Нужно ли водителю погрузчика проходить обязательный послерейсовый медосмотр
Добрый день. Муж работает водителем погрузчика. В круг его обязанностей входит работа на минипогрузчике с дворниками - подметание мусора, снега, перевоз снега в кучи на территории и рядом с территорией предприятия. Подскажите пожалуйста, работодатель ввел прохождение предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Причем заключает их с медицинской организацией, которая находится отдаленно от рабочего места. Правомерно ли проходить ПОСЛЕрейсовый медосмотр? (понятно что предрейсовый все водители проходят). И что можно сделать в этой ситуации – сейчас с утра муж должен ехать самостоятельно в мед. организацию на медосмотр, оттуда самостоятельно на предприятие, и в конце смены снова ехать на отметку в медорганизацию и только потом домой. И это ежедневно на общественном транспорте. Вместо работы – одни хождения. Спасибо за ответ.
Светлана доброе утро, немного уточню консультацию коллеги.
Время прохождения обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров включается в рабочее время. Указанные периоды времени подлежат оплате.
Согласно части 1 статьи 91 ТК рабочим является время, в течение которого работники выполняют свои трудовые обязанности.
Прохождение предрейсовых и послерейсовых медосмотров является обязанностью водителя транспортного средства, поэтому время на их прохождение является рабочим временем.
Время проезда до места проведения предрейсового и послерейсового медосмотра и обратно должно включаться в рабочее время сотрудника-водителя и оплачивают в общем порядке.
Если же время на проезд выходит за пределы рабочего режима сотрудника, то в таком случае возникает сверхурочная работа.
Такую работу оплачивают в повышенном размере (ст. 152 ТК). При этом необходимо учитывать ограничения по сверхурочной работе – не более 120 часов в год.
Отметим, что оплаты сверхурочной работы можно избежать, если водителю будет установлен ненормированный рабочий день. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется сотруднику предоставлением дополнительного отпуска.
Источник: https://www.rnk.ru/question/214477-nujno-li-oplachivat-voditelyu-vremya-proezda-do-mesta-provedeniya-predreysovogo-i
Поэтому в этой ситуации необходимо выяснить какой режим рабочего времени был установлен Вашему мужу при трудоустройстве.
Если нормированный, то муж вправе требовать оплаты времени затрачиваемого на проезд к месту медосмотра, либо сокращения рабочего дня на время нахождения в пути к месту медосмотра.
Если мужу установлен ненормированный рабочий день, то соответственно он вправе требовать предоставления ему дополнительного оплачиваемого отпуска и соблюдения ограничения ограничения сверхурочной работы до 120 часов.
Если ответ был полезен кликните на "+".
Более подробные консультации и практическую помощь могу оказать на платной основе пуьем общения через чат сайта («Общаться в чате»)