Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

486 ₽

Вопрос решен

Много ли я потерять в выплате пособия за эти три дня переноса?

Добрый день. 12 сентября у меня планово должен начаться отпуск по беременности и родам. До 12 сентября я хочу использовать свой 14 дневный основной отпуск. Вчера я отправила в 10:30 утра я отправила начальнице своё заявление на отпуск от 15.08.25 начинающийся с 29 августа и заканчивающийся 11 сентября . Всё вроде правильно, ровно за 14 рабочих дней. Отправила она его только после 15 часов дня вчера 15.08.25 в пятницу. Кадровая служба не обработала эту заявку. Соответственно, очевидно, что этим вопросом теперь займутся только в понедельник. Теперь я переживаю, что мне не проведут мой отпуск , поскольку могут сослаться на то, что теперь его необходимо проводить задним числом, а это невозможно. (Это мои догадки, возможно всё не так). В связи с вышеизложенным у меня возник следующий вопрос. Могу я тогда в таком случае уйти в отпуск по беременности и родам, то есть на больничный не с 12 сентября как мне говорят в женской консультации, а с 15 сегодня? Для того , чтобы написать новое заявление на отпуск от 18.08.25 на период с 1 сентября по 14 сентября? Это на случай, если в понедельник мне откажут в проведении отпуска. Так можно будет сделать? Если да нужно ли предварительно оповестить женскую консультацию о том, что мой больничный будет смещен на три дня? Много ли я потерять в выплате пособия за эти три дня переноса?

Показать полностью

Уточнение от клиента

Добрый вечер. В продолжение к своему вопросу выше, хочу добавить, что сейчас 20.08 18:42, мне до сих не провели отпуск. Отпуск должен начаться с 29.08. заявление я написала и отправила 15.08 в 10:30. Моя начальница, словно тянет время, кормит завтраками. Как меня повлиять на ситуацию?

20 августа 2025, 18:45

16 августа 2025, 11:55, Регина, снт. Волга

Здравствуйте, Регина.

Срок подачи заявления о предоставлении ежегодного оплачиаваемого отпуска законодательно не установлен. Такой срок может быть закреплен локальным нормативным актом работодателя.

При этом в соответствии со ст. 136 ТК РФ

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Соответственно, миниимальный срок подачи заявления не может быть менее 3 дней до начала отпуска, иначе работодатель нарушит срок выплаты отпускных. В Вашем случае заявление подано более, чем заблаговременно.

16 августа 2025, 12:06

Ирина Ростовцева

Юрист, г. Волгоград

рейтинг 7.7

Для того, чтобы написать новое заявление на отпуск от 18.08.25 на период с 1 сентября по 14 сентября? Это на случай, если в понедельник мне откажут в проведении отпуска.

Вам не требуется подавать новое заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. У работодателя нет оснований для отказа в предоставлении Вам отпуска.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

16 августа 2025, 12:10

Ирина Ростовцева

Юрист, г. Волгоград

рейтинг 7.7

Могу я тогда в таком случае уйти в отпуск по беременности и родам, то есть на больничный не с 12 сентября как мне говорят в женской консультации, а с 15 сегодня?

Если да нужно ли предварительно оповестить женскую консультацию о том, что мой больничный будет смещен на три дня?

Вы вправе подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам позднее, т.е. не с 12 сентября с даты открытия больничного, а с 15 сентября. Менять дату открытия больничного не требуется.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам

Аналогичные разъяснения предоставлены в письме Роструда от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1

для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.

16 августа 2025, 12:25

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?

Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?

22 мая, 13:42, вопрос №4960212, Елена, г. Иркутск

3 ответа

Военное право

Стоит ли ждать какие-то выплаты за этот период?

Отец СВО пропал без вести в январе 2025г, Установили отцовство через суд в мае 2026. Подали документы на денежное довольствие. Но отца по суду признали уже безвестно отсутствующим в марте 2026. Стоит ли ждать какие-то выплаты за этот период?

21 мая, 14:28, вопрос №4959076, Наталья, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, три дня назад проиграл судебное заседание первой инстанции с военкоматом о признании призывной комиссии незаконной

суд с военкоматом. Здравствуйте, три дня назад проиграл судебное заседание первой инстанции с военкоматом о признании призывной комиссии незаконной. Пришла электронная повестка для отправки в войска, законно ли это со стороны военкомата, если у меня есть срок на подачу апелляции?

21 мая, 13:13, вопрос №4959075, Владимир, г. Москва

2 ответа

Медицинское право

Или уйдя с заведования, я останусь на голой ставке и потеряю выплаты?

Здравствуйте! Я работаю в ЦРБ с населением менее 50000 чел. В настоящее время я зав.поликлиникой на ставку и 0,25 врач-профпатолог. Получала регулярно выплату в размере 50000р. теперь меня хотят убрать с заведования и перевести на ставку профпатолога. и предупреждают, что выплату я в этом случае получать не буду, т к профпатолог ( как и психиатр, фтизиатр, ) не работает по ОМС. По словам бухгалтера, выплаты полагаются только врачам, работающим в ОМС и заполняющим ОМСные талоны. Правомерно ли такое утверждение? Или уйдя с заведования, я останусь на голой ставке и потеряю выплаты? С уважением Оксана.

20 мая, 09:54, вопрос №4957690, Оксана, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Из-за этого я просрочил платеж на три дня, и сегодня уже четвертый день, как я не могу совершить оплату

Я приобрел курс «Белый хакер» на SkillFactory с оплатой по внутренней рассрочке. Ежемесячный платеж составляет 12 577 рублей. Первые несколько дней поддержка оперативно отвечала на мои вопросы, но с 18 апреля она начала игнорировать мои обращения. Особенно неприятно, что 16 мая, в день оплаты, мне не прислали ссылку для следующего ежемесячного платежа. Из-за этого я просрочил платеж на три дня, и сегодня уже четвертый день, как я не могу совершить оплату. Это произошло исключительно по вине компании. Кроме того, меня не добавили в учебный чат с одногруппниками, что существенно затрудняет процесс обучения и взаимодействия с другими участниками курса.

19 мая, 16:54, вопрос №4957001, Никита Ярыгин, г. Москва

2 ответа