У нас есть фитнес бар, параллельно (рядом с фитнес баром) стоит ресепшн и там работает человек, который совершил кражу из кассы и за все время (около месяца) по мелочи наворовал ~ 5000 суммарно (записи с камер есть). Поговорив с ним человек попросту отрицает (хотя записи есть). Договорится по хорошему не получилось. Что по закону ему грозит, и как поступить правильно?

Здравствуйте. Я 4 года работаю на 0.25 ставки официально, остальное в конверте. Скажите пожалуйста, мои декретные будут рассчитываться исходя из моей ставки 0.25 (это 5610) или исходя из полного МРОТ? Везде по-разному пишут в интернете. И напишите полную сумму декретных пожалуйста в моей ситуации

Начальница унизила меня и обвинила в том, чего я не делала. Рассказала всем об этом и все верят ей, а не мне, хотя я оправдываться не собираюсь, не за что. Куда на неё пожаловаться и как именно? К вышестоящему руководству общаться нет смысла, они друзья. Все теперь на меня смотрят искося и естественно верят ей, а не мне. Доказательств никаких нет, ни аудио, ни видео. Работу я менять тоже принципиально не буду. Как быть?

Здравствуйте, поступил в институт в 2019 году (фз 1076), окончила в 2025. Отрабатывать не хочу. На время обучения работал на данном предприятии и отработал уже 4,5 года. Организация хочет подать в суд, чтобы я платила деньги федеральному бюджету. Ссылаясь на то что отработка начинается с момента получения высшего образования и квалификации, а не с момента заключения трудового договора. (Пункт lll.1 и lll.4) Также в договоре есть фразы о мерах соц. поддержи, но сумма не указана. (их не было). Скажите, должна ли я платить в федеральный бюджет сумму за обучение в институте?

Здравствуйте. На данный момент работаю, планирую беременность. По здоровью временно необходимо уволиться, т.к. за свой счет не разрешают, до отпуска еще далеко, а ситуация требует подобного шага. Интересует, как будут расчитываться декретные и прочие выплаты беременным при повторном трудоустройстве на прежнее место работы или новое, будет ли учитываться мой предыдущий стаж и средняя ЗП.

Мы работаем двое, сутки через двое, вот таким образом смена моя, следом смена сменщицы и один день пустой, никто не работает и у нас так получается два выходных у каждого. Но зарплату нам насчитывают на троих, учитывая пустой день, за несуществующего человека.Мы консьержки в доме и оплату собираем с жильцов, вот если собрали 30.000 то их делят на троих и выдают нам по 10.000 мне и сменщице, а ещё 10.000 должны делить между нами или это как у Чичикова? Мы оплачиваем мертвую душу, правомерно это или нет?

Добрый день, можно ли подать жалобу на работодателя и как это происходит за клевету и порчу деловой репутации. Изначально мне сказали что в черный список внесена по причине того что много болела и отдавала смены, с этим я согласна. Сейчас я узнаю от других работодателей и сотрудников, что в черном списке я за "воровство и мошенничество", но я в жизни ни того ни другого не делала и работу ту любила. Сейчас это очень портит рекомендации, что с этим можно сделать, это несправедливо.

Доброе утро и так Сменщица которой небыло на работе обвинила меня, в том что я украла два пакета сахара по800 грамм произошло это перед выходными без каких либо разборок меня лишили смен тоесть не допустили до работы, хотя кругом каметры. Как мне быть в такой ситуации и с чего начать? Для того чтоб привлечь её к ответственности

Добрый день , на филиале музея работает 2 кассы ( касса киоск и билетная касса). По штатному расписанию работают 2 администратора, взаимозаменяемые. При уходе одного администратора в отпуск, руководство обязует в приказном порядке работать на двух кассах одного администратора без дополнительной платы и согласия. Правомерны ли действия руководства и имеют ли они право лишать премии за отказ от выполнения дополнительной работы?

Руководитель дал распоряжение украсть у подрядчика строй материал ( когда не выполняется что то он сразу находит косяки в работе и запугивает увольнением) и спрятать а позже он увезет это домой.но пока не увез лежит спрятано.