою, должна 14 дней отработать, хотя известила об увольнении 25.09.23 (больничный лист с 19.09.23 по 29.09.23) считаю данное требование незаконным. Об этом я сказала и в итоге подписала приказ об увольнении сегодня (27.09.23) с датой 29.09.23. Кстати при трудоустройстве мне на руки не выдали трудовой договор и должностную инструкцию. 29.09 меня ожидают с закрытым больничным листом и чтобы я забрала свою трудовую и документы дочери.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такую ситуацию. Человек (водитель) сбил пешехода на пешеходном переходе (был трезвый), в итоге пешеход оказался в больнице со сломанной рукой. Какое наказание может понести водитель? Имеет ли право сторона потерпевшего требовать с водителями деньги в размере 700 тыс. руб., обосновав, что это на больничный?

приветствую, хочу уволиться с работы без отработки 2-ух недель, для этого хочу сесть на больничный на этот период, что сделать сначала, открыть больничный и потом писать заявление или сначала написать потом садиться? так же я до сих пор на испытательного сроке, по сути отработка должна быть 3 дня вместо 2-ух недель, это так?

приветствую, хочу уволиться с работы без отработки 2-ух недель, для этого хочу сесть на больничный на этот период, что сделать сначала, открыть больничный и потом писать заявление или сначала написать потом садиться? так же я до сих пор на испытательного сроке, по сути отработка должна быть 3 дня вместо 2-ух недель, это так?

Добрый день! Я работала в больнице в статистики .Я уволилась с работы 25 июля, а 26 июля села на больничный. У меня застарелая травма ,частичный разрыв сухожилия и связок,Импиджмент-синдром фото МРТ прилагаю. Как такового лечения я не получила, проблема как была так и осталась (болевой синдром и ограниченны подвижности руки) .Больше месяца я жду направления в областную больницу для консультации с травматологом и назначением операции.Я думала,что меня продержат всё это время на больничном,потому что работать я не могу .Я единственный кормилец в семье ,есть дочь 10 лет. Но сегодня меня на ВК выписали, сказав что я трудоспособна. Хотя ничего не изменилось в моём состоянии.На комиссии ВК была моя бывшая начальница .На мой вопрос :как мне работать? Она ответила:что это не их проблема. Я считаю что она отказала мне в продлении больничного из-за личной неприязни. Как то можно куда то пожаловаться и возобновить больничный? Потому что новый больничный уже не подлежит оплате. И я ещё не выздоровела, что бы работать. Для любой работы нужно две руки. А при нагрузках у меня боли.

Здравствуйте. Я закрываю больничный сегодня. По графику у меня стоит суточная смена после завтра. Обязан ли я уведомлять руководителя своего сегодня о закрытии больничного, или могу сделать это завтра? Работаю на скорой помощи фельдшером выездной бригады.