Доброе утро. Я беременна срок еще маленький. Работодатель меняем юридических адрес. Как быть? Меня получается уволят а потом снова возьмут на работу. А как быть с дикретными, получу ли я их в полном размере? И могут ли меня уволить в положении?
Здравствуйте Мария.
При смене юридического адреса работодателя беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации.
Это закреплено в норме ч. 1 ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Декретные выплаты будут предоставлены в полном объёме, так как они рассчитываются на основе среднего заработка за последние два года согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/7efd1e339d7cde2f8d912f266d78720f69efd697/
Здравствуйте!
меняется ли город и район работы?
Недопустимо уволить работника, отказавшегося от переезда, по статье 77 ТК РФ.
