Я работаю неофициально. Работодатель обещал трудоустроить меня, но, когда узнал, что я беременна, попросил написать заявление по собственному желанию. Заявление писать я отказалась. Как мне защитить свои права?

Добрый день! Если работодатель пытается уволить беременную женщину, сначала просил написать по собственному желанию, потом угрозами, что будет выплачивать только окладную часть без премиальной, если не уволится. Что делать?

Доброе утро. Я беременна срок еще маленький. Работодатель меняем юридических адрес. Как быть? Меня получается уволят а потом снова возьмут на работу. А как быть с дикретными, получу ли я их в полном размере? И могут ли меня уволить в положении?

Здравствуйте. Нам с мужем предстоит рождение ребёнка. Я работаю. Мы планируем, что в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж, так выгоднее. Но нас сказали, что на момент рождения ребёнка я должна быть безработной. Мой вопрос состоит в том, что могу ли я получить мат.помощь по беременности и родам и в 7 месяцев беременности уже уволиться с места работы. Или по закону я должна быть безработной перед декретом какое-то продолжительное время. У мужа на работе есть возможность получать декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет и при этом работать.

Здравствуйте, нужна консультация по семейным делам. Я беременна, фирму, в которой я работаю, собираются закрыть, но не по ликвидации. Как мне поступить: уволиться и подать заявление на единое пособие, или ждать когда меня уволят, и встать на биржу труда?

Здравствуйте.помогите мне разобраться и понять,что мне светит ???????????? дело в том , что я официально работаю, НО на месте декретной девушки ( в трудовом договоре так и прописано) сейчас я беременна, рожать мне в июне. Девушка - пока не собирается выходить на работу, так как малыш еще маленький. Работодатель сказал, что он вправе меня уволить сразу же после родов… Меня интересует вопрос по выплатам на ребенка до 1,5 лет… будут ли мне полагаться если меня уволят ? Если да то Будут платить от средней моей зп? Или как?

Устроилась на работу, утаив беременность, после оформления сказала что беременна, написала смс руководству, на что получила ответ, что нужно прийти написать заявление по собственному, что я могу сделать? Как мне поступить в данном случае?

Работала 12 лет в компании. 28.12.24 меня сократили. А в январе узнала, что беременная (6 недель). Подала заявление на восстановление. Но моя должность упразднена, на что я могу рассчитывать в плане заработной платы до выхода в декрет и как расчитываются декретные и пособия. Если с работодателем мы не договоримся и я не буду восстанавливаться, как будут выглядеть мои пособия, если до 2024 года зп была высокой, а с 2025 станет формальной. Дело в том, что компания планирует ликвидировать юр.лицо и реальной работы нет совсем. Заранее спасибо.

Добрый день, дочь на шестом месяце беременности работодатель постоянно создает не выносимые условия работы. Сегодня объявил, что не планирует отправлять ее в декрет, а собирается уволить. Законодательсва он не боится. Подскажите как его образумить, чтоб доработать до декретного отпуска?

Здравствуйте. Устроилась официально на работу.Склад, где физ.нагрузки. В течении месяца со дня устройства узнала о беременности. Начали принуждать к увольнению в связи с положением. При предоставлении справки об освобождении поднятия тяжестей и освобождения ночных смен, в течении месяца не убирались ночные смены, а на одной из них к утру я ушла со смены в связи с плохим самочувствием. На следующий день сказали что смена и вовсе не засчиталась так как я не отработала ее до конца. Начали давать не легкую работу от слова совсем. Я перестала выходить на работу совсем. В группе рабочей начались разговоры о том что за 2 прогула будет составляться акт о не выходе с занесением в электронную трудовую с последующим увольнением, при этом попытка взять на длительный срок "За свой счет" ответ в электронном виде пришло "Отказано" теперь вопрос, подскажите мне пожалуйста, могут ли меня уволить беременную находящуюся на 18 неделях с официальной работы за прогулы ? И что мне делать если все таки руководитель обойдет стороной закон и уволит? Что в этом случае мне делать и смогу ли я в дальнейшем как то не потерять свои декретные?