Здравствуйте, отработал вахту 30 дней как по договору, в связи с тем что не могут найти сменщика, хотят без моего согласия оставить ещё на неопределённый срок, если я уеду, могут ли меня уволить, отработал в этой организации 25 лет, не хотелось бы таким образом уходить, у меня юбилей 50 лет пригласил родных знакомых... Спасибо

Добрый день. Работодатель не подписывает заявление на донорский отпуск. Вместо этого предлагает отпустить меня в назначеный день, но отпуск по приказу проходить не будет, фактически я должен быть на работе, но словесно он меня отпускает. Как быть в данной ситуации? Справку и заявление я передал начальнику.

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня пригласили на работу в другую компанию. Я хочу сохранить выплату пособий до исполнения ребенком 1,5 лет. Трудоустройство должно быть официальное. По новому закону от 1 января 2024г я могу вроде как устроится официально на работу и получать пособие. Но как это правильно оформит? И как быть с трудовой книжкой на старой работе?

Здравствуйте я б хотела спросить если я увольняюсь по своей воле через какое время должны мне дать аванс Работодатель говорит аванс даст только при замене типа когда найдут нового сатрудника это так должно?

Здравствуйте работаю вахтовым методом сейчас нахожусь у них в офисе попросили уволиться могу ли я не писать заявление уехать домой дождаться оплаты зп и учебного отпуска и затем уволится из дома Учебный отпуск начинается с 13.01.2015 по 02.02.2015

Я работаю в отделе сопровождения, продаж, оформляю заказы, зп зависит от количества заказов, вчера начальница сказала что у меня слишком брльшая премия и приказала часть заказов оформлять на других, а то мол "несправедливо".а когда работаю я, а за другим идет видимо справедливо в ее понимании. Куда и кому жаловаться? Как поступить?

Здравствуйте! Работаю участковым терапевтом. По трудовому договору закреплено 3 вызова на дом. Участок дальний. Работодатель отказывается предоставлять служебную машину, ссылаясь на то, что «машин нет». Проезд не оплачивается. Законно ли то, что я трачу свои собственные средства на это?

Здравствуйте! Компания, в которой я работаю, арендует помещение в месте, где соседствует несколько магазинов и организаций. Есть общий холл с двумя островками и 3 отдельных помещения. Сотрудник одной из организаций, которые работает на этом островке в холле, уже третий месяц постоянно ведёт себя неадекватно и мешает другим - громко включает музыку, матерится, повышает тон, а также оскорбляет сотрудников других организаций. Хочется узнать как можно донести до его начальства данный вопрос в официальной манере, так как напрямую с сотрудником диалог выходит только на повышенных тонах. Есть 4 человека, которые готовы написать начальству, но мы не совсем понимаем что за документ должен быть - докладная, жалоба или что-то ещё. И вообще насколько это может повлиять.

Добрый день. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, выходить должна 21 ноября, решила выйти раньше, о чем устно сказала работодателю. И они начали говорит, что моя должность сокращена, теперь она не в штате. Когда я уходила я была на должности делопроизводителя, числилась в АУП, во время декрета произошла смена штатного расписания и там сделали отдел делопроизводства. Мне никакого уведомления не приходило об этом, в этом отделе должность делопроизводителя есть, а мою должность делопроизводителя говорят оставили за штаткой. Возможна ли такая ситуация? Дальше она начала предлагать, уволится по соглашению сторон или другую должность с намного меньшим окладом, чем был у меня. Правомерно ли то что они говорят? Что делать в такой ситуации?