Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
На проходной задержали с подозрением на алкогольное опьянение. Проходную не проходил электронную карту не прикладывал для отметки входа на территорию завода. Не дожидаясь составления акта сразу пошел домой , а затем пошел в больницу и сел на больничный в этом же день. Через неделю попросили написать объяснительную и показали акт где есть два свидетеля. На самом деле свидетелей не было что можно проверить по записям камер видеонаблюдения. Через 3 недели попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию или сказали что уволят поставьте. Правомерны ли действия руководителя предприятия?
добрый день! я военнослужащая старший прапорщик,имею выслугу 20,5 лет, контракт продлен до предельного возраста,в настоящее время мне 42 года. вопрос в том что я хочу уволится,могу ли я писать рапорт на увольнение по собственному желанию? могу ли я уйти на пенсию сейчас?
Имелось несколько оснований для увольнения работника-пп.5 и 11 ст.81 Трудового Кодекса РФ.Был применен п.5.Работник обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения на увольнение по собственному желанию.Может ли быть применен п.11 ст.81 ТК РФ в случае признания судом увольнения по 5 ст.81 незаконным.
Добрый день. Работаю в банке,который выкупил другой банк. Руководство говорит,что сотрудники будут переведены в новую компанию через увольнение по собственному желанию из одного банка и подписание договора в другой банк. Вопрос в том,что работать в новой организации я не хочу,могу ли я настоять на сокращении или на увольнение по соглашению сторон?Если,да, то какие аргументы высказать,что бы услышали мое пожелание. Руководитель говорит,что я обязана тогда писать по собственному желанию
Добрый день ! Скажите пожалуйста , у меня увольнение по собственному желанию 2 июня . Работаю неделю . До 2 июня попросили отработать . Если я уйду на больничный с завтрашнего числа , мне придётся потом отрабатывать ?
Здравствуйте. Меня уволили с работы, неофициально была устроенна в августе должен был быть год у меня двое не совершенно летних детей. За всё проработанное время не было нарушений. Охраник проверяя моя сумку превзятто ко мне относсёся написал на меня докладную на заводе ведётся видеонаблюдение видео они не просмотрели доказательств нет одно только слово охранника который, является братом директора завода разбираться не стали. Принудительно заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию уволили 14.05.2021 года сегодня 25.05.2021 год нет расчетных. Что мне делать?
написал заявление на увольнение по собственному желанию, отрабатываю 2 недели, 28.05 последний рабочий. 20.05 Получил хим ожог глаза 1 ст, начальство говорит если в больнице скажу на работе получил то будет расследование, меня по статье могут уволить, выговор за нарушение ТБ и т.п, как поступить и чем грозит?
Здравствуйте. Я отправила заявление на увольнение по собственному желанию, почтой . Письмо оформила как ценное и с описью. Руководитель не забирает письмо, намеренно . Обязан ли руководитель уволить меня через 2 недели, даже если не заберёт письмо
Здравствуйте. Имею полную выслугу в силовых ведомствах (более 28 календарных лет), а именно - 16 с лишним лет в МВД (включая службу в армии) и ровно 12 лет в органах принудительного исполнения (ФССП России). В ФССП работаю по настоящее время в спецзвании - майор внутренней службы. Из за резкого ухудшения здоровья решил выйти на пенсию. Хотел уволиться из органов по состоянию здоровья, но проходить ВВК негде, так как ни с одним из учреждений, уполномоченным проводить данную комиссию, не заключены договора. Руководство предлагает писать рапорт на увольнение по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию, но настораживает то, что служебный контракт был заключен на 3 года, а я на сегодняшний день отработал 1 год. Предельный же возраст для майора составляет 55 лет, а мне исполняется только 50. Через несколько дней начинается очередное медосвидетельствование в местной больнице ( ВВК данное учреждение не проводит). Хотел бы получить ответы на несколько вопросов:
1. По каким основаниям (кроме как по состоянию здоровья) я могу уволиться из органов принудительного исполнения (ФССП) не нарушив при этом условий ТИПОВОГО контракта и ничего не теряя при увольнении (выходное пособие в размере 7 окладов и др. льготы).
2. Если при прохождении медосвидетельствования меня признают непригодным к несению службы могу ли я настаивать на проведении ВВК, даже если эту комиссию негде проходить? Если да, то как?
3. Какое оптимальное решение вы могли бы мне предложить?
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.
Написал заявление 15 апреля на увольнение по собственному желанию 30 апреля. Из расчёта двух недель со дня следующего за днём подачи заявления (16 - 29). Работаю по графику 2*2 и на 30 число выпадает смена. В отделе кадров меня убеждают что день увольнения (30) является рабочим и я должен отработать смену от 12:00 до 00:00. При том что подписание приказа, выдача трудовой и расчёт назначен на 15:00 - 16:00. Обязан ли я работать в день увольнения и будет ли эта смена оплачена? Приказ мне ещё не показали.
Добрый день.
С 2008г работаю в Москве в ресторане. Оформлен официально. В прошлом 2020году в марте нас всех отправили в отпуск без сохранения заработной платы, так как во время режима самоизоляции общепит был закрыт. В мае-июне 2020г вынудили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Прошел год, со мной связались и бухгалтерия говорит что руководство не планирует возвращать меня на рабочее место (после пандемии они сократили штат) и просят прийти чтобы написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопрос, а мне положена ли какая то компенсация за это?
Добрый день.
С 2008г работаю в Москве в ресторане. Оформлен официально. В прошлом 2020году в марте нас всех отправили в отпуск без сохранения заработной платы, так как во время режима самоизоляции общепит был закрыт. В мае-июне 2020г вынудили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Прошел год, со мной связались и бухгалтерия говорит что руководство не планирует возвращать меня на рабочее место (после пандемии они сократили штат) и просят прийти чтобы написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопрос, а мне положена ли какая то компенсация за это?
Написала три дня назад на увольнение по собственному желанию. Сказали,что через неделю планируется ревизия и я обязана отработать до ревизии и после неё,но я настояла принять заявление ,так как я на испытательном сроке . Они согласились,но заставили написать заявление в формате «я согласна с результатами проведения ревизии от 23.04.2021». И получается я сегодня официально уволилась . Могут они как то после ревизии потребовать с меня большие суммы,ссылаясь на это заявление?
Добрый день
Работала в частном магазине, 13.04 было написано заявление на увольнение по собственному желанию. По указанию начальства, 2 недели я не отрабатывала. В течение какого времени меня должны рассчитать? З/п и компенсацию за неотгул. Отпуск
Также вопрос, как высчитываются отпускные? Официально работала с 01.09 по 13.04, з/п 12000, Мурманск