Административный отпуск

Я живу в приграничном районе с Украиной.У нас на предприятии была остановлена работа в связи с обстрелами на три дня. Теперь руководство предприятия говорит что нужно отработать эти дни по воскресеньям то есть по выходным ,а кто не выйдет отрабатывать должен написать на административный отпуск. Законно ли это?

Здравствуйте. На прошлой работе за 2-а последних месяца меня отравили в административный отпуск без моего согласия и уведомления. Работник ССП утверждает, что за 2-а этих месяца я должен оплатить алиментов в сумме по средней зарплате по России? Она права? Спасибо

Подскажите пожалуйста, работаю в детском саду воспитателем, муж находится на сво, последний раз брала административный отпуск на 2 недели в октябре, когда мужу дали 12 суток отпуска, отпустили меня с трудом, основываясь, что не хватает сотрудников , сейчас рассчитываем на отпуск в апреле , но там уже будет месяц отпуска боевого, большие планы на этот отпуск, надо пройти лечение, но заведующая сказала , что не предоставит мне административный отпуск. Работаю в две смены с переработкой, подменного воспитателя не было с начала учебного года и до сих пор. Заведующая говорит, что нет оснований для этого и она имеет право отказать мне в административном отпуске , работать не кому. Увольняться не хочу, не хочу бросать своих детей в группе и довести их. Подскажите как мне поступить

Добрый день. Уволилась с компании месяц назад, до сих пор не выплатили зп. Сейчас руководитель просит написать заявление на административный отпуск задним числом на последний месяц моей работы без сохранения зп.

Здравствуйте у меня вид на жительство я проработал год на предприятии и с мая месяца нам не выплачивают зарплату сейчас мы написали на административный отпуск директор говорит хотите увольняйтесь хотите пишите ещё на отпуск без содержания денег пока нет .могу ли я как то забрать автомобиль в счёт зарплаты .если могу то как это правильно сделать .автомобиль не походу и наполовину разобран.

Вопрос по УИК РФ. Что является нарушением трудовой дисциплины на принудительных работах? Может ли это быть неявка на работу? Ситуация следующая: несколько раз в рабочий день отсутствовал на работе по уважительным (как я считаю) причинам. Администрацию исправительного центра естественно уведомлял, к ним же обращался с заявлением о выезде за пределы исправительного центра. Работодателя в курс не ставил, так как мы с ним в конфликте. Обязан ли я был ставить его в курс? Администрации центра соответственно все справки о посещении мной того или иного места всегда предоставлял. Теперь работодатель угрожает (хотя прошло уже время , может неделя-две) написать на меня 3 заявления о том что я отсутствовал в эти дни, не предупредил его и якобы он вернет меня обратно в колонию (мне заменили на более мягкое наказание изначально). Говорит, что я якобы должен был написать заявления на административный отпуск, хотя УИК прямо говорит, что порядок предоставления отпусков осужденным к принудительным работам не регламентируется ТК, а УИКом соответственно. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте. Работаю на двух работах официально в мед.организациях. На основной полная ставка 6 дней в неделю и 0,5 на другой работе в другом городе по воскресеньям. Получилось больше года без выходных. Сейчас мне запретили писать административные отпуска( дни). Скажите пожалуйста, какой документ и как регламентирует работу если по совместительству. И имею ли я право при наличии двух работ на выходной или административный отпуск ( день за свой счет)?

Работаю в одном детском саду воспитателем, на данный момент нахожусь на этой работе в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В другом детском саду работаю психологом на ставке 0,33, то есть по совместительству, официально. На работе по совместительству детский сад закрывается на время ремонтно-отпускных работ и все работники уходят в ежегодный и оплачиваемый отпуск, но мне сказали, что я ухожу в административный отпуск за свой счёт. Объяснили это тем, что я нахожусь в декрете по основному месту работы и получаю пособие по уходу за ребёнком,поэтому по совместительству я не могу уходить в оплачиваемый отпуск. Законно ли всё это?

Добрый день, я участник СВО учусь заочно на платном мне говорят что я должен взять административный отпуск. Я не хочу. Мои коллеги говорят что оценки должны ставить автоматом так ли это? Что мне делать на сессии не могу ходить я на поле боя.

Я преподаватель федерального университета со стажем работы 13 лет. Работаю на двух кафедрах: на одной по основному месту работы и на другой по внутреннему совместительству. Планирую взять административный отпуск на год (не по состоянию здоровья). Могу ли я продолжать работать по внутреннему совместительству, находясь в административном отпуске по основному месту работы?

Добрый день! Написала заявление об увольнении и получила документы об этом 11.09. Работодатель пообещал мне выплатить все причитающиеся мне деньги (зарплату, бонусы и т.д), включая те, что я получала "в конверте". Сейчас получается, что необходимой суммы у него нет и он не рассчитал меня даже по официальной зарплате и не провел документально мое увольнение, а с 12.09 отправил меня в административный отпуск без моего заявления и каких -либо подписей. Вопрос: Как мне повлиять на работодателя, что бы меня уволили рассчитали, хотя бы по официальной части зарплаты? Могу ли я потребовать с него что-то сверх этого, тк они же нарушают закон тем, что отправляют меня без моего ведома в административный отпуск. Я устроилась на новую работу, но получается, что они не могут провести меня официально, тк я не уволена со старой. Так же в компании имеется множество нарушений-"серые зарплаты", не подписаны согласия о персональных данных и уведомлений о видеосъемке работников и тд.

Здравствуйте, я учитель, устроена с августа 2013 года, в 2018 году я ушла в декретный отпуск, вышла из него в 2021 году. Все эти 10 лет работала в одной школе, сейчас сентябрь 2023 - имею ли я право взять административный отпуск сроком на один год, который положен пед.раьотникам и может ли мне в нём отказать руководитель?