Целевой договор

Здравствуйте! У меня заключён целевой договор с поликлиникой, по которому они оплачивали мое обучение в течении 6 лет, а по окончанию я должна отработать у них три года. Я отрабатывать не хочу. Мы готовы выплатить им фактически затраченную сумму. В договоре прописано, что в случае невыполнения обязательств, учреждение вправе затребовать сумму затраченную на обучение и штраф в двойном размере от этой затраченной суммы. Вопрос в том, законно ли они требуют штраф с меня. Можно ли как то этот вопрос решать в судебном порядке? И какова вероятность что суд примет решение в мою пользу. Спасибо)

Добрый день! Вопрос состоит в следующем я заключала целевой договор с предприятиям, который сейчас хочу расторгнуть(до окончания обучения остался ещё год), я понимаю что потребуется выплачивать компенсацию, однако можно ли как-то этого избежать? И если да то на каких основаниях? В течении обучения у меня должна была происходить производственная практика, однако завод в первый раз отказался принимать нас на практику(аргументируя тем что мы второй курс, а не третий), а на третьем курсе случился коронавирус, возможно ли как-то расторгнуть договор без выплаты штрафа и затраченных средств, основываясь на том что на практику нас завод так и не вызвал? Прикиплю файлы заключенных целевых договоров. Заранее благодарю за любую оказанную помощь!

Сдравствуйте , я заключила целевой договор для поступления в ординатуру , и у меня изменились планы , не получается учиться в этом году по семейным обстоятельствам , я. Хотела бы узнать что мне сделать чтобы расторгнуть договор ? Можно ли так сделать

Здравствуйте, заключила целевой договор, отрабатывать не хочу. Договор, по всей видимости, составлен не корректно. Если его расторгнуть, какие будут последствия? Прошу обратить внимание на пункт 3 подпункт а. Меры поддержки не предусмотрены, а также пункт 5 подпункт е ( о возмещении этих мер). Если организация не оказывала эти меры поддержки, то ничего возмещать не нужно?

Здравствуйте! Решил получить второе высшее медицинское. Первое было получено на бюджетной основе. Если мне готовы выдать целевое в СМП(скорой медицинской помощи), тк требуется конкретный специалист , будет ли действителен такое целевое направление, я совсем запутался тк везде указавыется, что второе высшее только платно. Но ведь целевой договор это целенаправленная подготовка конкретного специалиста и за мое обучение будет оплачивать больница . Помогите пожалуйста разобраться в вопросе

Здравствуйте, интересует небольшой вопрос: если я в одностороннем порядке хочу расторгнуть целевой договор с мед. организацией, мне нужно выплачивать сумму, потраченную на меня за обучение или только меры соц. поддержки (трёхкратно помноженные)? Благодарю.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, заключила целевой договор с министерством . Стипендия выплачивается из бюджетных денег(как я понимаю это не из министерства деньги). Нужно ли будет ее возвращать в случает не отработаки?

Есть ли возможность расторгнуть целевой договор? учусь на втором курсе педагогического университета в Челябинске по целевой квоте, осталось учиться еще два года. есть ли возможность расторгнуть? нужно ли выплачивать какой-либо штраф, если каких-либо мер социальной поддержки, кроме обычной академической стипендии, не было?

Я заключил по своей глупости договор на целевое обучение в ординатуре  с МЗ Республики Хакасии. По договору мне полагается дополнительная ежемесячная стипендия в размере 3000 руб. Её я получал. Производственную практику проходил исключительно в городе Красноярск, где находится университет, а это другой регион РФ. Я желаю уйти с места работы, на которое меня определили, так как не устраивает заработная плата и город. Согласно договору мне необходимо отработать 3 года на этом месте работы. 1)Можно ли оспорить данный договор и отменить его действие? 2)Сколько мне необходимо заплатить МЗ в случае, если увольняюсь и отменить невозможно действие договора? (обучения в ординатуре 2 года, 1 год обучения около 200 тыс рублей. ) 3) Могу ли остаться совместителем в данной больнице, в которую определили, а основное место изменить на другое место. 4) Моя жена также подписала контракт с МЗ, но с другой больницей, сейчас уже находится в декретном отпуске, затем будет в отпуске по уходу за ребенком. Время нахождения в декретном отпуске засчитывается для отработки в 3 года? Прилагаю копию договора о целевом обучении и трудовой договор.

Здравствуйте, я поступила по договору о целевом обучении на место в рамках квоты на целевое обучение на очную форму обучения направления подготовки 44.03.01 Педагогическое образование профиль физическая культура 1 сентября 2019 г. Теперь хочу перевестись по тому же направлению подготовки но на заочную форму обучения и на место с оплатой образовательных услуг (договорное). Что мне нужно сделать, чтобы не нарушить заключенный договор.

Здравствуйте! Обучаюсь в университете на основе целевого договора. Хочу после обучения не отрабатывать 3 года. Готова по одному из пунктов заплатить меры социальной поддержки. Договор двухсторонний - я и больница. Очень много людей говорят, что при расторжении целевого договора те, кто не хотят отрабатывать, должны заплатить за всё время обучения, якобы больница платила за нас университету за наше обучение (если переводить в 2х кратный размер - порядка более 1000000р). Не верю этому т.к. ни слова об этом не вижу в договоре, но и мысль всё равно не отпускает. А также по моему договору больница обязана мне каждый месяц выплачивать меры социальной поддержки, чего именно так она не делает. На данное время должны заплатить в общем сумме - 27000, мне пришло от больницы только 16000. Должна ли я, при нежелании отрабатывать 3 года, платить больнице всю сумму, которая якобы должна приходить по договору + штраф или могу оплатить только то, что они мне заплатили + штраф в 2х кратном размере этой же суммы?

31.12.2016 года заключила договор о целевом обучении в ординатуре по специальности 31.08.12 "Психиатрия" с больницей. Обучение успешно завершила, получила диплом, но не могу выполнить обязательство по трудоустройству по личным обстоятельствам. Должна выплатить больнице сумму понесенных ей расходов и штраф в двукратном размере этой же суммы. Трижды предлагала больнице заключить доп. соглашение о рассрочке суммы, они отказались и подали в суд. Сегодня заметила, что предметом договора является прохождение мной ординатуры по специальности 31.05.01. По такой специальности в принципе не может быть ординатуры, это специалитет. Можно ли признать договор ничтожным на этом основании? Обяжет ли меня суд выплачивать расходы?