Добрый день, такая ситуация, работал на ипшника не официально с сентября по сегодняшнее число, ну и так получилось что разошлись наши дороги! Суть вопроса вот в чем могу ли я претендовать на компенсацию за неотгуленные дни отпуска если я не был трудоустроен официально, но по факту был допущен к работе?

Здравствуйте. Проблема такая:работал не официально, проработал месяц. Уволился предупредил 13 мая что буду увольняться 20 числа, попросил рассчитать меня. Мне сказали что подадут служебку и 20 21 числа расчитают. Потом мне сказали что раньше 25 числа не ждать расчёта. По итогу мне сказали ждите 10 числа будет расчёт, хотя 140 статья ТК РФ гласит что меня рассчитать должны были на следующий день после увольнения.

Добрый день, работаю второй месяц не официально администратором в тату салоне. Хочу уволиться, и боюсь что зарплату не выплатят, как и прошлым сотрудникам которых он уволил. Примечание: все операции в кассе максимально настроены на то что бы не платить налоги, кратко говоря, чёрная касса. Зарплату сам начальник поручает выдавать самим себе через кассу, тоесть делается документ о выплате зарплаты. Все карты у начальника заблокированы. Так вот вопрос, если я заберу свою зарплату в день этой самой зарплаты (30000р) и уволюсь. Чем мне это грозит, и будет ли начальник привлекать меня к ответственности за это, или же это очень не выгодно для него и проще смириться и забыть?

У нас есть фитнес бар, параллельно (рядом с фитнес баром) стоит ресепшн и там работает человек, который совершил кражу из кассы и за все время (около месяца) по мелочи наворовал ~ 5000 суммарно (записи с камер есть). Поговорив с ним человек попросту отрицает (хотя записи есть). Договорится по хорошему не получилось. Что по закону ему грозит, и как поступить правильно?

Здравствуйте. Я 4 года работаю на 0.25 ставки официально, остальное в конверте. Скажите пожалуйста, мои декретные будут рассчитываться исходя из моей ставки 0.25 (это 5610) или исходя из полного МРОТ? Везде по-разному пишут в интернете. И напишите полную сумму декретных пожалуйста в моей ситуации

Начальница унизила меня и обвинила в том, чего я не делала. Рассказала всем об этом и все верят ей, а не мне, хотя я оправдываться не собираюсь, не за что. Куда на неё пожаловаться и как именно? К вышестоящему руководству общаться нет смысла, они друзья. Все теперь на меня смотрят искося и естественно верят ей, а не мне. Доказательств никаких нет, ни аудио, ни видео. Работу я менять тоже принципиально не буду. Как быть?

Здравствуйте, поступил в институт в 2019 году (фз 1076), окончила в 2025. Отрабатывать не хочу. На время обучения работал на данном предприятии и отработал уже 4,5 года. Организация хочет подать в суд, чтобы я платила деньги федеральному бюджету. Ссылаясь на то что отработка начинается с момента получения высшего образования и квалификации, а не с момента заключения трудового договора. (Пункт lll.1 и lll.4) Также в договоре есть фразы о мерах соц. поддержи, но сумма не указана. (их не было). Скажите, должна ли я платить в федеральный бюджет сумму за обучение в институте?

Здравствуйте. На данный момент работаю, планирую беременность. По здоровью временно необходимо уволиться, т.к. за свой счет не разрешают, до отпуска еще далеко, а ситуация требует подобного шага. Интересует, как будут расчитываться декретные и прочие выплаты беременным при повторном трудоустройстве на прежнее место работы или новое, будет ли учитываться мой предыдущий стаж и средняя ЗП.

Мы работаем двое, сутки через двое, вот таким образом смена моя, следом смена сменщицы и один день пустой, никто не работает и у нас так получается два выходных у каждого. Но зарплату нам насчитывают на троих, учитывая пустой день, за несуществующего человека.Мы консьержки в доме и оплату собираем с жильцов, вот если собрали 30.000 то их делят на троих и выдают нам по 10.000 мне и сменщице, а ещё 10.000 должны делить между нами или это как у Чичикова? Мы оплачиваем мертвую душу, правомерно это или нет?

Добрый день, можно ли подать жалобу на работодателя и как это происходит за клевету и порчу деловой репутации. Изначально мне сказали что в черный список внесена по причине того что много болела и отдавала смены, с этим я согласна. Сейчас я узнаю от других работодателей и сотрудников, что в черном списке я за "воровство и мошенничество", но я в жизни ни того ни другого не делала и работу ту любила. Сейчас это очень портит рекомендации, что с этим можно сделать, это несправедливо.

Доброе утро и так Сменщица которой небыло на работе обвинила меня, в том что я украла два пакета сахара по800 грамм произошло это перед выходными без каких либо разборок меня лишили смен тоесть не допустили до работы, хотя кругом каметры. Как мне быть в такой ситуации и с чего начать? Для того чтоб привлечь её к ответственности