Добрый день!
В конце прошлого года уволилась с организации, в трудовой книжке на бумажном носителе отметки посиавлены. Отчёты по сегодняшний день не сданы не в налоговую, не в пенсионный фонд. Также отсутствуют отчисления в пенсионный фонд. Бывший руководитель данный вопрос не решает. Планирует организацию подать на банкротство. Прошу подсказать куда я могу подать жалобу?
С уважением.
Юлия, здравствуйте! Вам можно обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда. В соответствии со ст. 354 ТК РФ6 «Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)».
Буду благодарен за положительный отзыв на мой ответ. С уважением, Сергей
Добрый день! В вашей ситуации вы можете подать жалобу на бывшего работодателя в несколько инстанций одновременно: первую очередь — в территориальное отделение Федеральной налоговой службы (ФНС), так как не сдаются налоговые отчёты и не поступают страховые взносы; также в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР, с 2023 года — Социальный фонд России), для фиксации отсутствия отчислений на ваше имя. Дополнительно подайте обращение в Государственную инспекцию труда по вашему региону, поскольку отсутствие перечислений в фонды нарушает ваши трудовые права, а также в прокуратуру, если указанные инстанции не реагируют или нарушение носит системный характер. В жалобе укажите на отсутствие отчетов и отчислений, приложите копии трудовой книжки, приказа об увольнении и любые платежные документы по зарплате. Ссылаться можете на статьи 23, 24, 25 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и на нормы Трудового кодекса РФ (статья 136, статья 140) об обязанности работодателя своевременно сдавать отчётность и производить отчисления. Вы сможете защитить свои пенсионные права даже в случае банкротства предприятия, если заявите о нарушении заранее.
