Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте, я после рождения моей женой ребёнка в годик вышел в декретный отпуск до 1,5 лет, по моим сведениям отдел продаж где я работал торговым агентом расформирован, и звонил бухгалтер и спрашивала когда она может запустить процесс на моё увольнение по собственному желанию, я сказал что может компания мне предоставит другую должность, она сказала что начальство в Москве, а филиал компании в Воронеже, она дала мои контакты они должны позвонить, звонка не поступило, сегодня дочке 1,5 года, завтра по идее первый рабочий день, какие мои действия и какими правами я располагаю?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию после двух дней работы находясь на испытательном сроке. Не дают уволиться т.к. за эти два дня есть долг компании. Правомерно ли?
Добрый вечер! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.08, последним рабочим днем попросили поставить 9.09. так как бухгалтер в отпуске. И вот сегодня 9.09. заведующая говорит ,что не может меня уволить и просит опять написать заявление с двухнедельной отработкой. Сейчас я нахожусь на больничном.
Что мне делать, куда обратиться? Подскажите пожалуйста.
Уважаемые юристы, доброго времени суток.
Отработала всего две смены официально медсестрой в сентябре. За сентябрь график оформлен.
А так с октября 2020 года ставили на смену медсестрой, но получала зарплату младшей медсестры (санитарки). Мне надо было получить опыт пока училась и я была согласна с этим. Работаю в ковидном отделении.
Сейчас меня просят отработать два месяца в неврологии с зарплатой в пять раз меньше.
Так как у меня нет стажа, никаких категорий, выйдет голый оклад. Я не согласна сказала. Если вам так надо, то с сохранением зарплаты, чтобы не было ущемления. На такое не согласны работодатели. Говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию, а то уволим по статье по приказу за несогласие.
Вопрос: По закону ли это? Могут ли уволить и по какой статье? Я писать заявление по собственному не собираюсь.
Добрый день! Работала в банке, после декрета попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию, через месяц обратилась в центр занятости, стали предлогать все хотят, продавец в "магнит" дворник.... Могу ли я не брать направления и отказаться?? Сказали два раза отказ и все,больше стоять на бирже нельзя
Здравствуйте. Ситуация такая, 4 сентября мне выходить на работу, а как выяснилось выходить не куда, магазин в котором я работала закрыли и даже не сообщили об этом. В других точках штат набран и попросту мест нет, мне предложили должность кладовщик( я продавец-кассир) , я отказалась в связи с тем что до работы добираться более 2 часов. Мне ответили что не знаю что со мной делать, намекнули на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не хочу. Вообщем считаю что нарушают мои права.
Работаю водителем в ЦРБ. Ушел в очередной отпуск 26.07, во время отпуска нашел себе другое место для работы, написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.08, должен был выйти на работу 15.09, дата в заявлении об увольнении с 14.09. Должен ли я отрабатывать 2 недели по закону или нет? В ОК сказали, раз я нашел другую работу и не собираюсь отрабатывать написать с 14.09(последний день отпуска), заведующая утверждает, что я обязан буду выйти с отпуска на работу и отработать 2 недели. Правомерно ли это? И могут ли меня отозвать с отпуска по причине, что некому работать(1 водитель увольняется и еще 1 на больничном, всего 3 водителя)?
Здравствуйте!
Полностью прошел обучение по целевому договору заключенному в 2015 году. После обучение заключил трудовой договор в соответствующей организацией в 2021 году. Отработал пол года и понял, что дальше в ней оставаться не хочу. Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прочитал, что необходимо будет компенсировать меры социальной поддержки оказанные мне организацией в процессе обучения. С этим я согласен. Вопрос в том, должен ли я буду еще компенсировать затраты на моё обучение? Получается, что трудовой договор был заключен после вступления в силу новой редакции закона об образовании от 2019 года. Кроме этого в договоре есть фраза: "Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до заключения трудового договора". Прикрепляю сам договор.
Добрый день.На вахте нахожусь уже 4,5 месяца,не меняют.Хотел написать заявление на увольнение по собственному желанию.Начальник говорит что должен отработать 2 недели.Как быть?
Здравствуйте! Я работала техничкой в УК Слобода,с 1 июня жилой дом перешла в клининговую компанию,работодатель просила меня написать увольнение по собственному желанию и потом написать туда на прием. Я сдуру поверила и написала увольнение. С клининговой компанией не заключили со мной договор,но я продолжаю ходить на работу.Бывший работодатель не отвечает на мои звонки и ингорирует.Юрист считает что у меня нет шанса судить с бывшим работодателем так нет доказательства что меня принудительно и насильно заставили уволиться. как быть,я осталась без трудового стажа и зарплаты нет
Добрый день! Я сейчас работаю на постоянной должности. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Организация не хочет портить статистику, то что сотрудник увольняется с постоянной ставки по собственному желанию. Просит перевестись на временную ставку и потом увольняться с неё по собственному желанию. Не пойму есть ли какой то минус для меня в этих переводах и увольнения?