Трудовая

Доброго времени суток. Суть вопроса: мама была индивидуальным предпринимателем, были оформлены официально два работника. В трудовой книжке записи о приеме на работу сделать не успела, лица, ответственного за заполнение трудовых книжек, у нее не было. После гибели мамы работники были уволены по причине гибели работодателя. Я оформила ИП, занимаюсь маминым делом, трудоустроила работников на себя. Необходимо сделать записи в трудовых книжках. Буду очень благодарна, если Вы подскажите, использовав какую формулировку я могу заполнить записи в трудовых. Могу ли я сделать запись о приеме на работу вместо мамы? Как поставить запись об увольнении в связи со смертью работодателя?

Добрый день. С 1 ноября я уволился с основного места работы. Теперь занимаюсь исключительно собственным бизнесом. Прекратился ли у меня трудовой стаж? Ведь ИП не вносит никаких записей в свою трудовую книжку. Учитывается ли деятельность ИП как трудовая и идет ли в пенсионную часть? Заранее благодарен за ответ. Михаил.

Здравствуйте! я председатель общественной организации радиолюбителей. работаю на общественных началах без заработной платы уже 6 лет. могут ли мне сделать запись в трудовую книжку, что я была избрана председателем на основании протокола - мне это нужно для устройства на другую работу. Наш бухгалтер говорит, что это сделать нельзя, так как я не получала заработную плату.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, высчитать декретные. Устроена официально с 1 декабря 2016г. Ушла в декрет 13 апреля 2017г. Больничный дали до 30 августа 2017г. Трудовой стаж получается менее 6 месяцев. Живу в Томской области, в ЗАТО Северск.

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, положения ч.ч.1 и 2 ст. 41 Федерального закона "О полиции". Действительно ли сотрудник полиции, избранный депутатом представительного органа местного самоуправления, который на этом основании уволился по собственному желанию (не приостановил службу, а именно уволился), может вернуться по истечение депутатских полномочий на прежнее место службы или на другое по его желанию, и при этом период депутатства ему засчитывается в общий стаж и выслугу лет? Как такое может быть, если он уволился? Ведь он получает при увольнении трудовую книжку, с ним производят полный расчет и т.д. Или я не правильно понимаю указанную норму закону?

В моей трудовой книжке нарушен хронологический порядок записи. На стр. 10-11 стоит запись под №18 от 24.12.1993 года "Принята на должность гл. бух. в транспортную компанию". На стр. 18-19 стоит запись № 19 от 24.12. 1993 г. "Принята на должность программиста транспортного отдела ....Банка". Фактически работала бухгалтером в транспортном отделе ...Банка. Но транспортная компания тоже принадлежит ...Банку. У Банка несколько компаний, но один отдел кадров. Затем со стр. 19 по стр.24 трудовой книжки записи идут в хронологическом порядке ( с 20-ой записи по 29 запись). А вот записи с 30 по 33 стоят в трудовой книжке на страницах 12-13 трудовой книжки. Как мне объяснить данную ситуацию в Пенсионном фонде, если банка и его транспортной компании уже нет? И как мне доказать мой трудовой стаж за эти периоды?

если муж хочет устроиться на вторую работу не увольняясь с первой работы как быть с печатью в трудовой книжке на старой работе говорят что можно отступить строчку чтобы поставить печать об устройстве на новую работу а на той работе на которую хочет устроиться сказали что так нельзя

Я устраиваюсь на работу в филиал коммерческого банка. Каков правовой статус обособленного подразделения с точки зрения моей трудовой правосубъектности? Может ли обособленное подразделение вступать в трудовые правоотношения со мной от своего имени,т.е. Являться стороной этих правоотношений ? Где будет храниться трудовая книжка? Кто издает приказ о приеме на работу? Кто привлекает к ответственности и поощряет работников работающих в филиале?

Добрый вечер. У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии и есть трудовая книжка. Могу ли я купить новую (чистую) трудовую книжку и придти на новое место работы. В отделе кадров сказать что старую книжку потеряли. После работы некоторое время на новом месте уволиться официально с него и вернуться на старое место работы и работать там уже по старой книжке. Чем это чревато ? Старое предприятие сейчас остановлено и никто не работает, но работники числяться на нём. Это нужно чтоб не потерять место на старом месте работы и вернуться на него когда заработает. Спасибо за ответ.

Добрый день. Приняли на работу, было сказано что есть приказ о зачислении в штат, взяли трудовую книжку, сделали скан СНИЛС и других документов. Но трудовой договор со мной не заключался. Подскажите может ли такое быть. И обязательно ли просить заключения со мной договора или достаточно только записи в самой трудовой книжке? Спасибо!

Добрый день! Я работаю инспектором по кадрам. Работодатель решил немного переименовать отделы, если это можно назвать переименованием. Был: инженерно-технический отдел. Стал: инженерно-технический отдел\Курск. Появилась только привязка к региону, как мне пояснили,с данной привязкой удобнее экономистам планировать бюджет. Записи о переименовании в трудовые книжки я не внесла, а новых сотрудников уже принимаю в отделы с новым названием и если оформляю перевод "старых" сотрудников, то тоже уже пишу название нового отдела , т.е. с привязкой к региону. Теперь получается,что в компании часть сотрудников с прежним названием отдела, а другая часть с новым. Штатное расписание ранее не велось. Как выйти из данной ситуации?