Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Я собираюсь увольняться по собственному желанию и не хочу отрабатывать дополнительные 14 дней. Я почитал статьи ТК РФ, и узнал, что оказывается при нарушении со стороны работодателя ТК РФ, можно уволиться по собственному без отработки в 14 дней. У меня такой вопрос, с 23 декабря по 5 января я работал без выходных по 12 часов в сутки, что в сумме дает 84 часа в неделю, когда согласно статье 110 ТК РФ количество рабочих часов не может превышать 40 в неделю. Самый главный вопрос в том, что половина из этих рабочих часов - подработки. Считается ли это за основные рабочие часы или нет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли меня отстранить от работы если не поставмл прививку от гриппа? И говорят якобы аж на 3 месяца. В коллективе прививку поставили больше 70% человек. Законно ли это? И на сколько максимум могут отстранить? Эпидемии гриппа нету. Работаю на Отчисных сооружениях водоканала.

Моя ситуация: Я пришла устраиваться на работу и мне назначили месяц стажировки. Работа выполняется с помощью использования проф. камеры, которую они выдают, нужно было снимать видео. В один из дней стажировки камера упала со штатива, так как меня не научили крепить камеру, хотя должно было проводиться обучение. Сломалось крепление объектива, которое я далее починила за свой счет. Но спустя 2 недели работодатель вновь начал говорить, что что-то сломано и я снова должна чинить. Я вновь отвезла камеру в сервис, где мне сказали что с камерой все в порядке и она совершенно целая. Спустя неделю руководитель резко дернул камеру и по его словам она снова сломалась, и мне сказали покупать новый объектив, стоимостью 70.000₽. Я ничего не подписывала изначально, не была материально ответственным лицом и даже не была к ним устроена. Должна ли я оплачивать новый объектив?

Здравствуйте, Я выпускница медицинского коллежа. Нас обязуют искать работы и подписывать предварительно трудовые договора, иначе если сами не найдём, говорят что отправят в улусы отрабатывать три года. Имеют ли они на это право? А также, что случится и какую ответственность я могу понести, если не явлюсь в срок указанный в этом предворительном трудовом договоре, отказываясь от работы в данном месте, так как заключение было принудительным?

Здравствуйте, интересует вопрос. Я находясь в дороге , на авто , стало понятно что не успеваю приехать.рано утром написала в 6 утра начальству, что хочу взять 2 дня за свой счет, так как не успею вернуться. На что получила ответ, мол ее это не устраивает, и она мне поставит прогулы!!! А как же мы сообщаем о разных происшествиях, которые происходят , в день обращения, и просим день за свой счет? Подскажите кто здесь не прав? Мало ли что случается , и мы звоним и берем день например. И тут я сталкиваюсь с такой ситуацией. Она мне поставила прогулы, хотя была предупреждена

Добрый день. Муж работает водителем погрузчика. В круг его обязанностей входит работа на минипогрузчике с дворниками - подметание мусора, снега, перевоз снега в кучи на территории и рядом с территорией предприятия. Подскажите пожалуйста, работодатель ввел прохождение предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Причем заключает их с медицинской организацией, которая находится отдаленно от рабочего места. Правомерно ли проходить ПОСЛЕрейсовый медосмотр? (понятно что предрейсовый все водители проходят). И что можно сделать в этой ситуации – сейчас с утра муж должен ехать самостоятельно в мед. организацию на медосмотр, оттуда самостоятельно на предприятие, и в конце смены снова ехать на отметку в медорганизацию и только потом домой. И это ежедневно на общественном транспорте. Вместо работы – одни хождения. Спасибо за ответ.

Пенсионер по старости был уволен из организации в связи с ее ликвидацией. Намереваясь продолжить трудовую деятельность и в связи с невозможностью самостоятельного трудоустройства, Кулешов обратился в орган службы занятости за содействием в подыскании работы и регистрацией в качестве безработного. Поскольку на момент обращения в органе службы занятости отсутствовали вакансии рабочих мест, орган службы занятости содействие в трудоустройстве не оказал и регистрацию Кулешова в качестве безработного не осуществил. Правомерны ли действия органа службы занятости? В каких случаях гражданину может быть отказано в регистра¬ции в качестве безработного?

Здравствуйте я работаю вахтовым методом вахта заканчивается 31 числа в какой срок работодатель должен меня отпюравить домой и время проведения в пути будет входить в мой межвахтовый отдых или как?