Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте. Я директор организации. Мое вышестоящее руководство требует от меня увольнение по собственному желанию. Заявление писать отказываюсь. Угрожают проверкой. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия если можно.

Добрый день! Работаю специалистом офиса у одного известного оператора связи. 24 апреля я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 8 мая, однако в итоге меня не уволили так, как руководитель не передал моё заявление в отдел кадров. Узнал я об этом после праздников, 12 мая он попросил написать увольнение на 18 число, однако и 18 не уволили, так как территориальный менеджер (выше его по должности) не подписал заявление. Теперь он настаивает, что я должен написать заявление на увольнение спустя ещё 2 недели. Подскажите, что мне делать?

Увольнение по собственному желанию. Директор - отсутствует. Кадровик - ниче не знаю, разбирайтесь с директором. Есть печать. Но нет подписи. Достаточно ли этого для выхода на пенсию? Или подпись обязательна?

Добрый день. Вынесено постановление о прекращении уголовного дела по основанию предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 упк в связи с отстутствием в действиях обвиняемого состава преступления по ч.3 ст.290. Следствие длилось год. Работодатель вынудил написать меня год назад заявление об увольнении мотивируя тем, что на него давят оперативники. Как недавно выяснилось, что просто мое рабочее место готовили под нужного им человека, а от меня решили избавиться путем подставы. Могу ли я потребовать восстановить меня на работе, т.к. заявление на увольнение по собственному желанию было написано не по своей воле, а на следующий день после проведения 10 ч в ОП ивозбуждения на меня уголовного дела, которое через год признали незаконным. Вопрос: могу ли я восстановиться на работе и потребовать оплатить мне потерянный заработок за год?

Здравствуйте Меня вызвали сказали написать увольнение по собственному желанию , в чем я отказался, потом они взяли и суточным приказом уволили меня заявив ,что отсутствовал более 4-х часов,сказали покинуть территорию часьи.В свою очередь я нигде не расписался ,во время карантина просто взяли и уволили. Вот мой вопрос- могу ли я восстановиться , и что мне нужно сделать для этого?

Работодатель поставил условие: увольнение по собственному желанию или писать заявление, что буду сидеть дома без оплаты до неопределенного срока. К тому же намекнул, что во втором случае, его юрист найдет лазейку, чтобы уволить.

Увольнение по собственному желанию. Заявление от 12.05 в нем я указала "Прошу уволить по собственному желанию 12.05" - эту дату я выбрала с учетом того что мне еще 2 недели отработки поставят - начальник написал "против"- заявление передала в отдел кадров. Сейчас меня гложит могут ли прикапаться к датам? Как то повлияет мнение начальника?

Здравствуйте! На меня оформлена докладная записка, Нарушение предоставления ежедневной отчетности в периоды с 27.04.2020 по 30.04.2020, а также за 6 мая 2020 года. Ранее, был создан приказ генеральным директором, о том, что все работники коммерческой дирекции обязаны предоставлять ежедневную и еженедельную отчетность. Моей фамилии там не было, также никаких документов я не подписывала по поводу данной отчетности. В период с 27 по 30 апреля я не сдавала отчеты, в виду увольнительной процедуры. 27 апреля мне позвонил работодатель и сказал, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Причина- работа в другом месте по совместительству. Я была под воздействием и написала это заявление -увольнение 30 апреля, но 30 апреля написала отзыв своего заявления и данный документ был принят в работу. Я сказала что буду увольняться только по Соглашению Сторон или по сокращению. После чего на меня начали писать докладную, что я не выполняю свои обязанности за 2019 год , такие как план по продажам, нарушение трудовой дисциплины , а также нарушение срока сдачи отчетности за 2020 год. На эти пункты согласно закона я ответила. Остался пункт по сдаче отчетности за апрель и май (1 день). Никаких актов не составлено в мой адрес по настоящее время. Прошу помощи в ответе согласно закона.

Добрый день! Ситуация такая закрывать предприятие которое я работаю и переводят людей за город работать а если не хотим за город то увольнение по собственному желанию.Я объясняю что я многодетная мама у меня дети здесь ходят в сад что не могу чтоб сократили по закону кто из нас прав? я думаю что они должны сделать согласие двух сторон

Здравствуйте, начальница требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, если не напишу то угрожает тем что не буду получать декретные Как мне быть? А требует потому что на офис наложен штраф 50 000 если она меня уволят то этого штрафа не будет

Здравствуйте, работаю в российской сети Много Мебели. С началом нерабочего периода руководство предложило написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с дальнейшим заключением агентского договора, ссылаясь на то, что отказавшиеся впоследствии будут уволены. Мы отказались всем коллективом. Сегодня, 07.05.20 нам сообщают, что наш салон будет закрыт 31.05.20 и мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию. Естественно никто не собирается уходить по своему желанию, требуя уволить нас в связи с сокращением. Подскажите, как нам действовать в этой ситуации

Доброе утро, я гос.служащий работаю в федеральной налоговой службе 15 лет, по итечении срочного служебного контракта, меня ознакомили, и мне руководитель инспекции предложил в период коронавируса, написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя моей не компетенцией. т.к. я начальник отдела, и на должном уровне выполняю свои сл.обязанности, я писать ничего не согласилась. руководитель тем временем припугнул меня, что уволит по.ст, с записью в трудовую книгу, по утрате доверия, в связи с выполнением не правомерных действий, в данном случае я по устному указанию руководства, выполняла обязанности не входящие в мой должностной регламент, где допустила ошибку. как мне поступить и куда мне можно обратиться, в данной ситуации.

Здравствуйте!Столкнулся с не очень приятной ситуацией - мой руководитель позвонила по телефону и сообщила что у нее больше нет задач для меня и что мне нужно приехать в офис написать заявление по собственному желанию. На мой вопрос почему она ответила что я не справляюсь с задачами, хотя я считаю что это не так, и что в процессе периодически бывают ошибки. Мы сейчас перешли на удаленную работу, так как карантин. Для меня эта новость крайне неприятная так как переживаю что найти работу в ближайшее время для меня будет сложно. Скажите, пожалуйста, есть ли какие то обоснования на текущий момент, которые не позволяют уволить меня или сократить ? Возможно есть поправки по причине эпидемии и карантина? Я ведь могу сейчас ничего не подписывать? Тем более документ об увольнение по собственному желанию? Что в этом случае может сделать работодатель? Могут ли меня сократить и будут ли в этом случае платить следующие 3 месяца какую то часть от оклада? Просто чем мне аргументировать сейчас свою позицию? Спасибо!

Добрый вечер! Предприятие на котором работала ликвидируют. Работодатель оформляет мое увольнение по собственному желанию. Вопрос такой: если я сейчас встану на учёт в ЦЗН, должен ли осуществлять какие-либо выплаты мой бывший работодатель ? Или я буду получать только пособия по безработице?