Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте! Мне задерживают заработную плату 14 дней! Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию , трудоустроена с 08.11.2022 , нужно ли мне отрабатывать 2 недели ???
Здравствуйте! Мне задерживают заработную плату уже 14 дней. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, трудоустроена с 08.11.21
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, моя жена написала заявление на увольнение по собственному желанию на 10 января с учетом требований по отработке 2 недели.
Заявление она написала, из за того что она жена офицера и ее не отпускают в отпуск вместе со мной
Заявление она зарегистрировала и отдала директору клиники, на что директор ей ответила, что увольнять ее не будет
Разъясните пожалуйста, как поступить чтобы она уволилась, или как написать заявление, чтобы с 10-12 января она официально не работала в данном заведении
, вопрос №3538789, Наумовец Кирилл Константинович, г. Москва
Добрый день!
Я работаю в фирме, в отделе собственной безопасности (охрана). На днях нам объявили, что фирма с 01 января заключает договор с ЧОПом и, что мы либо соглашаемся на предложенные должности (грузчика или дворника), либо соглашаемся на условия ЧОПа с понижением зарплаты и работаем у них, либо пишем на увольнение по собственному желанию.
Законно ли с нами поступают и, что можно предпринять?
Спасибо!
Здравствуйте. У работодателя нет физически моего заявления на увольнение по собственному желанию. Есть только фотография. Может ли он меня уволить по фотографии? Имеет ли фотография заявления какой-либо юридической силы в целом?
Добрый день! Удаленно отправил скан на увольнение по собственному желанию(без отработок, просто "Прошу уволить меня по собственному желанию, последний день 14.12.2022.
Возможно ли сейчас 15.12 отозвать его, т.к выяснилось, что компания решила закрыть свое подразделение и сократить работников с выплатой 6 окладов.
Здравствуйте, работаю 3 месяца, сегодня 14.12 написала заявление на увольнение по собственному желанию с 28.12.начальство не хотят увольнять, говорят в новый год не увольняют
добрый день) меня интересует следующий вопрос. я сейчас работаю не официально и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. работаю в небольшом отделе у работодателя ИП. дело в том, что мне рассказывали, что эта женщина может не выплатить мне мою полную зарплату за мои отработанные дни (со слов предыдущих работников)
подскажите, пожалуйста, что мне делать в ситуации, когда работодатель не хочет выплачивать зарплату за отработанные дни при увольнении?
Здравствусайте, скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и две недели не отрабатывала и ушла на больничный, мне нужно будет после больничного отрабатывать эти две недели? А в отработку выходные дни суббота и воскресенье входят?
Добрый вечер! Я на данный момент работаю в стационаре медицинской сестрой .Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник говорил, что не может подписать в связи с производственной необходимостью .Как быть?Заранее спасибо
Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до даты увольнения, отдел кадров находится в другом городе, говорят что отправят трудовую книжку по почте на мой адрес только в день увольнения, могу ли я попросить чтоб мне ее отравили заранее?
Работодатель использовал моральное давление на меня, в следствие чего я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказал в увольнении по собственному сразу и обязал передать дела и отработать 14 дней. Дата увольнения завтра, 01 ноября 2022. В пятницу 28 октября во второй половине дня юрист присылает информационное письмо от лица ГД и даёт задание со сроком до 15.00 31 октября. Задача глобальная требует гораздо больше времени на проработку. По информации от отдела кадров, меня хотят уволить с записью в трудовой за некачествено выполненную задачу. Я ушла на офиц.больничный с 29.10- по день увольнения 01.11, работодателя письменно уведомила. Вопросы:
1. Могут ли меня не уволить 01.11 и заставить отработать 2 больничных дня?
2. Является ли нарушением то, что во время больничного я не отвечаю на электронную почту и не выполняю передачу дел?
3. Как юридически грамотно ответить работодателю, что я на больничном, увольнение завтра, а задача объёмная, поэтому выполнить её я не могу.
4. Есть ли у работодателя шанс уволить меня завтра с записью в трудовой? Выговоров у меня нет, дисциплинарных взысканий тоже.